雇主在特定情况下 才能扣除员工薪水

jordanweel

雇主在特定情况下 才能扣除员工薪水

（2011-12-19）

　客户拖欠款项，公司反倒把账算到负责的销售员头上，从他的薪水中扣了500元。

　　去年9月，该名销售员向人力部提出投诉，指公司前后拖欠他1500元的薪水。 　　案件最终交由劳工法庭审理，法庭裁决公司违反了雇佣法令，下令雇主把无故扣除的款项交还该名销售员。  　　在另一起无故扣除员工薪水的个案中，受聘于一家工程公司的销售工程师指雇主从他去年11月的薪水中扣除了8天的薪水。雇主以对方没有履行6个月的辞职通知为由，反指他欠了公司1.5个月的薪金。这个解释遭劳工法庭驳回。  　　若雇主因雇员没有履行合约上的规定向他索取赔偿，正确的做法是通过民事法庭提出申请，而不是擅自扣除薪水。 　　在雇佣法令下，雇主只能够在特定情况下才能扣除员工薪水。这些情况包括：  ● 无故缺席 ● 因员工疏忽或失责造成的财物损失 ● 应员工要求提供伙食
● 为员工提供住宿的费用
● 向员工索取预支薪水、贷款或薪水调整
● 缴付所得税和公积金存款

http://www.zaobao.com.sg/sp/sp111219_017.shtml
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

笨蛋比比

那么，我老板扣我的薪水 我也可以claim回咯？

他说我bill 错导致损失，但是overall 来说，还有profit 20k呢。这样算不算无辜扣除薪水，而且我是总共被扣了1300左右

小4

那么，我老板扣我的薪水 我也可以claim回咯？

他说我bill 错导致损失，但是overall 来说，还有profit 20 ...
笨蛋比比 发表于 20-12-2011 11:03 AM

    打算不干了就可以去告发