佳礼资讯网

 找回密码
 注册

ADVERTISEMENT

查看: 2317|回复: 53

谁来教我该如何管理junior们吧!

  [复制链接]
发表于 13-12-2011 09:25 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
惨了!我工作了七年了,最让我头痛的不是一堆做不完的工作,
不是难缠的顾客,不是挑剔的老板,不是八卦的同事。。。
是。。。我不懂得如何管理 junior 们。OMG~

都怪我个性太随和,太容易和他们打成一片。
导致我很难对他们太严厉,惨了还是自己。。。
再加上这些年轻人的工作态度已不像当年的我们,会自动自发。
说一做一,说二做二,说三不当一回事!!!

没有管理能力,老板请再多的回来,还是一样啦!!

请问各位大哥大姐们,小弟小妹们!
给点意见吧!

谢啦!
回复

使用道具 举报


ADVERTISEMENT

发表于 13-12-2011 09:33 PM | 显示全部楼层
我不懂得如何管理 junior 们。。。

要用爱的教育,就如妈妈带小孩。。。
回复

使用道具 举报

发表于 13-12-2011 09:53 PM | 显示全部楼层
哈哈...
我在学习..
我才做工两年多....
已经升做division manager...
下面目前剩下一个马来婆..
下个月会来多一个...

我很头疼....马来婆很笨就算了...还懒惰!!!
都不懂要怎样教,怎样管才好...

我真的很beh tahan...
现在我和那马来婆一有在office 天天给我捉去meeting...
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 13-12-2011 09:59 PM | 显示全部楼层
回复 2# ken77


唉~我现在就是这样!给太多爱了。。。
孩子们能不能成才,还是得靠他们自己了。。。
可是,孩子们犯错了,不听话了。
公公爷爷们还是会怪罪妈妈的。
无奈!。。。

只能默默的叹气了。。。
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 13-12-2011 10:25 PM | 显示全部楼层
回复 3# 大马华人


的确!
管人真的是门大学问。
施软施硬,还得看对方的反应。
一起学习吧!
回复

使用道具 举报

发表于 13-12-2011 10:34 PM | 显示全部楼层
我不懂得如何管理 junior 们。。。

要用爱的教育,就如妈妈带小孩。。。
ken77 发表于 13-12-2011 09:33 PM


   你不是实行藤鞭教育哦。哈哈
   不打不成器
回复

使用道具 举报

Follow Us
发表于 13-12-2011 10:44 PM | 显示全部楼层
管人一点都不容易,厉害的管不住,管得住的工作效率又差,是平常事。你对他们好,当他们是朋友那样,他们就不听你的话,要他们听话就要摆架子,做老板是不容易。
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 13-12-2011 10:52 PM | 显示全部楼层
管人一点都不容易,厉害的管不住,管得住的工作效率又差,是平常事。你对他们好,当他们是朋友那样,他们就 ...
ecu 发表于 13-12-2011 10:44 PM


真的好难!
像你说的,对他们太好,又不听话,
可就不想摆搁架子,这样又做的不开心!
所以同事也说,没有脾气,难成大器!
难道就没个好办法吗? 唉~
回复

使用道具 举报


ADVERTISEMENT

发表于 13-12-2011 11:04 PM | 显示全部楼层
真的好难!
像你说的,对他们太好,又不听话,
可就不想摆搁架子,这样又做的不开心!
所以同事也说 ...
EE~Y@Y@ 发表于 13-12-2011 10:52 PM

要懂得如何用人,首先要懂得那人的优点缺点,知道什么人要吃软不吃硬,不同的人不同管理方法。但是要有自己原则,不要被部下左右你的决定,论功行赏,有错必罚,那样就能得到信任和尊敬。
回复

使用道具 举报

发表于 13-12-2011 11:08 PM | 显示全部楼层
真的好难!
像你说的,对他们太好,又不听话,
可就不想摆搁架子,这样又做的不开心!
所以同事也说 ...
EE~Y@Y@ 发表于 13-12-2011 10:52 PM



对。。  没有脾气,难成大器!  

练就一副铁石心肠吧。。
回复

使用道具 举报

发表于 13-12-2011 11:50 PM | 显示全部楼层
威逼利诱
回复

使用道具 举报

发表于 14-12-2011 12:25 AM | 显示全部楼层
要硬一点咯,不然会很
回复

使用道具 举报

发表于 14-12-2011 07:05 AM | 显示全部楼层
所以一开始就不能跟他们像朋友,偶尔必须摆架子
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 14-12-2011 07:35 AM | 显示全部楼层
要懂得如何用人,首先要懂得那人的优点缺点,知道什么人要吃软不吃硬,不同的人不同管理方法。但是要有自 ...
ecu 发表于 13-12-2011 11:04 PM


的确!
不同人不同的管理方法!
软的对他们一点也没用,只好试看来硬的了!
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 14-12-2011 07:38 AM | 显示全部楼层
本帖最后由 EE~Y@Y@ 于 14-12-2011 07:45 AM 编辑
对。。  没有脾气,难成大器!  

练就一副铁石心肠吧。。
kcam 发表于 13-12-2011 11:08 PM



好的,2012年的新目标!
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 14-12-2011 07:41 AM | 显示全部楼层
要硬一点咯,不然会很
malaysia888 发表于 14-12-2011 12:25 AM



真的!真的要先改变自己了。
不然不晓得几时自己会先灭亡?。。
回复

使用道具 举报


ADVERTISEMENT

 楼主| 发表于 14-12-2011 07:47 AM | 显示全部楼层
威逼利诱
momo^ 发表于 13-12-2011 11:50 PM


这招对我比较有效。。。哈哈哈!
回复

使用道具 举报

发表于 14-12-2011 08:11 AM | 显示全部楼层
哈哈...
我在学习..
我才做工两年多....
已经升做division manager...
下面目前剩下一个马来婆..
下个 ...
大马华人 发表于 13-12-2011 09:53 PM



    我沒聽錯吧 ??

那麼你一人又代表幾個 department 了 ??
回复

使用道具 举报

发表于 14-12-2011 08:13 AM | 显示全部楼层
回复 5# EE~Y@Y@


    其實管人的學問。。 還好。。 看你怎樣策劃脅制他們而已。。。

e.g. 教你的下屬買車。。 越貴越好。。 為了供車。。乖乖工作。。

這個時候。。你叫他站。。他不敢坐。。。
回复

使用道具 举报

发表于 14-12-2011 12:15 PM | 显示全部楼层
回复 1# EE~Y@Y@


    杀一儆百。。。 捉个最无用的开刀,给他们怕怕
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

 

所属分类: 办公美食


ADVERTISEMENT


本周最热论坛帖子本周最热论坛帖子

ADVERTISEMENT



ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT


版权所有 © 1996-2023 Cari Internet Sdn Bhd (483575-W)|IPSERVERONE 提供云主机|广告刊登|关于我们|私隐权|免控|投诉|联络|脸书|佳礼资讯网

GMT+8, 1-10-2025 07:12 PM , Processed in 1.659364 second(s), 24 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表