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拖工钱

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发表于 7-11-2011 04:12 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
小弟因找到新的工作,所以就交了辞职信给公司,1个月通知。
lastday是这个月尾。

今天本来是发工钱(给上个月的人工和前个月的佣金和OT)的日子,
但是我竟然1分钱都没收到!向经理和同事求正后原来公司规矩是要等到下个月我正式离开才付完全部的工钱!
这个月我拿不到上个月的人工和前个月的佣金和OT!

请问各位大大,这样是否合理?或我可以采取什么行动吗?
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发表于 7-11-2011 08:11 PM | 显示全部楼层
是华人公司吗?。。。
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发表于 7-11-2011 08:14 PM | 显示全部楼层
是华人公司吗?。。。
贝汉王子 发表于 7-11-2011 08:11 PM



    贝汉王子 ,好久不见了。你的另一半呢?那个叫seadone 的。好久没看到你们唱双簧了。
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发表于 7-11-2011 08:28 PM | 显示全部楼层
贝汉王子 ,好久不见了。你的另一半呢?那个叫seadone 的。好久没看到你们唱双簧了。
ken77 发表于 7-11-2011 08:14 PM



   


哈咯,ken哥。。。
已经四个多月没看到seadone了,听说去做大生意了。。。
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 楼主| 发表于 7-11-2011 08:55 PM | 显示全部楼层
回复 2# 贝汉王子

对咯,华人公司...
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发表于 7-11-2011 09:10 PM | 显示全部楼层
回复  贝汉王子

对咯,华人公司...
花の王子 发表于 7-11-2011 08:55 PM



   


最憎恨拖欠薪水的华人老板。。。:@
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发表于 7-11-2011 09:17 PM | 显示全部楼层
去labour office 告他,根据劳工法令,雇主只可以hold 最后一个月的薪水,理由是为了clear 你的income tax matter.
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发表于 7-11-2011 09:23 PM | 显示全部楼层
我也被拖了。。。不懂这星期可不可以出粮给我
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 楼主| 发表于 7-11-2011 09:28 PM | 显示全部楼层
本帖最后由 花の王子 于 7-11-2011 09:31 PM 编辑

回复 6# 贝汉王子

刻薄都算了,还这么早就hold薪水,没道理


  
去labour office 告他,根据劳工法令,雇主只可以hold 最后一个月的薪水,理由是为了clear 你的income tax  ...
kym.liow 发表于 7-11-2011 21:17
谢谢你,我也准备去labour office问,我最后的薪水是这个月才对,这么早就hold,还有前个月的佣金和OT,没道理!:@
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发表于 7-11-2011 09:55 PM | 显示全部楼层
回复 9# 花の王子


    很多华人公司都是这样的,能吃就吃,所以员工就有责任教导这些无良的雇主,让他们懂得把雇员放在眼里!!
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发表于 12-11-2011 12:42 PM | 显示全部楼层
跟7楼说的一样,根据劳工法令。他们无权拖你这个月的人工,你可以去labour office提出报告。

真去之前可以先用email或写信要求他们发给薪水,和限定他们七天内回答为什么拖欠人工。无论他们有否回复,对你都百利而无一害。因为劳工部也是要看证据的,不然到时公司可能会把黑说成白,你可不够他们来的。

但老实说....劳工部也不会这么快有行动的,就算到时成功claim到了,你也只能拿到自己的人工而已....所以,最好还是恐吓他们你要去劳工部然后迫他们给钱~~能好好谈最好~~~
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发表于 14-11-2011 05:18 PM | 显示全部楼层
小弟因找到新的工作,所以就交了辞职信给公司,1个月通知。
lastday是这个月尾。

今天本来是发工钱(给 ...
花の王子 发表于 7-11-2011 04:12 PM



   小公司的规矩。。。。。
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发表于 15-11-2011 09:10 PM | 显示全部楼层
找劳工部帮忙
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发表于 18-11-2011 01:24 AM | 显示全部楼层
拖工钱可以告, 如果拖commission呢?
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发表于 18-11-2011 06:49 AM | 显示全部楼层
回复 2# 贝汉王子

不要一點點就華人公司。。

就算華人公司這樣做他們也是依足法律程序的好嗎 ?

你當華人老闆是笨蛋啊 ?你厲害你自己又不出來創業 ??
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发表于 18-11-2011 06:52 AM | 显示全部楼层
小弟因找到新的工作,所以就交了辞职信给公司,1个月通知。
lastday是这个月尾。

今天本来是发工钱(给 ...
花の王子 发表于 7-11-2011 04:12 PM


回去詳細看玩你之前的 offerletter 才來 complaint 吧。。。

我可以很肯定跟你說。。 沒有一個老闆會為了你一個月的薪水去冒險犯法。。

我反而覺得的是。。 應該是你沒看清楚 offerletter 的 termination of service 那個部分。。
吧兩個月的 notices 當作是一般上的 notices..
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