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公司给bonus是看rating的，这样你觉得公平吗？？
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本帖最后由 loong3 于 21-9-2011 11:58 AM 编辑
现在觉得我的公司好刻薄，你们的公司有看rating来看是否要给你花红和加人工的吗？？就算你达到公司的要求，到后来你也会没有bonus的，因为你的上司说你是公司最差的一个，我的公司就要互相残杀才可以得到bonus..突然坚觉得好惨。。还有，新人的工钱还比我们做了上三年的员工高。。 |
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发表于 21-9-2011 11:53 AM
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楼主 |
发表于 21-9-2011 11:59 AM
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好像蛮多公司开始酱紫了 ...
小冲 发表于 21-9-2011 11:53 AM 
真的吗？？我觉得好不公平。。又不是说没有达标。。 |
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发表于 21-9-2011 12:02 PM
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真的吗？？我觉得好不公平。。又不是说没有达标。。
loong3 发表于 21-9-2011 11:59 AM 
有些公司更厉害，达标 - 是应该的，超标 - 才能得bonus ... |
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发表于 21-9-2011 12:37 PM
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发表于 21-9-2011 02:14 PM
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有些公司更厉害，达标 - 是应该的，超标 - 才能得bonus ...
小冲 发表于 21-9-2011 12:02 PM
绝对正常。。。从我第一天上班到今天都是这样。
不达标没花红。
达标是应该的。
超标，但其他同事也超标，没什么优势，大家花红差不多。
超标，也比同事好很多，花红比人家多。
前提，老板没有针对你。
如果老板不妥你，达不达标都是死。。。 |
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发表于 21-9-2011 02:49 PM
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难道一个努力地做和一个不努力地做都拿一样的花红才叫公平 ？！ |
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楼主 |
发表于 22-9-2011 09:01 AM
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难道一个努力地做和一个不努力地做都拿一样的花红才叫公平 ？！
hirororo 发表于 21-9-2011 02:49 PM
我都没有说要拿同样的花红？？！！这是你自己说的，我只是想，不要完全没有，最好都给一点。。 |
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发表于 22-9-2011 09:11 AM
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我都没有说要拿同样的花红？？！！这是你自己说的，我只是想，不要完全没有，最好都给一点。。:r ...
loong3 发表于 22-9-2011 09:01 AM 
公司欠你咩？你的贡献已经换得薪水，花红给不给你是看公司爽不爽，你不爽就滚蛋。 |
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发表于 22-9-2011 09:53 AM
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楼主 |
发表于 22-9-2011 09:54 AM
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公司欠你咩？你的贡献已经换得薪水，花红给不给你是看公司爽不爽，你不爽就滚蛋。
Patricia^^ 发表于 22-9-2011 09:11 AM
那你也可以滚蛋。。你不爽可以不要进来。。 |
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楼主 |
发表于 22-9-2011 09:55 AM
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能力好不如關係好，這個是職場不變的定律~
softtank 发表于 22-9-2011 09:53 AM
也对pun。。如果你的上司对你好的话，也会过的比较轻松。。 |
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发表于 22-9-2011 10:51 AM
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现在觉得我的公司好刻薄，你们的公司有看rating来看是否要给你花红和加人工的吗？？就算你达到公司的要求， ...
loong3 发表于 21-9-2011 11:51 AM |
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楼主 |
发表于 22-9-2011 10:54 AM
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当然要分，要不然谁要努力。
NBK1965 发表于 22-9-2011 10:51 AM
你的公司也是这样？？ |
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发表于 22-9-2011 10:58 AM
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楼主 |
发表于 22-9-2011 11:00 AM
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可以说全部公司都这样。
NBK1965 发表于 22-9-2011 10:58 AM
不会啊，我的朋友的公司，只是数目上不同而已，就一定会给。。 |
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发表于 22-9-2011 07:26 PM
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当你认为已经做了200%的时候...其他人可能已经超过了500%..加紧努力吧！ |
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发表于 22-9-2011 07:57 PM
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我公司喜欢就给，不喜欢就不给。试过只给manager和operator，中间的staff全部没有 |
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发表于 22-9-2011 08:12 PM
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bonus这种东西，给你是人情，不给是道理
offer letter没有说一定要给你(就算有也是13th month salary)
好像我公司酱，没有给你花红的意思就是暗示你自动走人咯 |
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楼主 |
发表于 23-9-2011 03:23 AM
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bonus这种东西，给你是人情，不给是道理
offer letter没有说一定要给你(就算有也是13th month salary ...
九份的咖啡店 发表于 22-9-2011 08:12 PM
这样又不是那个意思啦，只是这是我这里传统的习惯，一路以来都是走这个system。。 |
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