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工作过量，如何应对？
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本帖最后由 swordxend 于 10-9-2011 10:39 PM 编辑
工作上刚刚面对了另一个过渡期... 公司的问题依旧，虽然部门同等级的员工有几个，但什么大小事务都关我事，我只有两只手，而且我的脑部是超级电脑，不间断到来的东西真的让我无从适应！简短来说，现在的我好听是市场执行员，但工作范围包括了：
一、服务顾客
二、找订单和开阔市场 -一与二是原本市场部门的工作，是份内事
三、负责全部订单（从生产、包装一直到船务）的总协调工作-最头痛的部分需要与各部门经理级人马交锋，但由于职位上的限制处处碰钉~试想想你需要决定及带领全部订单的进度，但听你号令的人却全部职位比你高... 名不正而言不顺呀~~~~~~
四、“帮忙”会计部门年报/季报的结账工作--所谓的帮忙，很多时候是即传即到，不管你多忙都要马上完成他们任务的~ 所谓的帮忙，就是从当初他们的不够人，到现在加了100%经理与150%员工，还是要继续帮忙... 分别在多了几个人可以点你做东西，也就是所谓的帮忙~
五、负责样本的准备、甚至是运送 -- 没错~ 工作是有QA部门，但其上司说他们还新（与我同一天进入公司的，但不懂为何他新我旧），我的上司也认同（我再度无言）~最近甚至因为新厂要样本，不找QA却叫我准备并把样本送到现场（看来QA可以关门了）~
当然还有很多不能够一一道出的硕碎事情，叫我如何一一应对呢？ |
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发表于 10-9-2011 11:59 PM
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发表于 11-9-2011 01:17 AM
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发表于 11-9-2011 10:40 AM
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我有个朋友也是overload...部门的人辞职后，老板请不到人一直load他。。。他向老板反映了，还被训了一顿。。。全世界一直追他，他天天被逼从早上8点做到晚上11点，周末也要工作，很可怜。。。老板却好像理所当然。。。 |
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发表于 11-9-2011 10:47 AM
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以前在某公司做工也是super super 多的工作，拜六留下来做呀做。
也是做不完， 很难请人。
我们只好做最重要的，那些可以拖的就给他拖咯。。。有什么办法？
老板也是明白的 |
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发表于 11-9-2011 11:38 AM
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发表于 11-9-2011 12:09 PM
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不付出又怎得世间财？ |
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楼主 |
发表于 11-9-2011 05:14 PM
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你有尝试与老板反映你的难处吗？
Legendary23 发表于 10-9-2011 11:59 PM 
老板也有份增加我的工作量~ |
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楼主 |
发表于 11-9-2011 05:15 PM
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我有个朋友也是overload...部门的人辞职后，老板请不到人一直load他。。。他向老板反映了，还被训了一顿。。 ...
rei- 发表于 11-9-2011 10:40 AM
我也是这样~ 越堆越多，但同职位的另两个同事却可以很得空~ |
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楼主 |
发表于 11-9-2011 05:16 PM
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以前在某公司做工也是super super 多的工作，拜六留下来做呀做。
也是做不完， 很难请人。
我们只好做 ...
Fenny 发表于 11-9-2011 10:47 AM
老板明白是好，但加薪水比较实际~ |
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楼主 |
发表于 11-9-2011 05:17 PM
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丢信。。。。。。。。。
郑汉良 发表于 11-9-2011 11:38 AM
还不是时候，还需累积更多经验才能够鱼跃龙门~ |
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楼主 |
发表于 11-9-2011 05:18 PM
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不付出又怎得世间财？
水货大师 发表于 11-9-2011 12:09 PM
我明白这点，也是我现在继续坚持下去的动力~ |
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发表于 11-9-2011 05:21 PM
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我也是这样~ 越堆越多，但同职位的另两个同事却可以很得空~
swordxend 发表于 11-9-2011 05:15 PM 
外面还有很大的世界，不只只有这间公司。。。
如果老板再如此蛮横，给你过多的工作又不表示什么。。。
那你也该寻找更好的天空。。。 |
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发表于 11-9-2011 05:22 PM
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跟老板反映，
识做就让你升职，再请多几位回来帮你忙。
如果没有，看有没有更好的工作offer
你那么pandai(看你能解决那么多东西)
别的公司一定要你的.
你替公司做到死也不会感激你的.
先替自己着想. |
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发表于 11-9-2011 05:26 PM
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发表于 11-9-2011 06:23 PM
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发表于 11-9-2011 07:38 PM
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发表于 11-9-2011 10:45 PM
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老板是这样的 ， 有时说那样做的时候却不是那样 。。。
还有老板什麽都懂 ， 什麽知道 。 只是看你什麽都能做所以傻傻的当做不知道 。。
我的老板也是这样 ， 现在更惨还要节省支援 。。 |
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楼主 |
发表于 12-9-2011 01:42 PM
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发表于 12-9-2011 03:29 PM
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工作上刚刚面对了另一个过渡期... 公司的问题依旧，虽然部门同等级的员工有几个，但什么大小事务都关我事， ...
swordxend 发表于 10-9-2011 10:06 PM
自動砍掉自己的薪水... 50% 就能減輕 50%的工作量了... |
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