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同事在某月不能执行他的正务
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我公司有一个负责客户training的同事要求在斋戒月时不要负责training， 理由是不能进食和喝水而training需要大量的讲话所以很辛苦和难过。其实我们应该谅解她，但问题是我们公司只有她一个Trainer，是不是如她所愿，暂停整个月training呢？
不知道各位大大有没有遇过类似问题？ |
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发表于 21-7-2011 11:08 AM
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发表于 21-7-2011 11:11 AM
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发表于 21-7-2011 11:11 AM
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楼主 |
发表于 21-7-2011 11:47 AM
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发表于 21-7-2011 12:15 PM
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其实你有没有考虑到你公司内部也有问题？
BACKUP呢？难道你们没有TRAIN一个BACKUP的吗？
每一个工作岗位都要有一个MAIN OWNER和BACKUP OWNER呢？
不说PUASA月，如果她突然RESIGN，只给你一天NOTICE，或者突然出意外，长时间不能上班了，那么你的公司是不是就不再给客户TRAINING了？ |
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发表于 21-7-2011 12:36 PM
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楼主 |
发表于 21-7-2011 12:36 PM
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回复 7# kbchoong
其实我们有一个Backup的，但那个人只是在她突然请假时代替她，而这backup的人是有其他任务要做的。一两次代替是无所谓，但一个星期可能会有3到6次，这样就会影响那个backup的人自己工作进度啦。
当然，如你所说的突然状况，公司会立即请人代替或另外做长期的安排。 |
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发表于 21-7-2011 12:38 PM
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发表于 21-7-2011 12:45 PM
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我看可以先开会劝导，劝导不成给警告信。
你同事是请来做Training的，如果因为斋戒月关系停一个月，那她不是白拿一个月薪水？公司可以提出减少训练的班次等等，但不能纵容她。不然这人等于工作11个月。
对了，去年的斋戒月呢？她不是照做？ |
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发表于 21-7-2011 12:49 PM
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发表于 21-7-2011 01:50 PM
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我个人是觉得她的要求-暂停training一个月有点过分。。。
减少training的次数还可以商量。。。
做老师的也不是一样要教书。。。 |
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楼主 |
发表于 21-7-2011 02:01 PM
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我看可以先开会劝导，劝导不成给警告信。
你同事是请来做Training的，如果因为斋戒月关系停一个月，那她 ...
nyk2000 发表于 21-7-2011 12:45 PM 
她去年斋戒月也是照样training。
其实她只是要求，还没说不做。不过假如拒绝她的要求，到时可能会看到或听到她来自不同方面的情绪骚扰， 当然这不时重点。 |
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发表于 21-7-2011 02:06 PM
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那她一个月可以不用做工, 白拿薪水哦... 这样荒唐的借口都可以吗????
那到不如安排她那个月顶替另外一位同事的工作(不用一直讲话的工作有没有适合她的?), 然后由另外一位同事代替她做training..
不懂马来老师, 是不是都一个月不用教书????
这样马来学校的学生不是都不用上课了? (不好意思, 我念华小/独中的, 不懂这些) |
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楼主 |
发表于 21-7-2011 02:10 PM
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我个人是觉得她的要求-暂停training一个月有点过分。。。
减少training的次数还可以商量。。。
做老师的 ...
藍心雨 发表于 21-7-2011 01:50 PM
其实我开这帖的目的也是想要知道她的要求到底过不过分。
也有同事建议与其他部门尽量配合减少次数的。
谢谢你提醒我，老师也是一样呀，而且是从一到五呢。 |
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发表于 21-7-2011 02:11 PM
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她去年斋戒月也是照样training。
其实她只是要求，还没说不做。不过假如拒绝她的要求，到时可能会看到 ...
kikome 发表于 21-7-2011 02:01 PM 
last year可以做莫今年不可以咧？看来是耍脾气多一点……。还是讲笑而已？
我读国中时，那些马来女教师还不是照样教书？
还有，他们很多都不Puasa的啦。我很多同事都浆。
有次看到两条马来仔在Pantry吃Nasi Lemak，还以为没有Puasa拿着水出去外面喝，结果被老板鸟，说我Puasa时为什么特地在外面喝水，不尊敬马来同胞。P/S：那个老板是华人。 |
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楼主 |
发表于 21-7-2011 02:35 PM
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last year可以做莫今年不可以咧？看来是耍脾气多一点……。还是讲笑而已？
我读国中时，那些马 ...
nyk2000 发表于 21-7-2011 02:11 PM
不像讲笑，因为她是在会议议呈上提出的。 |
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发表于 21-7-2011 02:39 PM
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这也是没有其他办法的方向
哈哈，有冲动想不过不可以，其他同事会觉得公司不公平对待 ...
kikome 发表于 21-7-2011 12:47 PM
train她不吃不喝做training |
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发表于 21-7-2011 04:15 PM
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她去年斋戒月也是照样training。
其实她只是要求，还没说不做。不过假如拒绝她的要求，到时可能会看到 ...
kikome 发表于 21-7-2011 02:01 PM 
哈哈.. 还有情绪骚扰的哦... 怎样的骚扰哦??
不要管她拉... 不要给他们样成一种习惯每逢斋节月都不用做工的"好习惯"..
一年12月里面, 1个月不用上班的员工请来做么, 有这样"着数"的事情? 不用付薪水就可以啦.... |
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发表于 21-7-2011 04:46 PM
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如果分配长一些时间让她休息，然后再继续training,可行吗？ |
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哈哈，有冲动想不过不可以，其他同事会觉得公司不公平对待，尤其是在这敏感月。。等下被告到劳工部就不好， 因此公司出名就不好啦。
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