做HR/人事部的进来下。。。

King86 · 发表于 11-6-2011 08:32 PM

请问如果你们想请一个人，你们会打去他以前的公司吗？

如果打去会问什么呢？会问工钱几多呢？表现怎么呢？

请求大大回答。。。谢了！

easywin3 · 发表于 11-6-2011 08:42 PM

回复 1# King86

1。问工作态度。这很重要，如果前同事没说好话，就是你问题多多，多数不会聘请，怕给公司添麻烦。2。不会问工资，因为你的人事部通常不会讲，这是公司机密。

King86 · 发表于 11-6-2011 08:49 PM

好的。。。谢谢你。。。

郑汉良 · 发表于 11-6-2011 08:53 PM

原来如此~~

silverhawk_cari · 发表于 13-9-2012 09:19 PM

easywin3 发表于 11-6-2011 08:42 PM
回复 1# King86

1。问工作态度。这很重要，如果前同事没说好话，就是你问题多多，多数不会聘请，怕给公 ...

除了工作态度以外，人事部是否可以问其他的问题列如，问对方公司是否聘请了某某人为他们的职员。

easywin3 · 发表于 13-9-2012 09:45 PM

silverhawk_cari 发表于 13-9-2012 09:19 PM
除了工作态度以外，人事部是否可以问其他的问题列如，问对方公司是否聘请了某某人为他们的职员。

对方不认识你，不会随便给你资料的，专业的更加不会透露资讯给你。
你人事部一定要有自己的面试方案来决定求职者合不合适，不能单靠人家嘴巴说说的而已。

卡螺丝 · 发表于 13-9-2012 10:02 PM

通常你只能从对方的人事部问到这个candidate是否人在那间公司上班，或已经离职而已。。

当然，这要看职位。。如果职位很高，不需要去探查人家公司的人事部，
同行业者自会有一些风声。。

silverhawk_cari · 发表于 13-9-2012 10:08 PM

easywin3 发表于 13-9-2012 09:45 PM
对方不认识你，不会随便给你资料的，专业的更加不会透露资讯给你。
你人事部一定要有自己的面试方案来决 ...

我正面对一个问题。有一职员拿了一封另家公司offer letter 来要求加薪不然他会离职。而我不知是否可以打去对方的公司确认事实

easywin3 · 发表于 14-9-2012 11:27 AM

silverhawk_cari 发表于 13-9-2012 10:08 PM
我正面对一个问题。有一职员拿了一封另家公司offer letter 来要求加薪不然他会离职。而我不知是否可以打去 ...

加不加薪要看这个人的能力值不值得给，不然每个人都会拿别公司的信件来要求加薪。
而且这个人如果不想做了，也就直接辞职，不会回头求加薪。
拿新公司的信件求加薪，这人做法没素质，有投机之嫌，做法不应该被鼓励。

周星星同学 · 发表于 14-9-2012 02:45 PM

silverhawk_cari 发表于 13-9-2012 10:08 PM
我正面对一个问题。有一职员拿了一封另家公司offer letter 来要求加薪不然他会离职。而我不知是否可以打去 ...

下次要求加薪拿offer letter就可以了。。。叫亲戚/朋友的公司打印出来也可以。。。

kh1_lim · 发表于 14-9-2012 03:36 PM

silverhawk_cari 发表于 13-9-2012 10:08 PM
我正面对一个问题。有一职员拿了一封另家公司offer letter 来要求加薪不然他会离职。而我不知是否可以打去 ...

可以说是那个人没有素质，如果要加薪为什么不直接feedback给老板知道？还要拿别人的offer来威胁老板。

silverhawk_cari · 发表于 15-9-2012 12:41 AM

我可没时间去理他有没素质,只知他部门老板很看重他。身为人事部的我只想知我们是否可以打电去对方公司确认下。有谁可以回答我呢?'

silverhawk_cari · 发表于 17-9-2012 01:29 PM

Halo..干麻没有人能回答我呢?

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