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拿一天unpaid leave，扣多少天的工钱？
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我在这个月里拿一次unpaid leave，原因是生病。
结果今天出工钱时 unpaid leave扣了我三天工钱..
第一天进去的时候签contract时讲明了拿unpaid leave就是扣一天，现在却出尔反尔..
这应该不合理吧？我该不该去讲清楚？ |
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发表于 31-5-2011 09:15 PM
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应该去跟人事部了解情况咯. 一般的计算方法是:
(一个月人工 / 该月的工作日) x 1 天. |
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发表于 31-5-2011 09:19 PM
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楼主 |
发表于 31-5-2011 09:24 PM
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应该去跟人事部了解情况咯. 一般的计算方法是:
(一个月人工 / 该月的工作日) x 1 天.
venomkiller 发表于 31-5-2011 09:15 PM 
对，当时admin也是告诉我这样的
结果今天工钱出了 是扣了三天
我也傻眼  |
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楼主 |
发表于 31-5-2011 09:26 PM
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回复 3# agentdarwin
我觉得就算我找老板 他还是会叫我去找admin说的
我觉得他们明天应该会说 : 如果算一天的话 一个人一整个月都拿unpaid leave，到了最后一天不是还有工钱拿？ 因为算法是好像你楼上那样算的
万一他们那样说 我可以怎样顶回去呢 ？
唉 |
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发表于 31-5-2011 09:29 PM
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对，当时admin也是告诉我这样的
结果今天工钱出了 是扣了三天
我也傻眼
seiwei 发表于 31-5-2011 09:24 PM 
最好就拿你的appointment letter去跟他理论理论...好运! |
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楼主 |
发表于 31-5-2011 09:36 PM
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最好就拿你的appointment letter去跟他理论理论...好运!
venomkiller 发表于 31-5-2011 09:29 PM
你指的是contract对吗？
我contract里没写着那个关于unpaid leave的天数，admin他们那天是用讲的 |
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发表于 31-5-2011 09:39 PM
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回复 agentdarwin
我觉得就算我找老板 他还是会叫我去找admin说的
我觉得他们明天应该会说 : 如果算 ...
seiwei 发表于 31-5-2011 09:26 PM 
如楼上的算法是没错，但劳工法令好像没你刚才所说的那个如果算一天的话 一个人一整个月都拿unpaid leave，到了最后一天不是还有工钱拿？你最多都是扣一个工作日的工钱
不过到最后还是如楼上所说的，要看你开工时签的那封信 |
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楼主 |
发表于 31-5-2011 09:45 PM
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如楼上的算法是没错，但劳工法令好像没你刚才所说的那个如果算一天的话 一个人一整个月都拿unpaid le ...
agentdarwin 发表于 31-5-2011 09:39 PM
只怕万一他们突然乱来的时候 用那个作为借口而已
不过我开工时签的信里 没提到关于unpaid leave的天数，只有说我们还在contract的 不能有medical leave或者 annual leave。
里面没说到并不代表他们可以乱改那个law吧？ |
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发表于 31-5-2011 09:54 PM
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发表于 31-5-2011 09:58 PM
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或许你的contract里面有一些小小的字是说, unpaid leave 1 天扣3天人工...哈哈! |
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楼主 |
发表于 31-5-2011 09:59 PM
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建议你还是问清楚吧，有可能只是admin那边打瞌睡算错，如果他是故意的那这份工不做也罢了
刻薄的老板 ...
agentdarwin 发表于 31-5-2011 09:54 PM
明天去问清楚看怎样算了。现在也真的不能做什么
搞大是不会啦，可是会记住这些问题吧。 一直找机会渣员工的 |
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楼主 |
发表于 31-5-2011 10:00 PM
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或许你的contract里面有一些小小的字是说, unpaid leave 1 天扣3天人工...哈哈!
venomkiller 发表于 31-5-2011 09:58 PM
找完了，没有 |
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发表于 31-5-2011 10:09 PM
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既然扣了你三天的薪金就应该跟他们理论啊!
如果他们不理,你可以去劳工部投诉 |
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楼主 |
发表于 1-6-2011 07:51 AM
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回复 14# honeyfish33
才做了第一个月的新人就投诉的话 不怎么好看吧
希望等下好运  |
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发表于 1-6-2011 08:20 AM
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回复 honeyfish33
才做了第一个月的新人就投诉的话 不怎么好看吧
希望等下好运
seiwei 发表于 1-6-2011 07:51 AM
没有什么好不好的，新人也是人，新人也是有捍卫自己权益的权利。
如果你买一碗面，却要给你付三碗面的价钱，请问你要吗？我想任何人都不要吧？
BTW，我之前的公司，就算还在probation，可是MC都没有扣钱的，除非你没有跟医生拿MC。 |
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发表于 1-6-2011 09:23 AM
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如果1week做５天，一天薪水应该是１／２２*monthly salary吧
如果1week做５天半，一天薪水应该是１／２４*monthly salary吧
如果1week做６天，一天薪水应该是１／２６*monthly salary吧 |
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发表于 1-6-2011 11:22 AM
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？？ 怎么生病要拿unpaid的？
我以前是拿一天扣一天的。
我们的算法是(salary/192)X那天shift的时数。
Example： 那天做8小时， 月薪RM2500
就扣RM104.15。。。 |
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楼主 |
发表于 1-6-2011 07:11 PM
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如果1week做５天，一天薪水应该是１／２２*monthly salary吧
如果1week做５天半，一天薪水应该是１／２４ ...
:[迷失の僵尸王 发表于 1-6-2011 09:23 AM
我公司不是，就是直接算一个星期有多少天 然后拿来除的 |
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楼主 |
发表于 1-6-2011 07:12 PM
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没有什么好不好的，新人也是人，新人也是有捍卫自己权益的权利。
如果你买一碗面，却要给你付三碗面 ...
千絲萬縷 发表于 1-6-2011 08:20 AM
我输了，他给了一个真的理由 
算了吧，反正下次已经不会有这样的问题了 |
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