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年假问题....

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发表于 24-3-2011 10:03 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 syfoo 于 1-4-2011 11:35 AM 编辑

又有问题要发问了...
有个同事做到这个月尾


他是7月2009年来的

那么他今年的年假有几多天呢?

有个说10天
有个说4天.....

*做2-5年是12天




...............................................................................
我公司的年假以下
COMPLETION OF 1 YEAR SERVICE (足够1年) - 8天
2-5 YEAR - 12 天
5 YEAR ABOVE - 16天

2007 年 5 月开始做工
那么今年的年假有多少天呢?

12天还是15天...???????
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发表于 24-3-2011 10:06 AM | 显示全部楼层
5/2007-5/2008 = 1
5/2008-5/2009 = 2
5/2009-5/2010 = 3
5/2010-5/2011 = 4

4 年不是 12天吗???
我公司才死,我是2006年的,结果我才13.5而已。。。我都不懂他们怎么吃人的,不吐骨头。。。晕死
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 楼主| 发表于 24-3-2011 03:26 PM | 显示全部楼层
5/2007-5/2008 = 1
5/2008-5/2009 = 2
5/2009-5/2010 = 3
5/2010-5/2011 = 4

4 年不是 12天吗???
...
eileenkerk 发表于 24-3-2011 10:06 AM



我和另一个同事也算到是12天,
但我们的AIYA 老板娘却给另一个同事15天....
她还说算什么PURATA...还是5年内,算什么PURATA啦~~
明明算错还要否认!
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发表于 24-3-2011 04:13 PM | 显示全部楼层
做么有些人的年假可以去到12天(第1年工作)?而有些才8天?那些8天的有够刻薄:@
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发表于 24-3-2011 04:48 PM | 显示全部楼层
12天啊!不会难算啊。
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发表于 24-3-2011 04:51 PM | 显示全部楼层
我和另一个同事也算到是12天,
但我们的AIYA 老板娘却给另一个同事15天....
她还说算什么PURATA...还 ...
syfoo 发表于 24-3-2011 03:26 PM



    你老板娘的算法:
5/2007-12/2007 = 1
1/2008-12/2008 = 2
1/2009-12/2009 = 3
1/2010-12/2010 = 4
1/2011-12/2011 = 5

   你老板娘不错喔。。。其实她那样算不没什么错啦。。。
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 楼主| 发表于 24-3-2011 05:11 PM | 显示全部楼层
做么有些人的年假可以去到12天(第1年工作)?而有些才8天?那些8天的有够刻薄
会走的蚊子 发表于 24-3-2011 04:13 PM


是老板刻薄....跟足LABOUR LAW...没有多没有少!!!!
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 楼主| 发表于 24-3-2011 05:20 PM | 显示全部楼层
12天啊!不会难算啊。
Datin 发表于 24-3-2011 04:48 PM


我们也算到12天..但她就算什么PURATA啦
我觉得她已经搞乱了
进第5年和完成5年的分别

我同事是今年进第5年.
她一定搞错我们年假的意思...
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 楼主| 发表于 24-3-2011 05:23 PM | 显示全部楼层
本帖最后由 syfoo 于 24-3-2011 05:27 PM 编辑
你老板娘的算法:
5/2007-12/2007 = 1
1/2008-12/2008 = 2
1/2009-12/2009 = 3
1/2010-1 ...
eileenkerk 发表于 24-3-2011 04:51 PM

她不是这样算的,如果她这样算就给16天啦她算PURATA的..所以才15天
因为今年进入第5年...
我觉得她应该搞乱了完成5年和进入第5年的分别..
分别在3天....羡慕+妒嫉
我们的年假是完成5年以上才16天...

她是很好,但不是对我们...
所以我们这边有三人抗议了...:@
以前我们是完成5年才16天..
她算错又不肯认....:@
还有她不是真正的老板娘..
只是她想做"话事人"而已...哈哈!!
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 楼主| 发表于 1-4-2011 11:45 AM | 显示全部楼层
又有问题要发问了...
有个同事做到这个月尾


他是7月2009年来的

那么他今年的年假有几多天呢?
去年他的LEAVE已经拿完了..没有B/F LEAVE

有个说10天
有个说4天.....

*做2-5年是12天
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发表于 1-4-2011 12:52 PM | 显示全部楼层
我公司好像比较好,我公司一进公司就有年假18天, 如果公共假期是在星期六/星期日,我公司会补多一天年假给我。
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发表于 1-4-2011 12:59 PM | 显示全部楼层
又有问题要发问了...
有个同事做到这个月尾


他是7月2009年来的

那么他今年的年假有几多天呢? ...
syfoo 发表于 24-3-2011 10:03 AM



如果他是在 2009年7月被 confirm.. 那麼正確而言.. 是4天..除非 carry forward 去年的 AL
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发表于 1-4-2011 01:00 PM | 显示全部楼层
是老板刻薄....跟足LABOUR LAW...没有多没有少!!!!
syfoo 发表于 24-3-2011 05:11 PM



    跟足 Labor Law 叫做刻薄阿 ?? 他ㄋㄋ的還真貪心..
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 楼主| 发表于 1-4-2011 01:55 PM | 显示全部楼层
跟足 Labor Law 叫做刻薄阿 ?? 他ㄋㄋ的還真貪心..
TheLamer99 发表于 1-4-2011 01:00 PM


是嘛...跟足真的很少啦!!!要强迫我们CLEAR LEAVE, 但一请假就 就呱呱吵....
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发表于 1-4-2011 04:21 PM | 显示全部楼层
是嘛...跟足真的很少啦!!!要强迫我们CLEAR LEAVE, 但一请假就 就呱呱吵....
syfoo 发表于 1-4-2011 01:55 PM



    別一次集在一起 clear ㄇ就可以了囉...
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 楼主| 发表于 1-4-2011 04:34 PM | 显示全部楼层
別一次集在一起 clear ㄇ就可以了囉...
TheLamer99 发表于 1-4-2011 04:21 PM



每次都是请一天....都尽量一个月一两次而已

以前我们可以储的,去年老板提议叫我们CLEAR,每年只可以留MAX10天
我的其中一个同事,一直储有很多天,大概60-70天吧..
几乎每个月要拿6-7天
所以有时候就连续2天..我老板既然说:"不用做咯"
之后他就分开拿..隔天...我老板又说"每次请假!"
那么他想怎样????
又不肯赔钱,又要FORFEIT.....
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发表于 1-4-2011 04:45 PM | 显示全部楼层
每次都是请一天....都尽量一个月一两次而已

以前我们可以储的,去年老板提议叫我们CLEAR,每年只可以 ...
syfoo 发表于 1-4-2011 04:34 PM


這就是沒有依照勞工法令的結果..
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 楼主| 发表于 1-4-2011 04:50 PM | 显示全部楼层
這就是沒有依照勞工法令的結果..
TheLamer99 发表于 1-4-2011 04:45 PM



哈哈~~但是又不可以接受后果咯!!!!
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发表于 1-4-2011 04:55 PM | 显示全部楼层
哈哈~~但是又不可以接受后果咯!!!!
syfoo 发表于 1-4-2011 04:50 PM



    60天的 leave.. 我相信一定是 accumulative 了.. 勞工法令沒有叫ㄋ老闆設下 accumulative 的計算方式...
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 楼主| 发表于 1-4-2011 05:00 PM | 显示全部楼层
60天的 leave.. 我相信一定是 accumulative 了.. 勞工法令沒有叫ㄋ老闆設下 accumulative 的計算 ...
TheLamer99 发表于 1-4-2011 04:55 PM


对哦..就是做了很多年累积回来的...之前都不赞成我们请假,过了这么多年,发觉既然可以累积到60多天
他怕我同事要走,他要赔钱..哈哈!!所以去年开始要我们清....
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