想要离职！

kenny_ng0226

我本身现在在一间N公司做工。。是做它公司里的一个职位叫inventory trainee...
我现在还在公司里当试用期，为期三个月。过后就可以当正式员工。
我想请问的就是一间公司里我要怎么知道他的条件书是否有效？ 因为我认为这件公司所开的条件给人工太夸张的！
这间公司里只让员工们只有星期天有的休假.... 这个大多数给很多公司都是正常的，可是如果员工想要多一天的休假，
公司就说可以。。但扣工钱咯。。。又或者是说，员工要申请半天假因为有某些急事，他们也说扣工钱！请问这是合理的吗？
公司有权东扣西扣员工的钱吗？
2。我想问的就是如果我不想做，我可以用什么方法来解除合约呢？因为公司每次说如果员工要离职，就得要领先写离职信给公司，否者就会受法律制裁。
3。一般上星期六不是给员工做半天而已吗？

以上的可能因为我未成在外面做过工，不知道有这种条件。。所以希望你们可以给于指导！

purpleangle

我本身现在在一间N公司做工。。是做它公司里的一个职位叫inventory trainee...
我现在还在公司里当试用期 ...
kenny_ng0226 发表于 4-7-2010 10:44 AM

我想请问的就是一间公司里我要怎么知道他的条件书是否有效？
可以到劳工部询问的～～

员工要申请半天假因为有某些急事，他们也说扣工钱！请问这是合理的吗？
是的。当你是拿 unpaid leave，除非你有年假～～

公司有权东扣西扣员工的钱吗？
对不起，这个我不懂你的意思和情况，不能给答覆～～

我可以用什么方法来解除合约呢？
最佳的方式是写上辞职信，表明你的立场～～

一般上星期六不是给员工做半天而已吗？
不一定的。员工的工作时间是一个星期48个小时，超时算是OT。
就好像 bank， 以前星期六工作半天。 后来把星期六工作四个小时搬去星期一至星期四。
这样，星期一至四的工作时间加长一个小时，那么星期六就不用上班咯～～