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CXXSTEL 5X9X

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发表于 3-2-2010 09:51 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 dknl9988 于 3-2-2010 11:30 AM 编辑

会回退资本50分,然后2股变1股,
就在这个星期.


不要问我消息來元,
不要问我準不準,
不要问我,请自己看图,自己看交易量.
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 楼主| 发表于 3-2-2010 04:32 PM | 显示全部楼层
明天会去到1.52,
然后1.65
然后1.8x
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发表于 3-2-2010 05:03 PM | 显示全部楼层
应该只能去到 1.50,然后回退 50仙,2股变1股,最后变 2.00, 然后私有化
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发表于 3-2-2010 05:26 PM | 显示全部楼层
不要问我从那里来~~~~~~~~~~
我地股股在远方
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发表于 3-2-2010 06:14 PM | 显示全部楼层
二变一 就有odd lots鸟
要进货凑个整数~~
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发表于 3-2-2010 07:26 PM | 显示全部楼层
还有两天就可以确定楼主的是内幕消息还是市场谣言。。。Stay Tune...
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发表于 3-2-2010 08:38 PM | 显示全部楼层
通常。。把类似的消息方在CARI。。。
都会见光死。。。。。
CXCSXXXL 因该会会跌。。。。
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发表于 3-2-2010 09:43 PM | 显示全部楼层
本帖最后由 martinwang23 于 3-2-2010 09:49 PM 编辑

回复 1# dknl9988

做为一个投资者,或投机者,应该有一些自我的判断:
一)csc的历史
它不是一只炒股,资本额3億8千万股,也不好动,盈利不錯,现金流都有6~8千万,公司短短4年由负债2億变成凈现金2億5千多万. 每年派息率50%.成交量一般<0.5m,低调,保守,管理能力強.

二)公司的未來发展
沒錢沒事,有錢就很多事了,现金由1億变2億再变2億5千万,公司並沒有扩大规模,现金多到拿去买信托基金,详情请看Zemoola.
http://whereiszemoola.blogspot.com/search/label/CSC%20Steel 这些錢不能为股东帶來投资的好回酬,当然会受到质疑.

三)本地大股东
武裝部队基金/Tabung Haji,上市价rm1.60,根据价差,股票大多数时间被低估在PE<5~7,上下价差很难赚.

好了,现在我们开始看看成功的机会多大:
1. 现金过多,面对派发的圧力,以50%股息政策肯定无法满足股东要錢的要求
2. 这次上漲,票数不多,而且沒有上漲被圧票现像,时间点又快到4Q季报公佈(去年是2月14),猜测是內部消息,
当然佳礼水魚推高也是有可能.
3. 同样是钢铁股沒有看到动靜,至少这兩天是这样
4. 最重要也最安全的,这只股凈资产每股1.99,每股现金70分,盈利每股20分,就算失败,也就了了水錢,2009还沒发股息,少少都有10分可以安慰一下.
5. 12月7号南洋 http://beta.nanyang.com/sideline ... .asp?type=D&amp;id=107439&sid=9&cid=1089"股海宝藏: 派发更高息·财务更强稳 CSC钢铁未被发掘的珍珠" 都沒有把股价像这兩天这样往上推.

总的來说,技朮面,是一定有什么事要发生或正在发生.基本面不差,楼上仁兄的回退也可能实现,先下一注再看看明天怎样吧.
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发表于 3-2-2010 10:15 PM | 显示全部楼层
呵呵呵.....沒有想到消息传得那么快呀.
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发表于 3-2-2010 10:19 PM | 显示全部楼层
回复  dknl9988

做为一个投资者,或投机者,应该有一些自我的判断:
一)csc的历史
它不是一只炒股,资本额 ...
martinwang23 发表于 3-2-2010 09:43 PM

您的分析确实精简干练--深深受教中--其实楼上的可能消息中另一位网友也说到了重点--以他这一类型股来审核下--很有可能私有化。。。这取决于通常我国挂牌公司会削资合并股都不会发生在这里一类股。。。多数是那些营运不当-需要重组基本面和财务架构来维持上市地位和再集资之类

他的股票流通量已经很少了--再这样合并完全就背道了挂牌公司的意义--通常这类公司若还有更大作为应该是拆细股票才对挂牌市场有利可图。。。

目前我的程度能反应的思维是这样--期待指点
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发表于 3-2-2010 10:21 PM | 显示全部楼层
呵呵呵.....沒有想到消息传得那么快呀.
jenefer 发表于 3-2-2010 10:15 PM

你的公司究竟如何--呵呵。。。好久没听你分享的说--你老板究竟有什么打算??
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发表于 3-2-2010 11:14 PM | 显示全部楼层
回复 11# K男

再过2天就知道了呀!新年难得老板额外派了这个利是
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发表于 3-2-2010 11:41 PM | 显示全部楼层
我真的想消息是真的,因为我真的收到太多票了。
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 楼主| 发表于 4-2-2010 11:03 AM | 显示全部楼层
本帖最后由 dknl9988 于 4-2-2010 11:58 AM 编辑

出现2个版本:
一个回退50分,削资合股.另一个特別股息30分,年终股息20分,沒有削资,沒有合股.
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 楼主| 发表于 4-2-2010 02:57 PM | 显示全部楼层
开完了,特別股息30分,年终股息20分.等公告.
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发表于 4-2-2010 03:08 PM | 显示全部楼层
wah,csc 去年赚多少钱?
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发表于 4-2-2010 03:33 PM | 显示全部楼层
开完了,特別股息30分,年终股息20分.等公告.
dknl9988 发表于 4-2-2010 02:57 PM

真的吗?我要请你喝茶噢。
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发表于 4-2-2010 04:29 PM | 显示全部楼层
我也进了一点。。。
希望得到一点红包钱。。。
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发表于 4-2-2010 05:08 PM | 显示全部楼层
回复 18# wangwang9111


    希望吧,不懂几时会给?
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发表于 4-2-2010 05:43 PM | 显示全部楼层
5094    CSCSTEL    CSC STEEL HOLDINGS BERHAD  
RECOMMENDATION OF A FINAL DIVIDEND FOR THE FINANCIAL YEAR ENDED 31 DECEMBER  

2009CSC STEEL HOLDINGS BERHAD
  - RECOMMENDATION OF A FINAL DIVIDEND FOR THE FINANCIAL YEAR ENDED 31 DECEMBER
2009
The Board of Directors of CSC Steel Holdings Berhad has recommended a final
dividend of 13% or 13 sen per share less 25% tax and a special dividend of 7%
consisting of a franked dividend of 6% or 6 sen per share less 25% tax and a
single tier system of dividend of 1% or 1 sen per share for the financial year
ended 31 December 2009 for payment on 12 July 2010 to the shareholders of the
Company whose names appear on the Record of Depositors at the close of business
on 30 June 2010 subject to the approval of the shareholders in the forthcoming
Sixth Annual General Meeting of the Company, date of which would be determined
and announced in due course.
The higher rate of dividend of 13% or 13 sen per share recomended for the
financial year ended 31 December 2009 as compared to the corresponding period
in the previous year of 8.5% or 8.5 sen per share less 25% tax was because of
the higher profit achieved for the financial year ended 2009 and is in line
with the Company's dividend policy of distributing  not less than 50% of the
annual profit after tax while the special dividend is a reward to the
shareholders.
Any subsequent dividend recommended or declared by the Company in the future
will be in the form of single tier system of dividend.


04/02/2010   05:30 PM
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