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发表于 12-3-2015 02:50 PM
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没有“骂”老板那么本事啦，
越讲越夸张，应该接下来会讲我打埋老板吧？
大家只是讨论，idea有问题，就要讲出来啊...
如果有下属肯发表意见看法，有提出理据，何乐不为？
老板你是出粮，你大完我无可否认，
但是如果你的idea不好，会让我们全体员工浪费时间和你的资源。
很多时候，老板做太久，自己没有亲手做事情，根本不知道在发生什么事情。
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发表于 12-3-2015 02:51 PM
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发表于 12-3-2015 02:55 PM
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那你就有negotiate power 了， 100k的sale 少则gross profit30k，多则50k。
扣除赊账，operating expenses，
老板给你5k-8k不算多。
如果相信自己的能力，那就当老板吧。
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楼主 |
发表于 12-3-2015 03:13 PM
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我之前公司做sales的cost，
如果不要算员工的工钱，office租金水电费的话，
cost 加上我的comm应该不超过10%, 90%都是profit...
老板不会给你就是不会给你......
只是老板不敢对我大小声....
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发表于 12-3-2015 03:19 PM
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我经历过，所以不管员工多厉害， 还是老板比较强。
其实说到底，老板心里的算盘，你还没搞懂。
有些人看起来没做事，但是工钱10k也不出奇。
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楼主 |
发表于 12-3-2015 03:23 PM
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没事做拿10k，这些真是大家梦寐以求的工作....
业绩是清清楚楚的，如果这些人没什么作为却拿那么高工钱，那么这间公司的问题就很大了。
除非他是老板的自己人，或者我是under他，他over riding我的comm，可是我没有上司。
（不过我知道老板自己一家每个月那70k的工资/Director Fee）
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发表于 12-3-2015 03:29 PM
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工钱提升之路
1）学习
2）观察改进
3）苦干实干
4）做人（PR）
5）马屁王
6）自己当老板
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楼主 |
发表于 12-3-2015 03:43 PM
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1）学习 - 我经常都没有放弃过这个，人生就是不断的学习新东西。
2）观察改进 - 我最讨厌一成不变，所以一直不断改进
3）苦干实干 - 苦干，我就不苦干了，毕竟不是做粗工；实干，确实要确确实实去干才拿到成绩出来。
4）做人（PR） - PR，通常我跟supplier，customer，包括打扫aunty，外劳，的关系都很好的。也没有跟老板不好，只是大家方向不同，你给不到我要的工钱。就算了。
5）马屁王 - 算啦，这个我这一辈子都学不会。
6）自己当老板 - 这个有在计划了，还没本钱。做什么生意讲不用本钱都是假的。最基础的前面三个月吃住就已经是需要的本钱了。
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发表于 12-3-2015 03:47 PM
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跟你一样厉害的人有吗？多吗？
跟你一样做很多的人有吗？
比你厉害的人用该更多吧？
如果有，他们也应该拿你心里那标准薪水吗？
你有能力，努力，拿不多薪水。
朋友不用怎么做，薪水拿多。
你会用什么逻辑去分析呢？
你为公司着相，所以你觉得老板就得听你的。不希望老板浪费时间资源。为什么老板不理你，往往很多时候很多因素。
你是不是decision maker
你是不是做到老板依赖你
你是不是做到你讲的，大家不否决你。
你觉得你现在的职位拿这份薪水不怎么合理，要嘛就走，要嘛就留。
现在社会的逻辑，不是单单看你职位的能力范围。
如果你觉得你有能力（沟通，察言观色，识时务，远见，创意，技巧，。。。）， 你还是得需要运气 + 机会。 因为有这个所谓“能力”的人太多了。 要嘛你就去创业证明自己是这个价值，或者跳槽找你的伯乐，不然你是没有接口在问为什么别人都不如你可是拿那么高薪水。
这个社会就是这样所谓的不公平
你已经承认自己太过值，这样就是已经有那么其中一个阻碍， 虽然说直或婉转很难定义，可是这就证明你没有识时务这样东西。
你的业绩很好，或者公司内部你觉得有问题，不合理，你fight不到什么，还待着问为什么？ 有时候太厉害的人往往忘了想问题是不是只是别人，自己有没有问题。 如果你有觉得你理由需要待着，你也就是所谓的“没变”。 什么为什么。
加上，留意其他人的留言，你大部分的回复都是你的好。基本的分析，你的PR和你的EQ没你所说的好。 体会一下这个社会的道理吧。
希望楼主不要介意，这只是个人看法。 就好像你也有你的个人看法。 也希望你能得到你想要的。 |
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发表于 12-3-2015 05:07 PM
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公司只需要两种人才，赚钱和省钱。
如果你有本事帮公司赚一百千，不怕公司不给你1千。他不给就丢信。去帮其他人赚，问题是多少人有那个本事 |
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发表于 12-3-2015 05:16 PM
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发表于 12-3-2015 06:12 PM
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我老公33岁了，还拿着3-4k罢了，我们还养着两个孩子，所以我还是要工作，哪怕只是补贴到一点点
跟你老婆商量商量，一起负担吧
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发表于 12-3-2015 06:17 PM
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楼主 |
发表于 12-3-2015 09:23 PM
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朋友不是不用做那多，拿多的也是做到要死，
身边朋友比我赚多的当然有，
很多是老爸的公司做太子爷，
真正靠努力的朋友，一个整天陪顾客喝酒喝到吐，我不想这样，
一个我承认他本来就是做sales的天才，我学不到他的就是不管有没有都先去了后面才打算。
一个确实做到牛酱，平时就做到9点10点，周末也做，有时候假期也做。
还有就是做直销或者保险的，这些我就不懂他们是真有钱还是假有钱。（因为约我出来讲产品，mamak的一杯水都请不起我酱）
其他很多也和我一样还在头痛；一些则很知足，因为还没有拍拖，还不必想未来。
我发现到其实很多老板生意做到稳稳了，就不敢去尝试新东西，
反正他们都习惯了这个方式走了那么久，为什么要改？
Decision，每次开会讲了一大堆，最后都没有人要make decision。
我就做conclusion，给几个option老板决定，毕竟公司的政策改变都还是老板的决定。
基本上，都有达到预算的效果。老板也自己看到。
其中一个我的问题，就是我不敢开口讲加薪...
因为我心理总觉得，老板你自己有眼看的，要自己开口讲加薪，的确有点难，
等到我显了，就已经不是加薪能留我了。
EQ，这个不知道怎么定义。如果拿脾气来说，朋友之间，我的脾气算是很好那个了....
PR，很好不敢讲，还算可以。没有基本沟通的skill，也很难做到sales吧？
还是谢谢你的意见...
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楼主 |
发表于 12-3-2015 09:28 PM
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是的啊，全世界的公司都是要达到这个目标，减低成本，增加收入，这是不用讲都知道的道理。
但事实就是因为我之前没有铺美路，不知道自己在行卖什么，所以一开始的底薪高不了。
可是现在我认为，产品不是问题，问题是在于做sales的人的态度。
态度对了，sales什么都不是问题。
当然，也要公司后面的产品能配合市场的要求。
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楼主 |
发表于 12-3-2015 09:32 PM
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Management, Marketing, 的 Idea 我是很多。
可是我没有本钱去做。我现在没有储备金是不太可能全身投入去做的了。
有兴趣的话，大家可以交流一下。
我很喜欢去想怎么搞好一盘生意，很喜欢分析问题。
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楼主 |
发表于 12-3-2015 09:34 PM
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可以的话，又或者说是我给我自己的目标是，
老婆的工作，只是给她打发时间，赚shopping钱就好，
可是现在达不到，我有点自责...
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发表于 12-3-2015 10:06 PM
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脾气好不代表EQ高。情绪控制方面我想在你的帖子和回复不难发现你的情绪控制还有待加强。而且你的负能量超越你的正能量，这会使你看东西不顺眼也会偏激。
我可以赞赏你是个多面手，能胜任很多工作和解决很多事情，公司应该给你更高的工资回馈你的贡献。但我没有，因为我不是你的上司和朋友不知道你真实的情况。不想令你情绪更加激动的讨厌公司，讨厌工作，讨厌其他事物的。
有一天你会明白为什么某些网友泼你冷水的原因。
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楼主 |
发表于 12-3-2015 10:23 PM
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本来我是很正能量的人，但是金钱的压力无法摆脱，人就开始会有负能量。
再来，也许我发泄的方式就是来网上用文字发泄吧。
来得了这里发贴，我就预了很多奇奇怪怪的人给我回应。
包括一些人的兴趣就是专门泼冷水的人....
有时候被泼冷水也很过瘾，那些人会给到我新的idea，还有多一种新的思想角度...
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发表于 12-3-2015 10:56 PM
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楼主什么都包， 都变杂工， 薪水也低咯， 人家当你是新丁。
每次转工一定要increment 和 promotion, 也要做回同样的field. 这才专业， 也没人敢降你价。
但不要为了和同事不爽， 或为了两三百increment而跳巢。
如果楼主什么都包， 考虑做project management. |
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