HRforIT 发表于 7-10-2014 09:35 AM 很好,我还以为你跳槽了~ 有什么要问HR的呢
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xina123 发表于 7-10-2014 09:46 AM 我向新公司签了offer letter.说好12月开工,我也签了~请问,新公司如果最后反悔不要请我,请问我可以去向劳 ...
天使怪盗 发表于 7-10-2014 01:40 PM 没,我是来学习的。
iamyuxuan 发表于 7-10-2014 02:42 PM 不好意思,打扰各位! 目前正在forwarding company做customer support executive. 想换下工作环境。
司徒 发表于 7-10-2014 03:39 PM 想要找工作的话,请到求职招聘。 请在发帖或发表回复之前,看版规。
HRforIT 发表于 7-10-2014 11:55 AM 为了安全只好那样咯。。。3 warning letter... 其实,你只要给他7天通知不就行了?
chloewen 发表于 7-10-2014 03:55 PM 原因是那个人的职位是manager. 所以, 小心为上。 哈哈
HRforIT 发表于 7-10-2014 02:07 PM 你工作和HR无关吧?
天使怪盗 发表于 7-10-2014 07:11 PM 即将有关了哦!
fattz 发表于 7-10-2014 09:06 PM 论坛新人来报道一下哈! 当了半年的HR,总觉得自己当HR的过程是很搞笑的 毕业后第一天上班原本是以Admin的 ...
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chloewen 发表于 7-10-2014 11:12 AM 有。 双方必须给7天的通知。
晴天e娃娃 发表于 13-10-2014 05:30 PM 可以建议您使用Probation Review Form,把该员工需要改进的地方记录下来, 之后让该名员工签名(证明管理 ...
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