昨天，又一个老板对我吐苦水。。。

eileenkerk

这个帖我没跟, 所以一来就最后一页... 反正前面99写的东西一定是只有他讲没人讲...

被人公鸡 ...
露丝复 发表于 28-9-2011 07:32 PM

    就是怕他high过头暴血管。。。。

terminatorzenon

幾本上我們不把一大群同樣的外勞放在一起.. 比較不會做怪...
最好就是有敵對的外勞放在一起.. 讓牠們自 ...
一劍KO他爸 发表于 28-9-2011 02:55 PM

    小工厂如何解决呢？

一劍KO他爸

小工厂如何解决呢？
terminatorzenon 发表于 28-9-2011 09:35 PM

    這就是小工廠的做法啊... 我手上的嘛都是 SME 而已...

crazybear

我看了你回复，你会这样讲是因为你是以一个老板的心态来想来看，打工的可不是这样想了。
现在希望你允许我用你回复我的方式来回复你。

不是看不明白.. 是你的比喻基本上是憑空幻想.. 不可能會發生的事情好ㄇ
一劍KO他爸 发表于 28-9-2011 08:25 AM

这是我凭空幻想，但我否认它不可能发生，我之前有说了，生命里可以有很多突发的状况发生的。

我功司上班的男員工..只要經過考驗的.. 總有一天.. 公司一定會協助他們自立門戶 !!
一劍KO他爸 发表于 28-9-2011 08:25 AM

问题是有几个老板是会这样想？想了又会有几个真的这样做？我很希望我有机会遇到这样的老板。

一間公司從無到有.. 一個如果只會坐享其成的廢物... 給他做多 100年也只不過是雜工而已..
在不跳槽的情況下..工司環境不好 ?? 自己設法改進, 自己的工資不夠 ?? 設法增加...
如果連這樣簡單的東西都辦不到.. 那麼.. 這種人不是人才.. 更加沒資格成為生意夥伴..
一劍KO他爸 发表于 28-9-2011 08:25 AM

highlighted的那部分我很赞同，这想法应该每个老板跟员工都要有的。
但是你是以老板的立场来回复我，而不是打工的。
如果那公司是你的，它再多差多烂都好，你死都要把它撑住，因为你的心血都在里面。
如果是以一个打工的来想，在环境跟工钱都满足不到的时候，为什么不去找个至少有其中一样是满足到的公司？

你要根你老闆談判之前.. 好歹嘛看一下需求的方向是怎樣先嘛.. 現在是你在跟你老闆討東西.. 反過來還要他奉承你 ? 有沒有這個 logic 阿 ??
一劍KO他爸 发表于 28-9-2011 08:25 AM

我没有说要老板奉承，我的point是工作量跟工钱要平衡。一个人的工钱vs三个人的工作量很容易导致心里不平衡，那是件很辛苦的事，也是导致员工跳槽的原因。
你说的那3人vs119人应该是突发状况，如果长期那是没可能的，落后的国家另谈。

出來打工不外是為了生活沒錯.. 但是出來做生意就是為了要賺錢.. 殺頭生意有人敢去做, 但是虧本生意一定沒人會去幹
一劍KO他爸 发表于 28-9-2011 08:25 AM

1人的工钱vs3人的工作量肯定是亏本生意。。。

因為你的上司把你給 block 著了.. 他在防
一劍KO他爸 发表于 28-9-2011 08:25 AM

我不懂真正的情况是不是这样，但我不否认它的可能性。

y2ksaw18

好老板难找，好员工也难找。

一劍KO他爸

我看了你回复，你会这样讲是因为你是以一个老板的心态来想来看，打工的可不是这样想了。
现在希望你允许我 ...
crazybear 发表于 29-9-2011 01:20 AM

你到現在還搞不清楚狀況哦 ?? 想要平起平坐哦 ??
員工想要上位, 就一定要站在老闆的立場想東西 .. 老闆沒必要站在員工的立場... 懂嗎 ??
在你還沒被當做是自己人之前.. 絕對沒有平起平坐可言.. 就算當上了生意夥伴.. 股份大小都有差別..
所以.. 一間公司內..打工的怎樣想.. 說真的.. 不很重要.. 老闆給的 offer... take it or leave it..
股份持有人的想法才是決定一間公司的存亡所在.. 所以.. 你去跟人打工之前..先弄清楚你自己的身份才好去.. 免得鬧笑話..

这是我凭空幻想，但我否认它不可能发生，我之前有说了，生命里可以有很多突发的状况发生的。

這個絕對是你憑空幻想.. 一個健康的財務預算時有包括應付突發事件的發生 !! 也包括緊急資源的來源出...
而應付突發事件就是從商最基本必須俱備的拿手好戲... 如果擔心突發事件.. 那麼.. 不好意思.. 你只有打工的份..

问题是有几个老板是会这样想？想了又会有几个真的这样做？我很希望我有机会遇到这样的老板

這一點我不否認囉.. 尤其是家族生意的.. 很少會切塊蛋糕給別人吃...

不過很多華資都以類似的方式發展生意...
study 過很多別人經商的方式.. 唯有經過協助高級有潛能的員工自立門戶才能達到雙贏目標..
否則.. 做老闆的做到死也不必休息...

highlighted的那部分我很赞同，这想法应该每个老板跟员工都要有的。
但是你是以老板的立场来回复我，而不是打工的。
如果那公司是你的，它再多差多烂都好，你死都要把它撑住，因为你的心血都在里面。
如果是以一个打工的来想，在环境跟工钱都满足不到的时候，为什么不去找个至少有其中一样是满足到的公司？

我再講多一次喔.. 打工的必須以他們的老闆的方式思考.. 別掉轉身分.. 明白ㄇ..
等到一天你的股份權比你老闆還大的時候..那個時候你才能要求你的 Ex Boss 以你的方式思考東西...
商業就是這樣的.. 誰的錢多.. 他說的話就是對的.. 對外或者不對.. 但是再他的地盤內.. 他的話一定是對的..

我没有说要老板奉承，我的point是工作量跟工钱要平衡。一个人的工钱vs三个人的工作量很容易导致心里不平衡，那是件很辛苦的事，也是导致员工跳槽的原因。
你说的那3人vs119人应该是突发状况，如果长期那是没可能的，落后的国家另谈。

那種心理因素那是你想要創業之前最先必須克服的問題之一..
因為在創業初期.. 莫說 1 做 3.. 分分鐘鐘睡公司, 幾個月 0 津貼都是等閒事...

3人vs 119人... 不必很長期.. 半年就夠你爽了... 我們用半年時間把 119人都換掉.. 還要 isolate 新人 / 舊人...
當時.. 我只不過是一個 EDP 而已...

1人的工钱vs3人的工作量肯定是亏本生意。。。

生意不是這樣算的.. 最基本而言.. 生意是財產的發展與周轉..
不是單單一買一賣回來的利潤這樣簡單而已..

或者你有沒有想過.. 你覺得一人做三人的份.. 單是你老闆心中想的卻是.. 你拿這樣的薪水要你做那些東西根本就是 overpaid 了 ??
當然依照出錢的人意思.. 你是否應該反省一下.. 所為一人做三人份這個概念已經為反了你老闆的構思 ??
你又有沒有想過.. 你老闆是集合了三人份量的工資來給你一個人 ?? 這個情況當然是一人做.. 最後最重要的一點.. 再懷疑你自己的工資之前.. 先參考公司的 budget  .. 這個才是最重要的因素.. 當然.. budget 是根據你老闆的構思而建立.. 所以.. 同樣還是.. 你必須站在你老闆的立場去看..

說到底.. 如果你有真正站在你老闆的立場思考東西.. 你今天的那些.. 疑問..根本就不會存在.. !!
最後還是那句話.. 你要你老闆站在你的立場想東西.. 提前你在公司的股份必須比他多.. 這樣他就會站在你的立場思考你的東西..

巴杀弱

感激老大不厌其烦的一遍又一遍的解释，收益良多。。

一劍KO他爸

感激老大不厌其烦的一遍又一遍的解释，收益良多。。
巴杀弱 发表于 29-9-2011 01:23 PM

    某便。。 弱智腦殘的廢物太多了。。

巴杀弱

回复 168# 一劍KO他爸

你要将直接咩

一劍KO他爸

回复 169# 巴杀弱


    有些自以為是的廢物的確很欠幹。。

巴杀弱

回复 170# 一劍KO他爸


    不可以怪他，这个年头会站在老板立场想的工人有几个？
manpower一直都是最头痛的东西，做老板的也是要识做

一劍KO他爸

回复  一劍KO他爸


    不可以怪他，这个年头会站在老板立场想的工人有几个？
manpower一直都是最头痛 ...
巴杀弱 发表于 29-9-2011 03:51 PM

    所以這個年頭。。被重用的人越來越少囉。。
老兄。。 你知道嗎 ？ 現在市場被重用的都是 30幾歲。。 不然就是20歲左右剛出來的那種。。
中間20幾歲的幾乎都被放棄了。。 只有少數的會被提拔而已。。。

就是那種所謂不絕對認同他們老闆立場的廢物導致其他與他們同批真正有勢力的員工被抹殺了表現的機會。。

巴杀弱

回复 172# 一劍KO他爸


有一个老板一直力邀我join他的公司（打工），可是西北衰我又跟别间公司有合约。。只好和他说“有机会我希望下次和你合作（做生意）多过打工，不管什么立场我会第一个想起你”

一劍KO他爸

回复  一劍KO他爸


有一个老板一直力邀我join他的公司（打工），可是西北衰我又跟别间公司有合约。。只 ...
巴杀弱 发表于 29-9-2011 04:06 PM

    這個情況又不同了喔。。 嘿嘿。。 生意夥伴可不是唯從是命了喔。。 立場的東西你要拿捏得很好。。才不會被人吃掉了還幫人算鈔票。。
不過。。 等到時候真正影響你個人利益得時候。。你自然就會了。。

almon8188

這個情況又不同了喔。。 嘿嘿。。 生意夥伴可不是唯從是命了喔。。 立場的東西你要拿捏得很好。。 ...
一劍KO他爸 发表于 29-9-2011 04:13 PM

    生意伙伴不能唯从是命？不是谁大股就听谁的吗？
立场这东西真的很难捏好，又不能太过个性鲜明，又不能太过平凡。

一劍KO他爸

生意伙伴不能唯从是命？不是谁大股就听谁的吗？
立场这东西真的很难捏好，又不能太过个性鲜明， ...
almon8188 发表于 29-9-2011 04:21 PM

對啊。。 職場必須唯從是命那是因為出錢投資的人不是你。。
但是若股東之間就不同了囉。。 大家都又拿錢出來。。 雖然有多有少。。但是說話多少都有份量。。
所以。。立場的角度必須拿捏得很恰當。。否則隨時被封殺。。 到時候就不是辭職走人這樣簡單了。。

almon8188

對啊。。 職場必須唯從是命那是因為出錢投資的人不是你。。
但是若股東之間就不同了囉。。 大家都又拿 ...
一劍KO他爸 发表于 29-9-2011 04:24 PM

    对阿，这就是最大的问题啊。
有时候有些股东就是喜欢摆架子，那该怎么办。
如以前，在下也是股东之一，每天都被大股骂，当在下连外劳都不如，
最后在下愤怒的离开，结果条数算都没得算。

巴杀弱

回复 177# almon8188


    嘿嘿，这就是之前Ex老板要给我股我都不要。。家族生意哪里那么好yik你外人，永远有他讲没有你讲。。你打开市场是你的工（自己股份），打不到的时候蕉都没有。打到了就叫自己人来做。。有时要老板提拔，真的很讲缘分的

巴杀弱

回复 176# 一劍KO他爸


    打工时我肯定听他的，怎样讲老板和你再熟他在其他员工前面也要有老板的样。。。私底下，嘿嘿

一劍KO他爸

回复  一劍KO他爸


    打工时我肯定听他的，怎样讲老板和你再熟他在其他员工前面也要有老板的样。。。 ...
巴杀弱 发表于 29-9-2011 04:44 PM

    當然啊。。 不然很難壓制其他員工。。 再說。。別的員工前面。。若特別照顧你。。 最終員工也會杯葛你。。到時候吃力也不討好。。