小妹妹下属，你们都怎么教？

披狼皮的羊

颈箍调教链，腰缠轻薄衣。。。。。就这样教。。

草钻

是我会看经理的态度。
如果经理是不明事理，或是根本就是对人家有心机。
那么还是不管啦。
自己做自己的事。
不必做好人。等下被人炸。

但是如果经理是明事理，
而且是真的真心找新人来让工作更加有效率的。
那么我会直接坦白跟她讲(也没有必要生气或带任何情绪)。
就跟她说明，如果你不认真也没关系，
但是如果你影响我的工作，那么被经理发现对你也不好。

当然如果对方当作耳边风。呵呵。更好。
当她出错的时候，我也不会帮忙的。
甚至会向经理说清楚，如果这个小娃不珍惜工作，
外面大把人在找工作。

同事间本来就应该互相帮助。
但是如果有人要做老鼠屎，我相信任何一个老板都不会乐意所见。
尤其是当自己的得力助手开始累而想转家的时候，
他们会更怕。
现实的社会啊。
至于是不是只有90后的会这样。
这个要看人吧。
有些80的也会这样，只是例子比较少。

HappyWW

小妹妹下属进来学习学习下
自动自发要'sek' do
不过最近上司讲我很受得了压力，很能吃苦
不再是以前的小妹妹了！听了挺开心的

天空蓝

遇到好的就太幸运了，遇到不好的就呕血。

就像一个小妹妹，叫她做工，她反问我为什么要做？

（你不做工，那你来做什么？？？）

茹筎

90后，点点压力就闹辞职。。。

有钱有闲真好

其实这个人可以好好利用

其实这新人是看不到你的本事和地位 所以不尊重你而已。

mapolang1981

让她闯一次祸，自己解决，这样才会有长进，不过呢你别把公司重大的事情交给她处理，不然你就难收尾了。