業者嘆本地員工難找‧要求放寬聘外勞條例 2010-01-06 14:30
(彭亨‧關丹)移民局將展開大檢舉,取締各行業從事前線服務的外勞員工,熟食業者嘆本地員工難找,盼當局放寬條例。
檢舉前線服務外勞員工即將在1月內展開,目前有聘請外勞員工的業者無不如驚弓之鳥般,透露對當局的行動感到疑惑。 受訪的業者認為當局處事太倉促,並說有關行動不應針對人手短缺的前線服務外勞,畢竟很多本地人因為無法承受辛勞,對工作時間長且忙碌的熟食行業敬而遠之,他們才會聘請外勞幫忙。 朝令夕改無所適從 他們表示,政府應該為業者,特別是熟食業者設想,如果本地人民願意從事這些行業,工作態度又勤奮,他們都會認為請本地人工作絕對比聘請外勞更劃算。 “聘請外勞花費更多,從申請、引進、聘用等手續,包括外勞人頭稅、繳付代理的費用和外勞薪金等,平均每聘請一名外勞,甫開始就須花費每人3200令吉。” 他們指出,當局經常性改變聘請外勞條例,讓他們無所適從,所以聘請外勞可說是一件十分麻煩的事。 “當局有必要厘清工作準證所屬的服務性質,同時改善當局在處理申請外勞手續的種種。” 陳勇廷(丹榮品味飲食中心):外勞是得力助手 我有14名外勞員工是外包公司所提供的,他們的工作是在酒樓里做廚房助理、清潔、還包括樓面等前線服務。 我認同當局不允許女傭出外從事熟食業這種越界性的服務,但持有普通員工準證的理應可以酒樓做前線服務。 否則,業者就要聘請更多外勞,除了加重費用,申請聘用的手續也不容易。沒有外勞幫忙,這裡真可能面臨關閉的窘境。 劉誼綝(Mieko Kopitiam熟食業者):外勞比較刻苦耐勞 如果請得動本地員工,我也不想花費心血聘用外勞,但是要本地員工對熟食行業忠誠是很難的。 政府應該檢討,和重新考慮是否該放寬聘請外勞條例。 我認為,以長遠來說,政府更應該教育本地人民,如何對工作抱著一份責任感,不要隨意換工作。就這點來說,外勞比本地人優勝,而且刻苦耐勞。 李挺福(金滿樓酒家):取締行動衝擊酒樓 我有20多名員工,其中幾人是外勞,他們也擁有合法工作證。得知當局要採取取締行動,我想肯定會對酒樓造成衝擊。 若員工被取締,我也不知應該如何應對,加上農歷新年就快來臨,酒樓不夠人手的確很困難,希望不會影響到生意。 江康壽:先解決問題症結
業者促檢討取締行動 實力勞工代理負責人江康壽接受記者訪問時說,在他們與顧客洽談聘用外勞事宜時,都會讓對方知道有關工作準證只能在特定範圍內工作。 據他指出,外勞所持的工作準證可分為普通員工(Perkhidmatan)、工廠(Kilang)、建筑業(Binaan)、農業(Pertanian)、及大型油棕園(Perladangan)。 “政府規定外勞必須在特定地區或準證註冊的地址工作,如果被發現在前線或超越該範圍的服務,就算是觸犯條例了。” 減批准加劇非法外勞 他說,政府想減少外勞,所以業者所申請的外勞數量並不是全部獲得批准,有者根本申請不到。 “由於業者無法聘用外勞,因而造成非法或越界性服務的外勞越來越多,而當局又要展開取締,可說是浪費資源的做法。” 他建議當局放寬聘用外勞條例,讓有需要聘用外勞的業者便獲得申請批准。 “只有解決問題的症結,當局就無須採取檢舉行動。” |