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发表于 6-3-2014 04:43 PM
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发表于 6-3-2014 04:52 PM
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发表于 6-3-2014 05:04 PM
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eelin_chin 发表于 6-3-2014 11:51 AM
杀一警百只会造成 有value的员工找机会可以跳去其它公司就跳。
一点人情都不给，一点商量的余地都不可 ...
死板板的公司，通常有老处女在。
她们做到夜夜才放工。
要在这种公司做，就要到退休，才来半夜起身订机票去旅行。 |
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发表于 6-3-2014 05:06 PM
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发表于 6-3-2014 05:26 PM
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发表于 6-3-2014 05:30 PM
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发表于 6-3-2014 05:43 PM
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papaonn 发表于 6-3-2014 05:26 PM 
你老板真的很糟糕，一定要坚持拒绝！
送你这个！也欢迎你一起加入我们的行列，改变工作态度！
https://fa ...
请问是讨论什么的啊？ |
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发表于 6-3-2014 05:45 PM
来自手机
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eelin_chin 发表于 6-3-2014 05:30 PM
怎么一定是老处女啊？
我以前有个上司，每次要我做到迟迟，白天自己不懂溜到哪个client那里，我做完份 ...
加班加班的公司，通常都是见到有老处女。 |
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楼主 |
发表于 6-3-2014 07:42 PM
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各位，想不到这帖子竟然引来这么热烈的讨论。不过倒也正常，毕竟请假说得容易，涉及的却是两个立场不同、利益不同的方面。所以就出现以上公说公有理，婆说婆有理的局面。
很抱歉我迟至几天后才出现。因为自最后一次回复后一直到今天，我都处于百变的状况中。其中心情起伏不在话下，所以没能及时来更新。不是为了哗众取宠，只是我觉得既然开了贴，就应该有始有终。
我虽然是教育界的，不过不是在学校，而是在高等教育界的。我们这里的结构在校长之下有院长、副院长。
和我假期撞期的event是属于副院长的portfolio。所以最后一次在佳礼回复后，我隔天就给副院长写信，问他既然那活动必须要我出席不可，那么我是否可以缩短假期，只申请拜一和拜二，而留下接下来的拜三和拜四来为拜五拜六的活动做准备。我信里说，我也不想耽误公司运作，而我从来就不是逃避责任的员工，甚至很多任务从他那边下达后，我都比旁人做得快完，而且交足功课没偷工减料。这次的活动，副院长要求我们做的，我早就准备好了。现在机票不买也买了，不想错也错了，我事先也从来不知道公司有买机票前必须先获得上司批准假期的这么一条不成文的规则。站在上司立场说话的，你们可以说那是我活该，这种事不必等人跟我说，应该自己问。不过我觉得说话要有道理也要看情理，不然怎么会有“不知者无罪”这句话？况且在这事件内我自始至终都没有要打破公司规定的意思。
再继续说下去。如果假期不去的话，受影响的如果只是我而已倒也就算了，偏偏是由我带家里的长辈出游，长辈没有我带，说什么都不要出，因为老人家怕走失、不会走。所以我不去的话，整个行程就完了，丢了四五千块还影响一团五人的心情。四五千块从提款机按出来是多么厚的一叠啊！而且还不能在一天按完。因此我才想出折中方案，找同事代替我，结果老女人死都不肯；那我现在再折中，问如果我把行程缩短，只申请拜一和拜二的话呢？
你们猜猜看副院长怎么回我？
他说：“这次的活动，恐怕我得告诉你，从今天（就是数天前）开始，我会需要全员合作，使它顺利进行。至于活动前几天，会有汇报、资料收集、写报告等事，所以活动前几天也是很关键的时刻。老实说，我原本还在期望你会给我一封内容和这封信完全不同的信。我原本期待你会从身为一个学术人员的立场来看待这件事，作出为公司好的决定。现在看到你这么不计辛苦，愿意缩短行程、甚至额外花钱另外买新的回程机票，都坚持要请假，如果我是院长的话，我会批了你的假期。不过老实说，我难掩失望之情，不过我知道我不必在这事上跟你周旋太久，因为我知道公司里还有其他更有心为公司奉献、更有能力、更可靠的同事为我这次的活动护航。”
你们不是我，你们看了之后有什么反应？
我是一个学术人员，我何尝不知道我自己的本分？自问从来没滥职、凡事尽力，到今天竟然因为这仅有的个别案例所提出一个折中的双赢方案，结果换来副院长的那么一句残酷、不公平、近乎撕破脸的话？学术人员也是人，是血肉做成的，况且我从来没从他们口中听到一句斩钉截铁的“不”字，他们只是一再拖延、耍太极，院长甚至曾叫我去找副院长谈看看是否能改变活动日期，或者建议我缩短行程。这一切给我发出什么讯息？不就是说只要我找到方法，我的假期还是有希望获批的吗？我遵照院长的话去做，结果竟然落的这番奚落？学术人员赚的钱也是辛辛苦苦赚来的。试问有谁在得知假期即将申请不到、机票即将泡汤后，不会尽量做些什么以避免这些损失的发生？为即将面临的钱财损失尝试作出奋斗，是人之常情，这和学术人员的身份一点都没关系。
再说，既然活动那么重要，为什么硬在最后一分钟才挤进汇报会还有写报告？最后一分钟才做的准备工作，能造就有质量的活动吗？
我立即回了一封电邮给副院长，并转寄给院长，除了尽量心平气和地和副院长理论以及针对他那句伤人的话为我自己讨回公道外，也一一道出了他们管理的弊端：活动日期迟迟（就算到今天到现在为止）都不公布、公司没有给出明确的重要事件时间表、期中假作为职员可以在半学期的忙碌教学后可以稍微喘口气的时间竟然也被占用，而且没事先通知等。我觉得这已经涉及了管理上的弊端，结果职员如我就成为了受害者。
我想管理层看了我的信，自知理亏，所以老女人院长出面回信。信里内容东拉西扯，我提出的弊端她一句都没提到也没回复。只说了千篇一律的什么员工的权益是工钱，假期不是员工的权益。如果做了工，不发工钱，我们有权争取；不过假期申请之后，不一定会批。老娘啊，你说的这些我都懂，我们的船都开到荷兰了，你还在码头放屁？她信里叫我把那两天的假期申请发给另一个主管，说那个主管确定我能去了，她才给我批假期。你们说，闹到这样了，还来这套还有意思吗？我什么心情都没了，就算能出门也心情严重受影响了。所以我坚持说，谢了，我不材，没有如同领导层的眼光，我还是留下来帮忙凑成美事吧。
现实是残酷的。尽管看起来这地方不宜久留，但考虑了诸多方面后，我认定我目前还需要这份工作。所以信的最后，我在深深考虑了饭碗还有年尾评估尽量把对院长和副院长的得罪降到最低等方面，毅然写道：无论以上种种，我决定不让你们左右为难，我现在就销假，祝愿来临的活动顺利举行。
销假表面上看好像很窝囊，不过我说了，我有自己的考虑。大家的留言，我都一一看过。有说这次就当作没了机票，买回教训，这我认了。下次我一定买票前事先咨询，哪怕是一年之前，到时不要再说我故意惹麻烦。
或许，不能出游也是天意，冥冥中自有安排。说我迷信说我阿Q都好，至少这是我给自己的一点抚慰。
事情发展至此，我想事情也告一段落了。写那么多，我说了，不是哗众取宠。我只是把自己的经历分享出来，希望大家不要步我的后尘。
eelin_chin，谢谢你一直站在我的角度看问题。我没上来时，你替我辩护的种种，正是我的心声。谢谢你！ 本帖最后由 阿凯 于 6-3-2014 07:51 PM 编辑
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发表于 6-3-2014 08:26 PM
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eelin_chin 发表于 6-3-2014 05:30 PM
怎么一定是老处女啊？
我以前有个上司，每次要我做到迟迟，白天自己不懂溜到哪个client那里，我做完份 ...
哈哈哈
很多公司都是这样的
我不明白为什么有加班才叫做好
那些常常要加班的才是不好吧？
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发表于 6-3-2014 08:53 PM
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eelin_chin 发表于 6-3-2014 09:43 AM
请问是讨论什么的啊？
讨论如何变成太极宗师！.gif)
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发表于 6-3-2014 10:04 PM
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武弘 发表于 6-3-2014 08:26 PM
哈哈哈
很多公司都是这样的
放慢工作，拉长来做。
做到晚晚才回，要给了老板看到，真为公司牺牲。
这些通常老处女做的。 |
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发表于 6-3-2014 11:51 PM
来自手机
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变态老处女
烂公司
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发表于 7-3-2014 08:15 AM
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阿凯 发表于 6-3-2014 07:42 PM
各位，想不到这帖子竟然引来这么热烈的讨论。不过倒也正常，毕竟请假说得容易，涉及的却是两个立场不同、利 ...
你太。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。以德报怨啦，对他们仁慈，对自己残忍
看到你的故事，我把自己投入于故事里的主角，呵呵。
老实说，我会为了家人，全家上下四五千块（应该多过一个月的薪水吧），大家的愉快和期待的心情，足以让我放弃这间公司。
那个上司给我的感想是，你要走就走，我不愁找不到其他人，大把人抢着做。<---如果是这样，我会很成全他们！
不过既然你已经选择销假，就别想这么多啦。收拾心情想想接下来是不是该为他们继续效劳，还是去更通情达理的公司。
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楼主 |
发表于 7-3-2014 11:27 AM
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eelin_chin 发表于 7-3-2014 08:15 AM
你太。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。以德报怨啦，对他们仁慈，对自己残忍
看到你的故事，我 ...
有哇，骑鹿找马罗。再说我看这是那院长副院长的行政偏差，不能全怪公司。等这两个人一年多两年后下台后，就是新的管理层了。
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发表于 7-3-2014 11:47 AM
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阿凯 发表于 7-3-2014 11:27 AM
有哇，骑鹿找马罗。再说我看这是那院长副院长的行政偏差，不能全怪公司。等这两个人一年多两年后下台后， ...
想法乐观，才是在公司生存之道，加油！ |
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发表于 7-3-2014 12:39 PM
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sorry 啊楼主，我就是看到eelin 一直为你讨公道，才故意站在另外一方，提出反面思考，和理性分析。
其实很明显是那位上司故意刁难。虽然她有理，但这种人肯定得不到人心，以后也不会有好的下属帮她搏命。
这次虽然你损失了机票，但你的努力和牺牲，很多人都看得到，对你的责任感肯定加分不少，以后院长要提拔人才，你会比以前更有机会。而且你的同事以后去别的学院上班，如有空缺，肯定会想到你。塞翁失马焉知非福！ |
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发表于 7-3-2014 12:50 PM
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阿凯 发表于 6-3-2014 07:42 PM
各位，想不到这帖子竟然引来这么热烈的讨论。不过倒也正常，毕竟请假说得容易，涉及的却是两个立场不同、利 ...
遇到这样的上司，算倒霉了。
我觉得自己很幸运。我如果出国旅行，假期都是超过半年前就知会老板了，也会透露是出国旅行，机票买了。早前在另一家德国公司工作，有试过突然有job 进来，看到老板为人手问题而头疼，不过也没有叫我销假，因为工作是临时1-2星期前进来的，而假期是早在几个月前就已经批准了。
现在我工作的美资公司，我也是早在半年以前就申请假期且获得批准，老板没有问原因。后来工作表拟定了下来，就在我去旅行的4月有一个4星期的job，而老板的确是面对严重人手问题。我自己很不好意思，有想过销假（其实我也很想去那个公干的，在美国一个大城市），但是老板并没有做出这样的要求，只说不会影响我已经批准的假期。当然我自己的假期我也是非常期待的，所以只有对不起老板了。 |
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发表于 7-3-2014 12:53 PM
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对于有薪假期，我美国老板是这样看待的：
有薪假期是你的，你有权何时使用它。
当我尝试申请假期时，我会问他这个日期有问题吗？他是这样回答的。若申请假期，他没有不批准过。 |
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发表于 7-3-2014 01:26 PM
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