你辞职，公司要你把你所会的技能教育其它同仁，有什么看法？更新

audrey8482

LUFREE 发表于 8-10-2013 09:14 AM
尤其是大学生（我遇过的大部分刚毕业那种）更加不会理会别人的意见，不是不教他，是他太聪明。

说的一 ...

赞同赞同 老板还常常吹捧 那个新人有几厉害几厉害
好。。。很厉害是吗 什么都会？ 我就。。。哦。。是咩。。
那里知道 面试时讲到天上有 地下没有 正式上班时 我无言。。

LUFREE

deeyee 发表于 8-10-2013 04:19 PM
较简单的就好咯。。
比较常遇到的问题。。
其他的就等他们自己搞掂。。反正你都扫扫屁股走人了。。

80%给他就好了。给乱下 嘿！

LUFREE

梦想之追求者 发表于 9-10-2013 07:43 AM
密技这东西怎么逼呢?顶多每天问每天追而已....
你不就继续esok lusa咯.....

花红关键，如果不是早就bye了。

披狼皮的羊

LUFREE 发表于 8-10-2013 09:14 AM
尤其是大学生（我遇过的大部分刚毕业那种）更加不会理会别人的意见，不是不教他，是他太聪明。

说的一 ...

你有教。。对方不学。。那么就没办法。。
只要你有尽力去教。。那么就仁至义尽了。。

披狼皮的羊

audrey8482 发表于 9-10-2013 08:21 AM
赞同赞同 老板还常常吹捧 那个新人有几厉害几厉害
好。。。很厉害是吗 什么都会？ 我就{:questio ...

某便啊。。社会风气造成。。

尤其是新一代创业的老板。。没真正打过实。。不求实际
战凭老子有钱就出来开公司。。结果就是遇人不淑咯。。。

所谓什么样的人养什么样的狗。。老板自己都这个观念了。。那么你能期待他请回来的人有什么素质 ？？

LUFREE

天圣昭 发表于 8-10-2013 05:51 PM
学郭靖传授 “九阴假经” ？

太过就露出马脚。会影响名誉和花红！！！

LUFREE

messrs 发表于 8-10-2013 04:40 PM
随便教，做什么都是要靠经验的，讲到天花乱坠也没用

等他们有了经验，公司都等傻咯。哈哈

LUFREE

披狼皮的羊 发表于 9-10-2013 08:46 AM
你有教。。对方不学。。那么就没办法。。
只要你有尽力去教。。那么就仁至义尽了。。

真的是仁至义尽了，（塞钱进他口袋，还有看他面色）新一代太子兵万岁。

LUFREE

audrey8482 发表于 9-10-2013 08:21 AM
赞同赞同 老板还常常吹捧 那个新人有几厉害几厉害
好。。。很厉害是吗 什么都会？ 我就{:questio ...

以前我向别人学习，是我求人(小声到人座位旁请人教）。现在别人学习东西是（大声叫你过来）感觉上象上司在叫。霸气一流

mich

以前的公司，我辞职了，handover全部东西了~ 新来的以为自己可以上位接手我的东西~
结果辞职的第二天就打电话问我我写什么
第三天打来问我printer怎样放才不会跑位
第四天还8.45am打来问我:咦，你起床了拉？问你hor,那个XXXfile你放哪里啊？
我beh tahan 但是很温柔的说：请你去问你的老板Mr.XXX..... du..du..du..du.. (盖电话了)

LUFREE

mich 发表于 9-10-2013 10:45 AM
以前的公司，我辞职了，handover全部东西了~ 新来的以为自己可以上位接手我的东西~
结果辞职的第二天就打电 ...

前世欠他meh，不如叫他人工分一半来。

披狼皮的羊

LUFREE 发表于 9-10-2013 09:09 AM
真的是仁至义尽了，（塞钱进他口袋，还有看他面色）新一代太子兵万岁。

你大可以吧这个事情反映给你老板听。。

那个新人就很大条了

披狼皮的羊

mich 发表于 9-10-2013 10:45 AM
以前的公司，我辞职了，handover全部东西了~ 新来的以为自己可以上位接手我的东西~
结果辞职的第二天就打电 ...

那个是非常正常的事情。。很多新人不懂装懂

会打回来问你的算不错了。。
最死的是把东西弄坏了还 diam diam..问起来就说你弄坏的

mich

披狼皮的羊 发表于 9-10-2013 11:33 AM
那个是非常正常的事情。。很多新人不懂装懂

会打回来问你的算不错了。。

恩咯~ 那个新人来的时候还吹自己是大学生，结果我发现不对路，什么都不会，原来只是diploma读了2个sem罢了~
他人呢，有礼貌下，打来问我的语气也ok, so 我才温柔的回答他罢了~
结果我盖电话过后我打给我旧上司跟他说，连他都笑翻了

mich

LUFREE 发表于 9-10-2013 11:04 AM
前世欠他meh，不如叫他人工分一半来。

其实那时我人工跟他差200块罢了

Stamen

反正都要走了... 直接不理他们l...
或者折磨下他们+留麻烦给他们算了...

LUFREE

披狼皮的羊 发表于 9-10-2013 11:32 AM
你大可以吧这个事情反映给你老板听。。

那个新人就很大条了

我上司是另外咯。。。。

案例：

一位一年来，叫他做20件事19件不做，唯一1件也是错的，（工作时间1）在办公室睡觉，2）上网，3）走出去吸烟），经理只是说吸烟少一点（小声好气）
一位做事只是喜欢用自己的方法，做出来的东西大部分都超时超期，叫他快点就大兰小声，经理完全拜他（象他底头那种）
几个做事认真，努力 经理拿人家来发泄，将其他人不想/不去工作给几个人做。
同一个地方来的就自己人，几乎不用做事情。


我相信你公司在你管理是不会发生这种事情的。。。。

LUFREE

mich 发表于 9-10-2013 11:44 AM
其实那时我人工跟他差200块罢了

可悲，才200== ，你前上司会给弄乱==

LUFREE

Stamen 发表于 9-10-2013 11:52 AM
反正都要走了... 直接不理他们l...
或者折磨下他们+留麻烦给他们算了...

我会保留这个权利===必要时

披狼皮的羊

mich 发表于 9-10-2013 11:43 AM
恩咯~ 那个新人来的时候还吹自己是大学生，结果我发现不对路，什么都不会，原来只是diploma读了2个sem罢了 ...

人家找吃而已。。。。。