工作如果有空或觉得贡献不多会内疚吗？

cwc0206

oldman_how 发表于 28-3-2014 02:01 PM
他是第一份工作吗？

其实很多可能都不明白工作要认真，分享知识和责任感的重要性，勇敢承认工作的错 ...

是的，第一份工作，就是之前在总公司traning一个月，回来我的分行 就是应该照各州的一些更改来办事的。
他就质疑我 是这样的吗，我学的不是这样的。。。 没事的时候 就上网看game,fb.我叫他看书 公司的资料，就是和我敷衍 翻看一本书就是一分钟都不到。我说你知道读到什么 就是在那里吱吱呜呜～ 说有 之前公司有traning了解， 问他的问题 就答不出。。。
做东西不是自动自发的，就是要我踢 才做东西。

fenjiao

oldman_how 发表于 28-3-2014 01:45 PM
哈哈。。。做迟一定会累，当然不喜欢

有時候搞到凌晨咧。。。我老了，挨不得

Techno93

其实老板和top management也是很得空。
拿的薪水非常高也不见得内疚。
不信你看看那老羊每天都可以混论坛。

萱璇

唉！我现在也是很得空很'sien' 我还有两个月才生，我的上司就请了一个人来代替我，怕我不教他，所以什么都叫我handover 给他,很伤心。

oldman_how

cwc0206 发表于 28-3-2014 02:27 PM
是的，第一份工作，就是之前在总公司traning一个月，回来我的分行 就是应该照各州的一些更改来办事的。
...

这样的应该很难教。。。有办法对付吗？

oldman_how

萱璇 发表于 28-3-2014 08:27 PM
唉！我现在也是很得空很'sien' 我还有两个月才生，我的上司就请了一个人来代替我，怕我不教他，所以什么都叫 ...

那个人是暂时的吗？还是永久的？

如果是暂时就没有关系。。。如果是你平常的backup，那你的工作表现很多都会被抢去了，

但是别想太多啦，家庭第一。。。祝你生个健康漂亮的宝宝～

oldman_how

Techno93 发表于 28-3-2014 05:50 PM
其实老板和top management也是很得空。
拿的薪水非常高也不见得内疚。
不信你看看那老羊每天都可以混论坛 ...

同感。。。我公司里很多经理都是无所事事的。。。有些 40多岁罢了，那么早就等退休，真是没有用。。。

oldman_how

fenjiao 发表于 28-3-2014 02:40 PM
有時候搞到凌晨咧。。。我老了，挨不得

老了？你应该不老吧？

cwc0206

oldman_how 发表于 28-3-2014 09:29 PM
这样的应该很难教。。。有办法对付吗？

就是给时间他咯，观察观察，要是达不到我的要求，就报告上去。
其实我们的channel不一样，是很难办事。
其实我不是很喜欢他。。。

萱璇

oldman_how 发表于 28-3-2014 09:30 PM
那个人是暂时的吗？还是永久的？

如果是暂时就没有关系。。。如果是你平常的backup，那你的工作表现很 ...

那人是永久的，我现在就是怕当我两个月回去公司的时候我会被调去做別的东西，但如是这样也没办法，这是上司的安排担心不了这样多，只是很伤心吧了

tinys盒子

有...会内疚。。。
就像我的部门的工作做完，可以收工，但另一部分的同事需要加班。。。回家时会觉得不好意思。
工作时间，东西做完后很得空，就会找东西做...整理啊~抹下座位之类。务求做到问心无愧，对得起公司，薪水。
哈哈~

oldman_how

cwc0206 发表于 28-3-2014 11:11 PM
就是给时间他咯，观察观察，要是达不到我的要求，就报告上去。
其实我们的channel不一样，是很难办事。
...

哇。。。他是男的还是女的？

你本身是女的吧？

基本上如果她没有尊重你是一个senior来讲，都是比较难讨你欢心的，这个我能明白。。。。
如果不喜欢他，你觉得工作也不和，那就跟上司谈谈这个新人的工作表现咯。。。
别把心情带进工作，不然老板可能觉得你用私心来工作。。。

oldman_how

萱璇 发表于 28-3-2014 11:55 PM
那人是永久的，我现在就是怕当我两个月回去公司的时候我会被调去做別的东西，但如是这样也没办法，这是上 ...

嗯。。。其实我能了解。。。。

我本身就是之前做过你的那个back up 同事的工作，
我的同事也是因为去生孩子，所以我都学她的东西，一个人做 2 个人工作，那时候真的是很忙，但是我同事回来后马上就拿回去做了，所以你也不需要那么担心啦。。。

cwc0206

oldman_how 发表于 29-3-2014 09:42 AM
哇。。。他是男的还是女的？

你本身是女的吧？

就是一个问题，就是新员工表现不好，觉得上司就是要我调教，不是一路批评，这也是要看我的领导能力～
很矛盾。。。 我个人的看法是 一个人是不是能胜任 我能在很短时间内就看到的。但是这个很不行。就是很小孩，就是不要很幸苦。不能挨。
我之前和kl分行的同时 一拍即合，我们很有默契，我们才认识不到一个月。

萱璇

oldman_how 发表于 29-3-2014 09:44 AM
嗯。。。其实我能了解。。。。

我本身就是之前做过你的那个back up 同事的工作，

你不同，你一个人做两个人的工作，但他只是做我的工作而已,那我两个月回去做什么？多少都有点担心。

oldman_how

萱璇 发表于 29-3-2014 11:42 AM
你不同，你一个人做两个人的工作，但他只是做我的工作而已,那我两个月回去做什么？多少都有点担心。

没办法的。。。很多长假回来后，重要的位置都会被取代的了。。。

基于你拿那么久的假期，公司也不可能没有条件给你 有薪假期，也是要为自己铺后路的。。。
如果这个公司真的代你不好的话就换吧。。。 别为公司付出全部，因为到最后我们员工通常都是牺牲品来的。。。

oldman_how

cwc0206 发表于 29-3-2014 10:53 AM
就是一个问题，就是新员工表现不好，觉得上司就是要我调教，不是一路批评，这也是要看我的领导能力～
很 ...

看来是从不同背景家庭出来的人。。。既然不能的话，你可以跟老板讲需要借他的力量来跟这个新人讲话。。。

然后你可以安排跟新人有个会议在会议室里面（比较formal 也会给新人压力），
你准备好的话，选一个早上就可以就跟他讲：“今天 下午 3 点有空吗？我们来个 1 to 1 meeting，是老板要求的。。”

然后当然在meeting的时候只是你们 2 个 ，
就跟他讲：“其实老板早早已经安排我在monitor你的表现，然后再 3 个月的时间给你一个评估。。。so far你自己觉得你做的好吗？”

他这样的新人一定讲了：“我觉得我做的不错”

然后你就可以开始鸟他了。。。
但是你要做功课啦，准备好好你的子弹，写下他每次做错的东西在一个tracking log里面，然后最好有5-6个以上啦，
就跟他讲，如果你还是犯错一样的事，我会马上把这个report 教给老板，我现在就给你多 3 个月的时间，希望你自己可以改进。。。

这样就好了。。。

oldman_how

tinys盒子 发表于 29-3-2014 12:14 AM
有...会内疚。。。
就像我的部门的工作做完，可以收工，但另一部分的同事需要加班。。。回家时会觉得不好意 ...

扫地那些也做。。。？那跟让别人看到你的有空了

fishfishy

闲闲的没事做真的很闷。
很多东西做、忙，才会觉得自己有价值。

tinys盒子

oldman_how 发表于 29-3-2014 02:58 PM
扫地那些也做。。。？那跟让别人看到你的有空了

哈哈~扫地不用啦... 干净+地方窄