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发表于 4-1-2013 11:44 PM
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其实我觉得现在起薪2.5k-3.0k应该是可以接受的。
近年来通膨那么高，有时候很难怪职场新鲜人。
毕业还没工作就已经背着20k的贷学金，还有越来越贵的餐饮费，有时候也很难顶。。
还记得两年前我当实验助理时，我的直属研究员问我大学付我们多少钱，我告诉她1.5k，
她瞪大眼睛看着我，“有没有搞错？我10年前已经是1.5k，十年后你们还是1.5k？”
有时候，我们也很无奈~
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发表于 4-1-2013 11:51 PM
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静谧之眼 发表于 4-1-2013 05:32 PM 
绝对认同大家有权知道公司薪金制度，不过我绝对不人同在表现自己能力之前就问。
很简单，一个新推出的 ...
说到面试，我上司曾经面试一个candidate，这nato （no action talk only）可以把自己的才能说得天花乱坠，只能说他太厉害自我推销。但在几个月probation下test出他“真功夫”。所以我觉得，面试candidate之前，请跟他大学指导他final year project 的supervisor通电了解他的性格，态度（哪些学生在大学没心向学，搞直销，常缺课，他们会懂）。他人的判断或许会助你在面试时filter掉一些没料充有料的，省却很多时间。
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发表于 4-1-2013 11:51 PM
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琪琪的小狼 发表于 4-1-2013 11:24 PM 
你回帖前有先看完之前别人的留言吗？我那段 expected salary 是回复另一位网友的好吗？
看得 ...
我有说你笨吗？
我回复的东西是给大家看的，如果针对你，直接写你名字下去了。
我本身有几次interview 后他们自己问你这个薪水OK 吗，不OK 就跟他讲不OK, 因为他们要直接offer 我了。我现在这间公司offer 给我比expected salary 更高的薪水，那个鬼佬问我ok 吗，ok 多两天来签offer letter。 本帖最后由 科学就是未来 于 4-1-2013 11:55 PM 编辑
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发表于 5-1-2013 12:04 AM
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盖世~兔 发表于 4-1-2013 09:22 PM
错了
他不是不能生存在你公司，是不能生存在职场
披狼皮的羊 ：
最后访问24-11-2012 02:54 PM
应该当了大老板，地位不同了，不能和大家交流。
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发表于 5-1-2013 12:10 AM
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geniusccy 发表于 4-1-2013 04:11 PM
请容许我说得长气些
我面试过不少大学生，且不论薪金要求是否合理
目前为止你看过underpay的吗？
我看过，然后那些underpay的自然就跳巢了。 然后老板又用低价请fresh grad回来重新train过～ 华人不肯做罢了，土著抢着要。
然后这些fresh grad两三年后有翅膀了，又跳巢咯。一直循环咯～
永远的 underpay... 
奇怪那些老板为什么不肯多花一点钱来留住人才，跟回market price也好嘛。 underpay 五六百块人家不跑都不行咯～
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发表于 5-1-2013 12:13 AM
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平院 发表于 5-1-2013 12:04 AM
披狼皮的羊 ：
最后访问24-11-2012 02:54 PM
对咯，平时这种贴他一定会来留下高见 ~ 
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发表于 5-1-2013 12:35 AM
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发表于 5-1-2013 12:40 AM
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我还是觉得在interview的时候一定要问好salary package。。。不然假如underpay的话。。。。肯定没有心情做好工作的。。。。会一直觉得自己没有value，然后会一直上job street。。。然后就会一直emergency leave，unpaid leave, medical leave一大堆。。。。搞到最后老板，manager，自己都不爽。。。。 |
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发表于 5-1-2013 12:49 AM
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琪琪的小狼 发表于 4-1-2013 08:18 PM
我觉得如果您身为 interviewer 却不喜欢别人问薪水，这样不太对咯。
讲到完一句，人去找工，大多数都是先 ...
你好像没看清楚我的意思呖
没说过不给问，
只是说问得不合时，就会影响印象。
问得合时（大体上自己觉得面试过程很好，面试官也很满意，在面试结束前发问）
让人觉得应征者很积极，知道自己要什么，会去争取
问得不合时（面试才开始，双方都还没基本认知，还没表现自己就急着问公司福利薪金）
，让人觉得应征者只是对薪金感兴趣，这种人只在乎能得到什么，却没想过能够付出什么
再说，既然都放了expected salary， 公司叫应征者来应征，就已经大致了解他心目中的价位，而也正因为他的价位也符合公司的要求才会被要求来面试。如公司budget三千，expected 4000 的就已经被filter掉了。
面是只是看应征者是否值得他所放的价位，看他是否懂得争取，还是贪得无厌。
就如我说，如果公司对应征者有兴趣，觉得是个不可缺失的人才，不需要他开口，
面试官会自动问他，甚至offer他更高的薪金。
对他没兴趣，问了也只是浪费时间。
我本身绝不会价钱没谈妥就请人。公司也没有这样的制度。
所以我认为没有必要那么急劈头就问。耐心等一等，印象分也搞一点。
本帖最后由 静谧之眼 于 5-1-2013 01:14 AM 编辑
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发表于 5-1-2013 01:08 AM
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发表于 5-1-2013 01:08 AM
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胡小侠 发表于 4-1-2013 07:51 PM
我没说要公司还读书钱。请看好我的留言再回复好吗？不要为了反驳而反驳，那跟脑袋装大便的政客没两样。 ...
这里我不想说别的，就只针对你这一句 ：“就如工程系，那些理论性的东西你不可能在工作经验上得到，除非你做研究。”
不知道你是不是工程系的？如果是，那么我还真的要苦笑了，如果不是，没关系，你不清楚没关系，但是请不要乱乱套帽子。
理论的东西都是从现实实验与实践中得到，你以为什么牛顿的第二定律F=ma是理论性的东西吗？如果是只是理论性的东西，为什么被沿用了这么多年都没有被人推翻呢？
我就看到很多工程系的什么理论都不懂，就只会在那里套自己的经验，结果又什么屁都算不出来也无法证明什么。
不过也好，也就是有这样无能的“经验级”的前辈，才有我们这些“理论派”的晚辈可以快速升级啊。
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发表于 5-1-2013 01:10 AM
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静谧之眼 发表于 5-1-2013 12:49 AM
你好像没看清楚我的意思
没说过不给问，
我的经验，老板都会主动跟我讨论expected salary, 每次都不是我开口先的。
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发表于 5-1-2013 01:12 AM
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其实3K请个人回来对很多公司不是大事
重点是素质，我对现在的毕业生的素质有点担忧
1。何谓尊重：基本上不要迟到，打扮得体，对HR，面试官，清洁工人等等要有礼貌
2。语言能力：现在的大学生所谓的英文水平让我很心寒，基本grammar都有问题，表达能力也欠佳
3。正面思想：很多scenario问他们解决方案，很多人选择逃避，投诉或不知道
4。人生规划：很多大学生对自己的人生都没有什么想法，这个让人很担忧，不知道自己想要怎样我也不确定你可以待多久
少数不错的candidates，很多公司都抢着请，也有很多都跑去小新
大学生如果能练好基本功，要拿3k不是太困难，困难的是你没有本事 |
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发表于 5-1-2013 01:20 AM
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总司令 发表于 4-1-2013 08:11 PM
是。施耐德。電氣工程相關職位。
听说施耐德员工的流动性很大是吗？
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发表于 5-1-2013 04:58 AM
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絃之花刖: fresh graduate 2.5K到2.8K 我相信KL才能给到.gif) 算不错了咯！我有些朋友fresh 才1.8k罢了！
fresh graduate degree在我UTAR perak campus有2.5k
我同班同学也是刚毕业半年，现在program ATM之类的。。一个月5k |
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发表于 5-1-2013 05:00 AM
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静谧之眼: 我前些日子也面试了几个大学生惊叹时代变了，其中一个很经典还没展现自己的才能，就开始和我讨价还价，问他强项是什么，他说没有，问他自己觉得是否能够胜任应征 ...
劈头第一句不问你薪金，难道问你吃饱了吗？
我去老人院做义工的时候也是没有问薪金的咧~ |
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发表于 5-1-2013 05:06 AM
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csn831: 現在的大學生都沒有自知之明,是他們求職,不是人家求他們做工.討價還價之前先看自己有沒有那種本事.只會花錢的,就算每月給10K,然后天天叫他們上网FB,吃喝玩樂,都是 ...
你是中学毕业就出来做工的？还是从小辍学？
你以为大学那张纸是混出来的啊？给钱就拿到的啊？你以为assignment和考试是简单的啊？
你没修过高等教育我不怪你。。rf |
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发表于 5-1-2013 05:11 AM
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你公司给不起这个薪水就啊鸡啊咗。。。现在fresh degree在public bank也2.8k了啊~~楼主你的看东西很浅。。如果一个大学生读了这么辛苦出来，花了这么多钱。。去到一个公司连2.8k都给不到的话，，他读什么大学，，不如早早出来做工算啦~~现在的老板就是要好员工，却不愿给钱 |
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发表于 5-1-2013 08:06 AM
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静谧之眼 发表于 3-1-2013 06:22 PM
我前些日子也面试了几个大学生
惊叹时代变了，
不问薪金难道问你公司有没有准备厕所纸在厕所咩
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发表于 5-1-2013 08:08 AM
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总司令 发表于 4-1-2013 02:46 PM
之前在馬大校園的招聘，問過一個一問三不知的畢業班學生，最後問他要做什麽，他說要做 manager。
我的认知是manager是老板请来看管已经被训练的员工。。。不知道大学生自己管得好没有。。。还要想管人???
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