要怎么管理员工？

blackfish84

情牵軒尼詩 发表于 20-9-2012 11:28 AM
你以前做什么的??那么高薪>??

不是偶的月收入啦，是偶佬的
以前每个月花啊花都至少可以存3000以上，现在。。。偶越南工人比偶有钱
也是做accessories的，然后有另外卖bodykit.

情牵軒尼詩

blackfish84 发表于 20-9-2012 11:32 AM
不是偶的月收入啦，是偶佬的
以前每个月花啊花都至少可以存3000以上，现在。。。偶越南工人比偶有钱 ...

偶老==谁？？

blackfish84

舞猫猫 发表于 20-9-2012 11:21 AM
因为我姐姐本身也是开个小档口，所以我看到老板的不易为。
生意不见得很好，请工人又难。
请到了不是喜 ...

是的，所以偶说过，很多时候偶去到店里偶自己收拾。。抱着孩子打扫，不然就放在seat,孩子哭闹也没办法，快快扫完地。

时常人手不够，店里就没人顾，偶佬和员工都在店外或者workshop做工，店就是酱开大大的给顾客自己在里面走动，最惨的是，橱窗没锁。有时候还开大大，偶到那里才关起来。偶尔顾客还会笑说开那么大，等下去偷偶们东西（的确有试过橱窗里的东西真的不见了，但能怎么办？）

偶会想去帮忙，但应该没几个人试过从10点抱着孩子到晚上8点，还试过有次到凌晨接近4点才回家吧？
偶是可怜孩子罢了只能尽量自己来了。。。。

rockhwd

blackfish84 发表于 20-9-2012 10:41 AM
偶们的确是小店啊。。如果说是明年政府强制实行，偶接受～

现在偶给的600 basic的确是这里市场学徒的起 ...

那如果真的没有顾客就算了咯,反正他留下来也是没有东西做,可是当有顾客来的时候他就必须要做了咯

看不惯人家可以早回就叫他早点来咯,如果这样都不会醒目,那他的心应该已经不在的了,心不在的员工,留着也没有用的,弄到大家辛苦而已,除非他能够意识到他不醒目就会失去这分工作而开始紧张

其实你们也不一定要骂,不过要跟他讲咯,找他进office,可能你跟你佬两个一起跟他谈,讲他这样迟到早退是不对的,你们对他不好吗?顺便看看他是不是有什么冤屈要跟你们说,如果他还是要讲多多鸟话,你就跟他讲那换他出粮给你咯

blackfish84

情牵軒尼詩 发表于 20-9-2012 11:37 AM
偶老==谁？？

哈哈。。sorry..让你blur
偶佬=我老公

情牵軒尼詩

600的却少了些，可以调高些，但若迟到早退会被扣

情牵軒尼詩

blackfish84 发表于 20-9-2012 11:42 AM
哈哈。。sorry..让你blur
偶佬=我老公

Lembaga Hasil Dalam Negeri Malaysia爱钉car acc 的店

blackfish84

rockhwd 发表于 20-9-2012 11:41 AM
那如果真的没有顾客就算了咯,反正他留下来也是没有东西做,可是当有顾客来的时候他就必须要做了咯

...

有噢。。有跟员工说有什么不满意，老板有做不对记得要坦白讲

那天那个30岁的员工自己都会跟偶佬说他之前跟别人打工，那些老板只会骂他笨又不大肯教。而偶佬不会这样
偶佬叫他用心学。
所以偶才强调偶们没骂员工，跟他们讲就比较多。

只是这里的style是酱，做事情没交代不负责任。。。不要讲偶这行业，其他行业偶聊起也是这么对偶说
“今天他们OFF day, 后天是公共假期，他们可以自行放假明天不来。。通知声也没有”

这个是没责任心了，以前偶们打工哪里敢自行放假？要辞职，要请假都会交代。只能说时代不同

blackfish84

情牵軒尼詩 发表于 20-9-2012 11:45 AM
600的却少了些，可以调高些，但若迟到早退会被扣

那偶可以跟老公提议看看把津贴加去basic

亨特利仔

Nachogy 发表于 20-9-2012 10:21 AM
大老板，不是我要说你啊，你这种就是人云亦云。LZ在处理事情上都比你好料多了，不是我要帮LZ，只是这种人 ...

不好意思,我觉得我给RM600+RM300的薪水是真的很对不起我的员工..

我给的,绝对是依照政府的条例..

如果政府限的底薪是RM600,以这样的年代,行得通吗?谁要跟我卖命?给我,我是不会跟.

另外一样肯定的是,当我要定某个人的薪水时,我会以表现来定,然后我的秘书会帮我查这些所谓的政府设限底薪,假期,加工的资料.

你认同LZ的能干,是你的事.在槟城,外劳我一天给RM50,半天工也给RM50.
RM50 X 20天工作日 = RM1000
已经超过他的所谓本地员工....

RM600+RM300的制度是给外劳的吧~~~

blackfish84

情牵軒尼詩 发表于 20-9-2012 11:49 AM
Lembaga Hasil Dalam Negeri Malaysia爱钉car acc 的店

还好，偶们只是小生意。。。目前生意还不算赚钱，所以还没被LHDN盯上

JunJun04035

blackfish84 发表于 19-9-2012 12:26 AM
偶们是小店噢。。需要用到offer letter?
酱是不是偶打好Offer letter ,复印多几份出来，有人要来就叫偶佬 ...

offer letter可以等你confirm了員工才給

好比入工900，3個月評估後才confirm你，好表現1100以此類推
confirm了才給offer letter
所有的東西，從工作時間，休息時間，出糧時間到請假，停職和升遷都可以寫在裡面

offer letter的用意是白虎雇主哦

blackfish84

JunJun04035 发表于 20-9-2012 12:02 PM
offer letter可以等你confirm了員工才給

好比入工900，3個月評估後才confirm你，好表現1100以此類推

不是先来做工就要讲明了吗?
是的，偶们有讲好表现就会起的。
像之前那个马来仔，做1个月后有几样东西上手后，偶们就起100，过后还有起多100，（他做不到1年）
当时他老婆快生了，本来打算起多300给他，

有做就一定会有起的，如果懒散学了2个月还是什么都不会，偶想大部分的老板也不会起很多给他们吧？

rockhwd

blackfish84 发表于 20-9-2012 11:49 AM
有噢。。有跟员工说有什么不满意，老板有做不对记得要坦白讲

那天那个30岁的员工自己都会跟偶佬说他之 ...

那可能是另一个说法吧

如果他不是这样,会来做这样的工?如果他真的那么好料,就不用做这样的工了

虽然可能有点难听,不过在我们这个国家里,似乎的确是这样的情况

blackfish84

rockhwd 发表于 20-9-2012 12:35 PM
那可能是另一个说法吧

如果他不是这样,会来做这样的工?如果他真的那么好料,就不用做这样的工了:rf ...

其实偶看那位员工基本上是不愁吃穿的，驾的车比偶们车还贵，家里好像也是开店的。
所以偶们当他是对汽车方面有兴趣罢了，上班第一天就叫偶佬帮忙Order他车的的东西了（结果他好像也只做了8-9天而已吧？也是没通知就没来了，也没来拿薪水）当然偶指的员工懒散不是指他而已，是指从以前请到现在遇见过的员工态度咯

cariman001

扣薪方法行不通，想下个方法吧

rockhwd

blackfish84 发表于 20-9-2012 01:15 PM
其实偶看那位员工基本上是不愁吃穿的，驾的车比偶们车还贵，家里好像也是开店的。
所以偶们当他是对汽车 ...

不同的人就有不同的管理方法,如果要有统一的方法就是在请人时先讲清楚,能接受就做,不能接受就不要做

毕竟一种米养百种人,有些人是吃软不吃硬,有些人倒是吃硬不吃软

kamenlaida

建议你看看这个影片。
http://v.youku.com/v_show/id_XMzQ3NDE5MzQ0.html  帝皇学-NLP

一共有3种皇帝
下品-人见人爱
中品-让人害怕
上品-又怕又爱

yuuu22

lz 我觉得问题是出在薪水
有能力勤劳肯做的人在现在的社会
根本不会去做一份薪水低又不怎么看得到前途的工
大多数都跑去大城市或出国赚钱了
小生意越来越难做了
像我的公司给新来的store 员工和clerk都是一千块底薪
长期都缺人都在请人 可是都请不到人
在做着的员工一个比一个懒 天天来到都是找地方睡觉
睡醒了就聊天吹水玩电话
九点开工 有一半是平均十点来的
没来上班也没有通知的 最多也是个sms给上司
有几个严重的有时一两点才来的

eVilLance

blackfish84 发表于 19-9-2012 09:56 PM
打卡机坏了，但没坏前，员工也是这种pattern.
你说的全勤奖励可以参考，谢谢
你们老板如果有员工每天来 ...

地区不同，我老板的奖励才一百。
奖励多多少少都会鼓励某些员工天天去上班。
最重要是奖罚公平。