这个年头，想请人还真的不容易。

sweetin

每个人都有过去嘛，经一事长一智嘛

看来你很有经验嘛，你一定是 “领野” 过咧
devil050901 发表于 22-4-2012 11:12 PM

    还好小弟一开始就跟对了启蒙老师，so far都没领过野pun

devil050901

还好小弟一开始就跟对了启蒙老师，so far都没领过野pun
sweetin 发表于 22-4-2012 11:16 PM

果然是色中之狼
想必你的启蒙老师肯定也是狼王来的

GarnetSinYee

其实我工作的文具店也面对同样的问题。但我的老板说“要留着老员工的心”。所以我和几名“老将”才和她拼到现在。合理的对待员工，不刻薄他们。说不定他们会因自己的老板好而介绍人进来也说不定。你说我什麽都好，我只是想在此给你一个忠告。愿你不要从犯我前东家所犯的错误。要用对人，不要kancil当跑车用。无论人手在怎吃紧也好，也不要逼员工做他们做不到的东西。尤其是他们不是In那个部门的。要吗迟早有一天他闯祸了，要收拾烂摊子的也是你。

sweetin

果然是色中之狼
想必你的启蒙老师肯定也是狼王来的
devil050901 发表于 22-4-2012 11:17 PM

    来和你结绍我的启蒙老师

http://www.investalks.com/forum/viewthread.php?tid=623

devil050901

来和你结绍我的启蒙老师

http://www.investalks.com/forum/viewthread.php?tid=623
sweetin 发表于 22-4-2012 11:33 PM

感谢先。。我可以慢慢消化了

不过我说 “领野 ” 的是另有其事。。你很假咯。

Smithy

来和你结绍我的启蒙老师

http://www.investalks.com/forum/viewthread.php?tid=623
sweetin 发表于 22-4-2012 11:33 PM

    这本我家里有，我家老爷爷是他的粪屎

sweetin

这本我家里有，我家老爷爷是他的粪屎
Smithy 发表于 23-4-2012 12:36 AM

    我也是他的粪屎,但他的投资策略不一定gnam我们用...你要自己找出一套gnam你自己用的

Smithy

我也是他的粪屎,但他的投资策略不一定gnam我们用...你要自己找出一套gnam你自己用的
sweetin 发表于 23-4-2012 12:42 AM

也是对啦，招不一定ngam用，但是心态真的很重要。

sweetin

也是对啦，招不一定ngam用，但是心态真的很重要。
Smithy 发表于 23-4-2012 12:43 AM

    这是肯定的,就我去年的例子来说买了YTL看到有10%的营利和收到2%的股息后,因为找到另一好马就将YTL卖了...结果不到2个月YTL bang bang声起到不清不楚,如果当时我不急于套现的话,少少都有30%的营利

披狼皮的羊

为公司争取最大的利益，等于必须欺压员工才能办到啊！
其实有时省那一点钱、那一点假或麻烦，基本上作 ...
vinsion 发表于 22-4-2012 10:38 PM

   一人一點。。那就很多了。。  500個人的工廠而言。。你自己去算就好。。

再說。。 一般上只要不違反勞工法令的基本員工福利條約之下。。 員工根本不應該有異議。。。

披狼皮的羊

or gold finger的代名词！！
小小小我 发表于 22-4-2012 05:53 PM

    不能算是 gold fingger 啦。。 那是他們的職務啊。。。

披狼皮的羊

乌托邦主义万岁！
harimau 发表于 22-4-2012 04:19 PM

    看來是時候返回赤裸裸的時代 ??

小小小我

不能算是 gold fingger 啦。。 那是他們的職務啊。。。
披狼皮的羊 发表于 23-4-2012 08:28 AM

老板们特别喜欢！因为， hr become坏人。

vinsion

一人一點。。那就很多了。。  500個人的工廠而言。。你自己去算就好。。

再說。。 一般 ...
披狼皮的羊 发表于 23-4-2012 07:29 AM

有的HR就是会装傻，不到你拿出劳工法令都不会紧张
甚至拿了出来，还要假假地以为不懂原来改了！
还一副理直气壮地说以前是怎样怎样的，尝试圆不合理
而且劳工法令也不是很完善的...
虽然说是保障公司和员工的利益
可是总觉得保障公司的利益会比较多

披狼皮的羊

老板们特别喜欢！因为， hr become坏人。
小小小我 发表于 23-4-2012 09:14 AM

    公司內不能所有人都是好人啊。。。

披狼皮的羊

许多员工拼命为公司卖命，稍微善待点，没什么不好啊？
何必这里省那里省，忽略了员工的情绪... 小心影 ...
vinsion 发表于 22-4-2012 10:45 PM

    幹捏。。工作可以帶情緒進來的啊 ？？ 甚麼叫專業 ？？ 專業包括情緒的咩 ??

披狼皮的羊

有的HR就是会装傻，不到你拿出劳工法令都不会紧张
甚至拿了出来，还要假假地以为不懂原来改了！
还一 ...
vinsion 发表于 23-4-2012 09:36 AM

拜託啦。。別傻了你。。 除非公司是嚴重違反勞工法令的基本福利條約。。
不然不管你哪一條。。隨便都有得 argue 啦。。 單單一個你的薪水超過 1.5K 就能吃到你死死。。
加上現在錄取員工都有專業文憑。。 更加不包括在勞工法令的保護範圍之內。。

而且。。 嘿嘿。。很多法令雖然是存在。。但是就算你告上去他們也不會去執行。。因為一些壓力之下是不可以執行。。
如果勞工法令當真這樣厲害。。 我早就不知道死幾次了說。。

再說。。 那些會說。。原來已經改了的 HR。。基本上。。 呵呵。。 都做不久。。

小小小我

公司內不能所有人都是好人啊。。。
披狼皮的羊 发表于 23-4-2012 09:36 AM

哈哈！我都没有说hr不好！

Sy_underwater

没办法，人家拿到更好的offer啊

Hexons

回复 159# Sy_underwater


    如果拿到更好的offer，那么我也没什么。
其实我觉得最大的问题是现在很多是约好了说会来，可是到那天却看不到人，电话也不接。