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发表于 6-9-2011 10:53 AM
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妳在ㄋ那裏打廣告 ?? 工作地點又在哪裡??
一劍KO他爸 发表于 6-9-2011 10:13 AM 
报纸和这里和JBT都有......
在austin perdana做....还有在danga city mall做咯....新山的.... |
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楼主 |
发表于 6-9-2011 10:54 AM
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就因为这样就够我们受苦...每次都以低新来请那些不知所谓的人回来..帮不到手还搞到自己很忙.
一次都 ...
foxngn 发表于 6-9-2011 09:54 AM
可怜....现在的人工作态度都不很好.... |
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发表于 6-9-2011 11:03 AM
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发表于 6-9-2011 11:05 AM
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回复 136# 敏敏13
雇佣人其实也是等价交易的1种 |
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发表于 6-9-2011 11:12 PM
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发表于 7-9-2011 06:30 PM
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本帖最后由 WTF_KS 于 7-9-2011 06:34 PM 编辑
我也是认同，两个星期了，来了几个不相干的人interview，拿着Master学历，却什么都不会。
顺便，找工作的朋友可以来试试，如果你是我需要的人。
————————————————————————————————————————————————
我们是一间新公司，在KL Ampang，欲聘请：
職位1 : Graphic Designer（FULL TIME）
性别 : 女
年龄 : 20-28
技巧 :Adobe Illustrator, Photoshop
薪水 :（视经验而定）
欢迎离校生！
職位2 : SALES & MARKETING（FULL TIME）
性别 :女
年龄 : 23-30岁
薪水 :（视经验而定）基本上是 底薪+津贴+佣金+营业额花红 RM2000-RM8000
欢迎离校生！
有什么不明白的地方可以致电询问 012-692 5702。
有意者请邮寄个人履历至isaac@tnnasia.tv，我们将会尽快通知成功进入面试的申请者。
基本上，只要完成任务，待遇都不错。
谢绝懒人及玩弄者。 |
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发表于 7-9-2011 08:34 PM
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回复 145# osa.resp
好奇怪。。。。我的朋友biomedic的要找sales却找不到。。。。你们要请人却请不到。。。。我帮你问问他看。。。。。 |
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发表于 7-9-2011 09:53 PM
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我现在和你有同样的难题.....
想要请人又请不到.... 那些SEND IN APPLICATION 的, 请他们来INTERVIEW,口 ...
露丝复 发表于 22-7-2011 11:21 AM
你是在报纸上，刊登广告？如果答案“是”
我可以告诉你原因，
这些人，很可能是报馆的人，做反映给你看的！
因为这是某报馆的朋友说的。 |
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发表于 7-9-2011 10:17 PM
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如果·是卖屋的呢？
也是吗？
你是在报纸上，刊登广告？如果答案“是”
我可以告诉你原因，
这些人，很可能是报馆的人，做反映 ...
jun1016 发表于 7-9-2011 09:53 PM  |
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发表于 7-9-2011 10:25 PM
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可能跑去 singapore...
真的很难请人叻...
现在的fresh grad 都不懂去了哪里....
找不到人做工...
我老板缺人手....害到我做半 ...
osa.resp 发表于 6-9-2011 11:12 PM |
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发表于 7-9-2011 10:31 PM
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回复 149# scorpion2005
如果也只有电话，没有人，你就知道了咯 |
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发表于 7-9-2011 10:38 PM
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回复 147# miaw87
谢谢咯.........
我老板真的很需要人.....
不然我们做半死了.... |
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发表于 7-9-2011 10:43 PM
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真的很难请人叻...
现在的fresh grad 都不懂去了哪里....
找不到人做工...
我老板缺人手....害到我做半 ...
osa.resp 发表于 6-9-2011 11:12 PM
化验化学医药仪器的东西。。。
我想要都没资格。哈哈 |
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发表于 7-9-2011 11:26 PM
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化验化学医药仪器的东西。。。
我想要都没资格。哈哈
omega_zero 发表于 7-9-2011 10:43 PM 
我们是卖医疗器材的....
做么酱讲没资格呢??
你的学历到哪里? |
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发表于 8-9-2011 07:15 PM
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回复 148# jun1016
不是... 是网上的.... 最出名那个网站...
什么报馆这么黑暗? |
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发表于 8-9-2011 07:27 PM
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我们可以把一次失败的招聘任务分成以下情况：
一、冷门的行业或稀缺的人才，在预定的时间内找不到合适的简历；
二、找到适合的简历并参加了面试，但没有达成共识，比如薪资问题、工作地区问题等，最后应聘者放弃了该职位；
三、面试后应聘者希望得到该工作，但人事主管由于专业、个人偏好等原因没有录取，与人才失之交臂；
四、原因面试的流程以及试题有缺陷、造成筛选的人才能力达不到要求；
五、人事主管没有充分了解应聘者的内心想法、招进了一些诸如只是抱着先就业再择业的态度的应聘者；
六、人事主管求才心切，在应聘者没有完全了解公司的内部情况、待遇等问题就被招入进来，应聘者进公司了解清楚后发现与之要求相差甚远，于是提出了辞职。
七、人事主管忽视了自身公司的规模和发挥的空间，聘请的人才大才小用，得不到与之对应的发展空间；
八、人事主管忽视了企业文化与应聘者的文化水平相对应，特别是应聘者与该部门主管、经理的性格、价值观等不匹配，造成两者产生矛盾。还有一种就是由于公司草率启动一些项目、项目发展遇到阻力不得不撤掉，撤掉之前的部门以及招聘来的员工造成招聘的失败。 |
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发表于 8-9-2011 10:53 PM
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回复 156# 露丝复
x国报。
网站的情况，应该是jobsxxxx寄给那些人，那些人说未必要换工作的。
只是看有没有更好的lobang |
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发表于 8-9-2011 11:12 PM
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回复 156# eggmedia
你说的有道理。
之前我曾去面试某份工作，都是同系列的行业 我也有工作经验 我很满意工作的内容，新进的薪水不高 但是 我不介意，结果还是没有消息给我。 |
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发表于 8-9-2011 11:19 PM
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很多人都很茅盾的。。
明明自己嫌东嫌西，
却又大喊失业的凄凉。。 |
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楼主 |
发表于 13-9-2011 05:04 PM
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JS 和這邊的就算了.. 上網找工的10個立面8個ㄇ都是不務正業, 不求實際的廢物... 報紙, 光化日報, 星 ...
一劍KO他爸 发表于 6-9-2011 11:03 AM
不要酱....我也是上网找工的....
报纸登了....可是来的人却寥寥无几......而且都不是很理想.... |
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