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发表于 12-9-2008 09:49 AM
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柔南人才外流新加坡
依斯干達計劃受衝擊
柔南人才外流新加坡
報導:蘇蓮珍(新山10日訊)新加坡聖淘沙綜合娛樂城計劃目前如火如荼展開,造成本地專業人才出現嚴重外流現象,也面對人力資源可能出現真空的危機。
柔南依斯干達發展計劃才起步,卻面對本地人才被挖走,連外勞也紛紛轉往鄰國效力,使這項發展計劃面對巨大衝擊。
據悉,過去幾年,柔南尤其新山一帶,已出現專業人才嚴重外流現象,導因是彼岸的新加坡聖淘沙綜合娛樂城計劃,已如火如荼展開,以優渥條件吸納本地人才。
由于我國無論在薪金、福利,甚至就業發展前途上,都被指遠不如新加坡,加上剛起步的大馬依斯干達計劃推展至今,仍未見起色,人人為了前途著想,無不跨海打拼。
盼政府擬策補救
無奈的是,眼巴巴看著人才外流,本地各領域業者只能默默接受,並提出任何良策補救,只盼政府看到問題所在,重拾人才回流的信心。
柔佛華人建築商公會人顧問陳偉雄接受《中國報》訪問時說,新加坡與柔南同期推動大型發展計劃,惟新加坡計劃已明顯影響新山的發展,造成本區域可能出現人力資源真空的危機。
他說,目前,未見大馬依斯干達計劃對民生帶來任何影響,反之,新加披綜合娛樂城計劃吸收了不少我國中層專業人士和藍領人士,如會計師、木土工程師、品質管理員,甚至是熟練的高技術外勞。
他說,許多由我國栽培出來的技術外勞,回國后都不再到我國發展,反而湧往新加坡和西亞尋求更好出路。
他坦言,建築業人才目前非常難尋,即使原有的工程師都陸續辭職,轉到彼岸就業,這是過去20年來未曾發生的現象。
他認為,新加坡大量吸納我國人才的情況,現仍處開始階段,南馬已受影響,惟接下來將影響全國,中北馬的專才也會成為新加坡的招攬目標。
隆檳人力資源較穩定
資訊工藝不進駐柔南
資訊工藝不進駐柔南區,以免學會一技之長的人才,之后外流到彼岸服務。
馬來西亞中小型工業公會副會長鄭己勝透露,早前他與一名從事資訊工藝的朋友談起新山市場,對方直言不敢在新山設公司,寧願把公司設在吉隆坡。
他說,對方的理由是,在新山難以發展資訊工藝事業,因為人才容易外流到新加坡,不像吉隆坡或檳城的人力資源較穩定。
他坦言,如果仔細觀察整個市場,許多大企業都不到新山投資,一般上到吉隆坡深造的學生,畢業后會繼續留在吉隆坡工作,但在新山的學生都朝新加坡發展。
例如,他一位攻讀專業會計的朋友,畢業后即到新加坡工作,每月賺取4000新元(約8400令吉)薪金,反之,在我國要獲4000令吉薪水可能都有困難。
他談及,現在父母為孩子前途鋪路、抑或年輕人深學,開口閉口都在談“IR”(新加坡聖淘沙綜合娛樂城),選讀的學科也得以“IR”需求作標準,以期未來加入服務。
幣值偏低失競爭力
本地難請工程師
幣值偏低,造成我國企業沒有條件與新加坡“搶人”。
柔佛華人建築商公會會長戴錫城說,近年來,由于新加坡進行各項大型計劃,如建設賭場,需要大批建築人才和建材,以致我國市場人才和建材嚴重外流,建築領域受重大打擊。
他說,過去,許多建築人才,如工程師都選擇到新加坡工作,因新幣比令吉高,我國以2000令吉聘用一名工程師,新加坡卻以2000新元(約4400令吉)雇用。
他說,這一兩年,新加坡聘用建築人才的薪水高達3000新元(約6600令吉),等于我國薪水的數倍,人才大量外流,本地業者幾乎請不到建築工程師。
他還提及,本地建築技術員也出現斷層,在工地90%的技術員都是外勞,我國外勞已達200萬人。
馬來西亞中小型工業公會副會長鄭己勝也說,我們錢幣兌率太低,使到我國人力市場沒有競爭力。
他更指出,有人說以后我國將很難聘請印尼女佣,因為現在連印尼人都會找更好的出路。
本地企業共用人才
聘失業大學生應急
卓越人材外流,本地企業界靠共享人才和失業大學生“救市”。
提及人才大量外流對本地人力資源影響,柔佛華人建築商公會人顧問陳偉雄說,現在主要問題是,華商很能找到華裔人才,但還不至于拖慢市場生產。
他說,尤其中小型企業的合作和團結力相當強,所以暫時可“分享資源”,度過人力不足危機,惟再過一段時期,人力資源問題會變得怎樣,他也難做評斷。
至于馬來西亞中小型工業公會副會長鄭己勝說,柔南人力資源外流是長期存在現象,只是新加坡聖淘沙綜合娛樂城計劃推展,為柔南帶來更大壓力。
“優秀人才都到新加坡發展,待大馬依斯干達計劃正式起跑,可能人才難尋,外資可能有所顧慮。”
他說,本地業者自行解決問題的方法,就是充分利用現有資源,例如我國仍有8萬名失業人士,包括許多我國畢業大學生。
他說,即使一些大學生表現不很優秀,但仍有條件填補一些空缺,缺點是公司在發展上可能得慢慢來,不能突飛猛進。
這是不是馬來西亞政府無能呢? 他們不珍惜人才,還把人才趕走。現在新加坡要吸引人才進來,政府現在才l來覺醒,我想已經迟了。馬來西亞人才一進去新加坡就很難再回到馬來西亞工作了。除非馬幣和新幣有一樣上下,治安良好,薪水方面可以和新加坡比,有更多外界公司來馬來西亞開发更多企業公司。
現在我想政府也很難追得上,除非新加坡不能再發展下去,而把人才送走。那這個問題再等50年才來說吧。那馬來西亞政府就等久久喔?
http://cforum6.cari.com.my/viewthread.php?tid=1337482&extra=page%3D1
[ 本帖最后由 Friendster 于 12-9-2008 09:54 AM 编辑 ] |
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发表于 12-9-2008 10:42 AM
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发表于 12-9-2008 11:37 AM
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发表于 12-9-2008 12:31 PM
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哦 什么领域?
土木工程?
薪水方面好吗
一开始你薪水有没有被压倒很底?
sg那里做工
来回johor。。。。很累吧? |
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发表于 12-9-2008 12:39 PM
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发表于 12-9-2008 12:56 PM
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我住新加坡,都已经能存很多了
那些每天来回(住JB)的人,更夸张,能赚取的简直就是2.40倍。
你可以说人家拿命去搏,你可以说人家去做外劳,但那是他们的选择。
牺牲一些是难免的。
[ 本帖最后由 Friendster 于 12-9-2008 02:02 PM 编辑 ] |
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发表于 12-9-2008 01:08 PM
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听起来很不错勒
祝你好运吧
anyway
我还很久才毕业
你的公司在sg那里? |
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发表于 12-9-2008 02:03 PM
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原帖由 kit6115 于 12-9-2008 01:08 PM 发表 
听起来很不错勒
祝你好运吧
anyway
我还很久才毕业
你的公司在sg那里?
Chinatown |
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发表于 12-9-2008 03:13 PM
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发表于 12-9-2008 03:58 PM
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发表于 12-9-2008 04:02 PM
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发表于 12-9-2008 04:04 PM
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回复 129# 两毛 的帖子
UPM senior...
毛毛大哥~
可以知道你几岁吗?
什么科系?
PTPTN还清了吗? |
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发表于 12-9-2008 04:06 PM
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发表于 12-9-2008 05:26 PM
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发表于 12-9-2008 05:41 PM
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原帖由 kit6115 于 12-9-2008 05:26 PM 发表 
请不要酱讲。。。
通常malaysian过去过后就常常回来炫耀或看隧malaysian的
新家破论坛那里很多
其实在那里做工的malaysian应该很清楚
中国人才是可怕的
很多新家破人都少了人情味
公共设施好
但我还是喜欢晚上 ...
ok la
malaysia good
malaysia boleh |
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发表于 19-9-2008 06:17 PM
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想请问各位前辈,如何能那么快就在新加坡找到工作呢?不用interview吗?如果还没毕业,如何去新加坡interview呢?KL离新加坡好远呢。我有意思去新加坡创一创,可是没想象中那么简单,毕竟离乡背井是一件不容易的事,凡是都要亲力亲为像找房间,买日常用品,去interview,找工作,这一切都不简单,我真的很佩服各位在外打工的前辈,加油 同时,我也要在此谢谢各位前辈愿意分享你们的宝贵经验,谢谢 |
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发表于 19-9-2008 09:22 PM
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原帖由 wanjun315 于 19-9-2008 06:17 PM 发表 
想请问各位前辈,如何能那么快就在新加坡找到工作呢?不用interview吗?如果还没毕业,如何去新加坡interview呢?KL离新加坡好远呢。我有意思去新加坡创一创,可是没想象中那么简单,毕竟离乡背井是一件不容易的事, ...
是咯,其实我也想到新加坡工作, 你们有什么路可以帮下我吗?我明年才毕业。。。
我的英文瞒烂的。我读人类发展。。 |
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楼主 |
发表于 20-9-2008 11:12 AM
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发表于 20-9-2008 12:55 PM
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发表于 20-9-2008 12:59 PM
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