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发表于 29-7-2018 11:09 AM
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patrickchin 发表于 27-7-2018 09:33 AM
楼主,现在的年轻人,很不能吃苦。。闲这些辛苦,那些辛苦。。就不做。。
哪来像90前的人那样那么能吃苦。。
爱计较爱埋怨。我116楼就是其中一个case |
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发表于 29-7-2018 12:46 PM
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老板是一直说如果你们要爬的更高赚得更多,就要付出更大努力。到头来很多默默干了10多年的老臣子都离开了,老板情愿花钱请外面那些只有学历没有实际经验也不了解公司运作的人来当管理层,结果那些人还是一样事事要请教老层子。老板就赚到独霸一方,几乎连孙子的产业都购置了。可是员工除了为工作三餐不定时,日夜不休,就只有驾kancil,驾saga。老板家里的车不是mini,不是bm,就是mercs各种跑车。我们员工有时候真的觉得,真心的辛酸。。。有时候为老板,为公司努力,不一定会得到回报。幸亏现在,我跟到了一个为员工处处着想的好老板,公司也好,所以现在就算有时放工回家或者周末老板特别吩咐不要理公司的事务,我还是会在闲空时自愿的打开电脑处理明天或后天的事情。很多时候,如果你真心待员工,员工会真诚回报你的。这是我从几个mnc公司看到的东西。china man的企业,还是算了,做不大,也维持不了多久。 |
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发表于 30-7-2018 09:49 AM
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对。。同意你的说法。。他们就是要求工钱高而不想做多事物。。
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发表于 2-8-2018 10:06 AM
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老板,你的公司要请人吗?
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发表于 2-8-2018 10:14 AM
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我只是个微小的kuli仔
老板是站在后面看我上cari吹水
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发表于 2-8-2018 12:52 PM
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要是我是老板 看是什么工作性质 我绝对不会给员工上班能拿私人手机。
我会要求他们拿第二手机 就公事而已。有重要是就联络公司电话
之前的一个新进同事 可能是认为就是一份文书工作,应该和之前的公司一样嘻嘻哈哈做些简单的文书文件工作接电话就好。早上一来的就是按手机 一个简单的工作能拖到下午,就算是经理在一样按手机。
经理都看在眼里。重要是不做 就是一旦朋友有事 连他朋友儿子有事 就紧张 甚至要求放假
当天就会脸臭心情不好 不说话,他当时才进不到一个月 就有这样的态度。搞到我们同事都要怕他那样。
最后当然是过不了试用期 直接叫他滚蛋! |
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发表于 3-8-2018 09:35 AM
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能在老板面前上cari吹水的,你绝对是个位高权重的kuli仔。
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发表于 6-8-2018 10:51 PM
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位高权重的kuli仔也是坐在我旁边看我上cari吹水。其实我们老板们都不在意我们在上班时间做什么,甚至你迟到,或者午餐时间超过,都不对你监视,只要assign给我们的task做好就可以了,当然我们是很自律每天做工不会少过8小时,都会做出outstanding的outcome给他们。我们就算生病都情愿不拿假上班做工,或者假期不在公司也会自动自发处理公务。老板们不怎么过问我们平时做什么,我们会在特定时期对他们进行简单汇报,因为他们各自在别的地方,有时候会飞过来公干顺便请我们吃一餐好料的。不一样工作地点,外坡,外国都有各个老板。所以这就是老板们对我们充分信任,而我们也对老板充分回报。
我觉得那些说请不到好员工又自认自己是好老板的老板,一般都是在吹,以前我在实习就是遇到这种老板,在实习结束他叫我直接辍学为他继续效劳,我真的睬他都傻,mc没得claim了还要扣我工钱,每次忙到半死好不容易坐下来喝口水,就点我去扫地或者整理办公室,真的无言。
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发表于 7-8-2018 10:11 AM
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发表于 7-8-2018 11:28 AM
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本帖最后由 ulalare123 于 7-8-2018 11:33 AM 编辑
大马很多华裔老板为了省,都要求员工包山包海,给多点你就要你重头包到尾,
再说大马华裔员工本来就比较占优势,在语言方面中英马来文都不是问题,有责任感,所谓一分钱一分货。
觉得lz在处理员工方面没用心,就是一副典型的"china man",不顺心的就开除,要知道加入了公司大家就是个团队,
请到什么年龄层就要有什么心理准备,35岁的青年可能已有家庭需要顾虑,会缺钱等,23岁的年轻人就要有,玩手机,迟到或没来的顾虑,因他们朋友节目多。
当然公司也不是慈善机构,最好大家能坐下来谈,尊重彼此才能走的更长远。
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发表于 29-1-2019 06:46 PM
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