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发表于 19-11-2012 08:01 AM
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很麻烦的
有些老板很难搞的。
太准时回家，他又觉得你太得空，所以又要想多加一些工作量给你。
如果你每一次都比较迟回家的时候，就会觉得，有必要拿那么久的时间完成这份工作。 |
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发表于 1-12-2012 06:08 PM
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我是员工，我老板拿天还在会议上分享一篇文章，里头讲到一点是：不要时间一到放工就跑人。。。  。 我的同事更好笑，她说我时间一到就要跑人。。。好像家里很多小孩在等我（用这个做比喻）， 她知道我还是单身，她就是不想让我准时回。 我觉得好笑，放工时间到了，我为什么不能快快回呢？工作只是人生的一小部分罢了，我想多些时间给我自己啊！好过那些，迟到半小时，放工就迟回，然后，又在做工时讲话，影响我，放工了又不回家，还用公司的电话聊天， 又一直说很多东西作，然后看到时间差不多要到了，知道我要跑了，然而还知道我还在忙时，还要一直和我讲话，拖延我的时间， 不让我准时下班。我觉得很奇怪又这样的人，因我才换进这工时不到一年。 |
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发表于 2-12-2012 09:52 AM
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发表于 4-12-2012 07:20 AM
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上一份工是在一间“大公司”，薪水不错没OT！里面的人都是OT狂。。。
上班时间，拿着coffee到处走，一聊就是2-3小时！不然就是上网或者走到不见踪影。。。。
每天OT到9点10点，我就喜欢快点做完准时回家！
有一天我老板突然跟我讲，你可以对你的position有commitment一点吗？当时呆了！
不过老板， I GET YOU~ 你喜欢我们上班时间聊天喝kopi，工作下班后才做！ |
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发表于 4-12-2012 01:18 PM
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我公司的人很奇怪，他们都比我早来，然后比我迟放工。
我放工时间是5.30pm，但我大多数6点才走，可是有时他们的眼神还是怪怪的。。 |
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发表于 17-12-2012 06:11 PM
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之前在Big Four里的其中一个打工，那里的culture是你留得越迟代表你越勤劳，是好事。好几次做到11pm，然后还要搭ERL回家，回到了已经12点1点了。Peak Period甚至留在公司里。后来转去IT Company，文化不同，工作做完就能回了，如果晚上online开会，差不多3点多就能回家了。比较开心，比较commit，所以我平时6.45am就来公司先开工了(正常开班8点），帮人家做免费1个小时也无所谓。 |
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发表于 19-12-2012 07:02 PM
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我不是电脑白痴 发表于 17-12-2012 06:11 PM 
之前在Big Four里的其中一个打工，那里的culture是你留得越迟代表你越勤劳，是好事。好几次做到11pm，然后还 ...
那么早开工的话，那需要几点起床哦？
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发表于 19-12-2012 07:04 PM
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云雨风 发表于 19-12-2012 07:02 PM
那么早开工的话，那需要几点起床哦？
5.45到6点，化妆化妆一下6.30， 驾车去公司15分钟。
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发表于 19-12-2012 07:07 PM
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我不是电脑白痴 发表于 19-12-2012 07:04 PM
5.45到6点，化妆化妆一下6.30， 驾车去公司15分钟。
哇！我下次就和你一样了，甚至比你早就要起床了 
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发表于 19-12-2012 07:07 PM
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我不是电脑白痴 发表于 19-12-2012 07:04 PM
5.45到6点，化妆化妆一下6.30， 驾车去公司15分钟。
不过一个女生，这么早要特别注意安全
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发表于 19-12-2012 07:12 PM
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发表于 19-12-2012 07:13 PM
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我不是电脑白痴 发表于 19-12-2012 07:12 PM
会的会的。 车停公司停车场，而且和那里的Security都混熟了，太早的话他们会和我一起上楼。: ...
呵呵，那就好啦。回家的时候也是。
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发表于 20-12-2012 04:53 PM
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as long as 工作以经做完，就可以回啦。经理都是人啊。如果你先在是经理的活，你就不要早回吗？
但是如果那个经理delegate全部tasks给他的staffs然后回的活。。。这样就麻烦了。。
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发表于 22-12-2012 11:01 PM
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我不是电脑白痴 发表于 19-12-2012 07:12 PM
会的会的。 车停公司停车场，而且和那里的Security都混熟了，太早的话他们会和我一起上楼。: ...
你要小心的是security
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发表于 22-12-2012 11:08 PM
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好和坏 发表于 22-12-2012 11:01 PM
你要小心的是security
Security女的。
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发表于 30-12-2012 12:55 PM
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Syne 发表于 7-10-2011 09:53 PM
一般希望员工勤劳点OT的是老板，经理自己也是打工，可以准时走大家一起走。
老板就是希望员工OT多点，尤其 ...
还是MNC的好。通常在Production line的人反而轻松过NPI或development team的人。NPI或development team的人是天天迟回的，晚上９点到１０点都不出奇。Production line的人只要手机天天开可以了。
不过MNC公司不会给什么OT的，因为对他们来说没什么工作效率，而且他们反而不希望你留久一点，毕竟浪费公司资源。除非一些issue例如line down要赶快解决的话，就可能需要留久一点。
有OT claim的还死列，我的旧公司就是这样。每一小时至少RM10，周末回来工作４小时以上就有RM200。就这样，我几乎每天最早晚上１１点才回家的，不是我工作效率问题，而是临时５点的时候，老板一定丢很多东西过来，很多不会在早上跟你讲了的，而是等到下午５点才给你。你越快做完他丢更多。更死啊，晚上９点，老板还在办公室的。夸张点，有些１２点半夜还在的。还有不要以为周末回来有的拿Rm200就爽，做到半死的，可能一天做２４小时的都有。
我的旧公司的OT claim可能是全马最高的，但是薪水是最低的，我开始进来是RM2.2k而已，夸张OT都还不到Penang 1st class的薪水。而且那里会理你first class, second upper的？我旧公司有个Master 毕业的也是RM2.2k而已呀。
所以还是MNC好。这些小公司，还是sub con的，吃定你的，你跟他讲什么labour law踩你都傻的。你丢信辞职，会问你做到好好干嘛辞职，连一点挽留意思都没有，更不用讲加薪留你。你走掉最好，反正还可以请到人的。
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发表于 30-12-2012 09:25 PM
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问题不是在準不準时放工，要看工作表现，假如你工作表现特出，準时放工，老板也不会说什么？假如平时表现不好，又常常準时放工，老板一定有不爽!
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发表于 4-1-2013 01:38 PM
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发表于 4-1-2013 04:24 PM
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Authentic 发表于 31-1-2012 06:53 PM
我也赞成准时下班, 也尽量让自己的下属早点回家. 但是...要他们留下迟15分钟回几乎是比登天还难的事!{: ...
你公司太好了，还要请人吗？？
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发表于 15-1-2013 05:44 PM
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我的老板认为员工准时回，是因为工作量少。有些员工忙忙忙的，还OT，可是也没做些什么，
反而那些准时回的，办事效率比较高。
我是准时回的，因为要载孩子。 |
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