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想邀请各位HR/人事部的“大大”进来分享与交流。。
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楼主 |
发表于 8-9-2009 12:00 PM
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回复 120# tiNg^^ 的帖子
我明白。。 如果你专注于outsourcing, 那你离general hr 还蛮远的一段路。。
薪水对我来说重要啊~~要供车,买屋,还要存钱~~
这对每个人来说都是很平常的,我说不重要的意识是别把它看得太重。。 现在给你很高的薪水,但你学不到东西,那么你未来的日子。。。。。 我不敢想象。。
你才几岁?? 爬起有多难??我也是从hr coordinator 开始,然后executive,然后specialist... 人生就是这样,要不然没进步没挑战性的人生,可以说是白过的。。 hehe |
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发表于 8-9-2009 01:51 PM
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发表于 8-9-2009 01:54 PM
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HR Position 的竞争很大!! 很多人apply 同一个position...。。唉~~~ |
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楼主 |
发表于 8-9-2009 02:12 PM
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回复 123# cece_87 的帖子
你是在jobstreet 看到的吗?? 其实不只是hr position.. 很多position都有很多人apply.. 因为经济关系。。 |
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楼主 |
发表于 8-9-2009 02:15 PM
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回复 122# cece_87 的帖子
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我们私低下在联络罢。。 因为我不是负责本地的市场,所以我不大清楚这里的market... |
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发表于 8-9-2009 02:17 PM
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楼主 |
发表于 8-9-2009 03:31 PM
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回复 126# tiNg^^ 的帖子
so greats to hear that..
wish u all the best !!! |
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发表于 8-9-2009 03:41 PM
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楼主 |
发表于 8-9-2009 04:10 PM
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回复 128# cece_87 的帖子
我不是很清楚,我很久没有找工了... |
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发表于 8-9-2009 04:28 PM
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楼主 |
发表于 8-9-2009 05:10 PM
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回复 130# cece_87 的帖子
被你抓到了, 好羞好羞!!!  |
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发表于 10-9-2009 12:27 PM
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大家HR真的那么好做????我想问大家请人的管道啊。。。。。。有人可以提供意见? |
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楼主 |
发表于 10-9-2009 12:59 PM
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回复 132# babykim 的帖子
前面的楼不是有提到了吗??
你必须列下请什么样的职位,budget 等等。。。
那我们才比较容易给你解答。。
你也是hr 的吗?? 好像hr 很不好做那样?? |
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发表于 10-9-2009 01:02 PM
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sorry !!
==删除==
[ 本帖最后由 bblovebb 于 10-9-2009 01:17 PM 编辑 ] |
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发表于 10-9-2009 01:05 PM
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sorry !!
==删除==
[ 本帖最后由 bblovebb 于 10-9-2009 01:17 PM 编辑 ] |
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楼主 |
发表于 10-9-2009 01:12 PM
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回复 134# bblovebb 的帖子
绝招请人?? 我还没听过leh? 请人很容易罢了,只要你肯爬贴, hehe
implement HR software ?? 什么样的软件?
那么容易转行的吗?? 还要转去software project engineer ?? 你有开玩笑吗?? 这个职位不用相关经验的啊?? |
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楼主 |
发表于 10-9-2009 01:15 PM
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发表于 10-9-2009 01:16 PM
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楼主 |
发表于 10-9-2009 01:18 PM
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回复 138# bblovebb 的帖子
hr 有不少软件leh...
hr 跟软件根本扯不上关系。。。 |
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发表于 10-9-2009 01:18 PM
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