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续上期，“如何找好员工”。。。
耶稣开讲之前，先解答信徒的疑问先。。。
Mingsi问“她袖手旁观呢？”
老实讲我不太明白你的问题，我猜想你是在讲这个AngelinaJolene咖啡倒在她的裙子她也没有生气没有rasa是吗？
如果她有酱的反应你就发了，快快请她，因为这个是几乎绝种了的“vendingmachine”型员工！你请到她你就好命咯，这一类型的是任劳任怨，如果是水机佬的话就不客气咯。。。
“MissTan，楼下做fiberglass我们不够人，你明天开始去帮uncle割fiber门。。。”
“Yes， Boss！”
“MissTan，你这个礼拜天弯过去帮我载孩子去补习。。。”
“OK， Boss!”
“Miss Tan, 这个月公司special一点，付你印尼盾100千的薪水，你发了！”
“谢谢你，不够100千太多了，你给我印尼盾两千就可以了，Boss！”
“Miss Tan, 这个月我们公司超支，所以不能付你薪水。。。”
“不要紧，我了解，Boss！”
（以上是老板都有发的白日梦，大家不要太认真。。。）
Jimba-Italy问“如果她一个马步，倒退几步呢？”
水机佬的公司没有想过要请身手这么敏捷的员工woh，那你认为她可以做什么？
OK，继续讲耶稣。。。
当我们认定AngelinaJolene可以胜任我们的工作后，我们就要探听看她的背景怎样了。最好的方法就是问啦，不够我们不能完全相信她，因为是人都有私隐的，看你怎样问罢了：
“你叫什么名？”
“AngelinaJolene。”
“今年几岁？”
“二十二。”
“你是男还是女？”
“女的。”
“我不相信，我要你证明！”
“OK。。。”（如何证明你们自己去想象，写出来等下版主会删掉的。。。）
“你读书有多高？”
“我幼稚园毕业！”
“你有什么工作经验？”
“我做过美国跟苏联的双重特务！”
（学历重要，不过工作经验跟重要。。。）
所以“如何找好员工”条件#5：表面的条件要符合我们的要求。
接下来我们要test看这个AngelinaJolene到底老不老实，老实的人讲的是真话，不老实的人讲的前面会接不到后面，而且会让我们有一种不可思议的感觉。不过如果你看人经验不够，我建议你去Sen-Q买一套Polygraph或测谎器，Toshiba标头的比较好不过就比较贵，Sen-Q的salesman跟我讲BukitAman也是用它的，不知道是真的吗？如果你刚刚出来创业budget不够的话那也问题不大，用家里的radio改装一下也可以work的，以下是modify和用的方法：
把旧radio里的电线接出来，把蓝色线（neutral）放在Angelina的左手，chocolate色（live）的放在她右手，电线的另一头你就把它插在插头，on电。开始时把radio调到98.8Mhz，播放好听的广东歌，然后跟AngelinaJolene讲你不要小看这个东西，我现在问你问题，如果你讲骗话的话它会出电short你的，知道吗？OK，现在开始。。。
“如何找好员工”条件#6：要confirm你面前的这个人是老实人。
接下来通通OK之后，我们就直接offer她开工，记得一定要有一个试用期，因为是人是鬼要相处一阵子才知道的：
“AngelinaJolene，欢迎你加入我们，现在我offer你月薪印尼盾100千，没有包吃没有包住，没有EPF也没有Socso，每天工作16小时，一个礼拜七天，工作范围从office里做account到去下面帮uncle割fiberglass门，onand off要帮我载孩子，试用期三年，你有问题吗？”
“你对我太好了，谢谢你offer这么好的条件给我，我马上可以开工吗？”
“如何找好员工”条件#7：用一段时期去观察她是人还是鬼。如果是人的话自己用，是鬼的话快快帮她写一份recommendationletter，
介绍她去跟你的competitor做。。。
最后讲到完，请了人家来做工必须真诚待人，凡事以平常心看待，要会欣赏人家的长处，不要抱怨人家的短处，想想：如果人家酱厉害的话应该是你跟他做工，而不是他来跟你做了。
“如何找好员工”条件#8：真诚，公平待人，凡事看开一点。。。
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发表于 6-9-2011 05:11 PM
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