我 beh tahan 鸟，我要发泄....

po_1003

不要良心不安， 自己种的因果最终要自己承受。
这次教训希望A好自为自。

白化北极熊

po_1003 发表于 6-5-2016 09:15 AM
不要良心不安， 自己种的因果最终要自己承受。
这次教训希望A好自为自。

是的，希望她可以找到一份高薪，又可以开心工作的地方。

傻笑男孩

白化北极熊 发表于 6-5-2016 09:32 AM
是的，希望她可以找到一份高薪，又可以开心工作的地方。

你少帮人烦啦。。。你现在是知道after她跑后谁take over她的工作。
如果是你的话，你能handle吗？ 等等的东西。。。

白化北极熊

傻笑男孩 发表于 6-5-2016 10:01 AM
你少帮人烦啦。。。你现在是知道after她跑后谁take over她的工作。
如果是你的话，你能handle吗？ 等等的东西。。。

这也是我担心的地方，因为她什么都没有告诉我，好像也没有打算要告诉我。。。

傻笑男孩

白化北极熊 发表于 6-5-2016 10:03 AM
这也是我担心的地方，因为她什么都没有告诉我，好像也没有打算要告诉我。。。

notice是几久？
和你老板一声先，你take over她的工作还是怎样？还是老板自己请过新人？

白化北极熊

傻笑男孩 发表于 6-5-2016 12:06 PM
notice是几久？
和你老板一声先，你take over她的工作还是怎样？还是老板自己请过新人？

听老板说她的辞职信的 notice 是到这个月尾，不打算请人了，
可能要把 account 外包。

傻笑男孩

白化北极熊 发表于 6-5-2016 12:30 PM
听老板说她的辞职信的 notice 是到这个月尾，不打算请人了，
可能要把 account 外包。

这样你meh爽咯。。。不用接她的工作，但也要学一点她的工作啦

白化北极熊

傻笑男孩 发表于 6-5-2016 01:25 PM
这样你meh爽咯。。。不用接她的工作，但也要学一点她的工作啦

当然当然，就是船运哪那一方面比较生疏，而她也没有要告诉我的意思。
可能是她觉得，以前她也是那样自己找资料的（应该是），所以就不打算教我吧。
不过算了，我也是可以自学的，没有什么事是不可能的。

白化北极熊

话说，昨天的大会开不成了，其中一个老板进来后，也没有说什么，就当什么事都没有发生一样。
但是当老板在的时候， A 跟我说话都是笑笑的，出手不打笑脸人，所以我也当作平时一样跟她说话，不过比较冷漠一点。

老板问她东西，她还有笑笑的问回我，然后好声好气的交代我做东西，跟早上完全不一样的样子。不过算了，如果她真的可以改变她的态度，好像这样，共事是没有问题的。

今天早上来的时候，看得出来，她尝试装成很轻松的样子，然后说话，讲电话也斯斯文文，小小声。我是有一点觉得她可能还想留下来，想要补救，可是公司的人除了老板，没有人要跟她说话了。

而老板也没有要留她下来的意思。

Delii

楼主你好。

看了你的帖子有感而发…

我不认为小公司是非就会很小或很少，有人这么说过这句话："华人内斗内行，外斗外行"

同事之间是非的问题跟人数多寡绝无关联，需知道，有些人唯恐天下不乱，有些人手握权力便就自我膨胀，当了皇帝便想成仙，不管男女都好，只要是想法偏激，管理方式就会有问题，祸害身旁的人。

白化北极熊

Delii 发表于 6-5-2016 02:56 PM
楼主你好。

看了你的帖子有感而发…

我不认为小公司是非就会很小或很少，有人这么说过这句话："华人内斗内行，外斗外行"

同事之间是非的问题跟人数多寡绝无关联，需知道，有些人唯恐天下不乱，有些人手握权 ...

说的真好。
不是说小公司就一定没有是非，但是就会觉得人少，是非少，同事间相处不必分帮派，遇到好相处的人的机率也比较高。

以前在旧公司的时候就遇到一位同事，是人事部负责 training 的外国人，
她告诉我，要管理一间公司，首先就要制造 Office Politic, 然后让他们分帮分派，这样就可以更有效的管理公司。
结果就是八十几个人的公司，搞到这个跟这个不合，那个跟这个也不合，很辛苦。

amnobody

白化北极熊 发表于 6-5-2016 03:11 PM
说的真好。
不是说小公司就一定没有是非，但是就会觉得人少，是非少，同事间相处不必分帮派，遇到好相处的人的机率也比较高。

以前在旧公司的时候就遇到一位同事，是人事部负责 training 的外国人，
她告诉我 ...

这种白痴我也遇过， cari里也有不少， 呵呵。。。
话说我遇到的那个最后被老板利用完后一脚踢开了， 让我不无感慨， 之前斗到这么累干嘛咧。

fannie85

白化北极熊 发表于 3-5-2016 05:24 PM
在这里，她说了算，都说了，老板要我做东西，都要问过她，死没有？

老板跟她有一腿吗？不然这么怕他干嘛

白化北极熊

amnobody 发表于 8-5-2016 11:11 PM
这种白痴我也遇过， cari里也有不少， 呵呵。。。
话说我遇到的那个最后被老板利用完后一脚踢开了， 让我不无感慨， 之前斗到这么累干嘛咧。

是啊，斗来斗去，最后的命运还不是在老板的手上。

白化北极熊

fannie85 发表于 8-5-2016 11:49 PM
老板跟她有一腿吗？不然这么怕他干嘛

当然不是，老板很年轻，而且蛮帅的，老婆也很漂亮。。。

modicas

白化北极熊 发表于 4-5-2016 12:55 PM
就在刚刚，她叫我进老板的办公室（老板不在），然后讲了一大堆的话，就要给我警告信。然后说我态度不好，不尊重她，还有她叫我不可以帮忙 P 是因为要 保护我之类的废话，又说我昨天早走，没有征求她的同意。昨天我早 ...

我是你的话，看到这里，我会选择去报警。理由是：我感到我的人身权利受到威胁，并且每日受到怀疑行为异常的职场员工的精神虐待。

modicas

白化北极熊 发表于 6-5-2016 02:23 PM
话说，昨天的大会开不成了，其中一个老板进来后，也没有说什么，就当什么事都没有发生一样。
但是当老板在的时候， A 跟我说话都是笑笑的，出手不打笑脸人，所以我也当作平时一样跟她说话，不过比较冷漠一点。

...

无论什么理由，无论再怎样心软，这时候，“切割”是很重要的。

即是说，无论对方有任何表示善意的举动，一律当对方是空气，就算别无选择要和对方沟通，直接看透到身后的墙壁，不和此种人有任何眼神接触。

我是你的话，我会买一个巫毒娃娃放在自己的办公桌上，每天念一些经文后，在娃娃身上扎针。当然，我会在午餐时间才这么做，免得被人说我利用上班时间来处理私事。

最理想的，是透过其他人的通知，让A小姐知道有着话题的存在，并且盛意拳拳的请她来加入讨论。

楼主存心想帮她的话，就必须先把她现在的一切给摧毁，然后再让她重建基本的人性。

白化北极熊

modicas 发表于 10-5-2016 09:39 AM
无论什么理由，无论再怎样心软，这时候，“切割”是很重要的。

即是说，无论对方有任何表示善意的举动，一律当对方是空气，就算别无选择要和对方沟通，直接看透到身后的墙壁，不和此种人有任何眼神接触。

我 ...

不用了，她和老板谈过了，也已经决定辞职了，看到她这样，感觉她好像是给我逼走的。
希望她可以找到一份更好，薪水更高的工作吧。。。

modicas

白化北极熊 发表于 10-5-2016 10:29 AM
不用了，她和老板谈过了，也已经决定辞职了，看到她这样，感觉她好像是给我逼走的。
希望她可以找到一份更好，薪水更高的工作吧。。。

如果她的离开，可以换得办公室其他人的宁静，还有不让P继续受到霸凌，其实你功德无量。
虽说已经决定辞职，我还是劝你继续当对方为空气看待，因为这种人，你一不留神，就会被反咬一口。共勉之。

白化北极熊

modicas 发表于 10-5-2016 11:44 AM
如果她的离开，可以换得办公室其他人的宁静，还有不让P继续受到霸凌，其实你功德无量。
虽说已经决定辞职，我还是劝你继续当对方为空气看待，因为这种人，你一不留神，就会被反咬一口。共勉之。

也没有什么跟她交流了，现在她说话也斯斯文文，也没有怎么出声，跟 P 说话也好好的讲。
其实如果一开始，她就这样，就什么事都没有了。