华人员工真难找=。=

fruitkiwi · 发表于 30-3-2014 07:42 PM

会开这种贴的公司，打工的都不会去的。
是时候自己反省了。

BlurBlur0723 · 发表于 30-3-2014 09:00 PM

什么工作...

魔界小雨点 · 发表于 30-3-2014 09:12 PM

很多华人都出国当外劳还是专业人士了，所以楼主你很难请人的。

oren_ha · 发表于 30-3-2014 10:38 PM

fishy22 发表于 26-3-2014 12:36 PM
我也是要找华人员工咯
最好是女的～

你要请的是什么工作啊？

ccj61 · 发表于 31-3-2014 01:02 PM

cwc0206 发表于 26-3-2014 01:55 PM
我一个人撑半年都没有人来见工，但是新年后来了很多，就是请到一个拉曼的笨蛋～我都晕

报警了，侮辱rahman 生。。。。sen heng 的老板也是rahman 生

skywingchong · 发表于 31-3-2014 02:43 PM

很多华人自己做老板。。。

low1910 · 发表于 31-3-2014 02:57 PM

很少公司老板会请华人是因为华人工钱比较高（我老板说的）

evevin · 发表于 31-3-2014 09:43 PM

又要马儿好，又要马儿不吃草。

moneygame88 · 发表于 1-4-2014 12:13 AM

如果楼主很幸运的请到了一个华人去做，我看以这种薪水，那个新人可能也会在几个月后找到了新工作而离开，薪水太低了~~

ss24 · 发表于 1-4-2014 11:47 AM

tiongchyi.tan 发表于 27-3-2014 09:52 AM
老大。。。。你要是真的会所有的技能，你认为只有3k吗？。。。我只是要告诉你那是最低薪金。如果你会所有 ...

2-3年经验的应该要大概3500了才能吸引到人跳槽，因为如我弟弟Diploma毕业罢了工作1年多2年已经薪水2700了。。给他3000也不一定跳因为只增加10%缺少吸引力。。。别说degree的。。。而且现在做java的programmer比较少。。我当年整班毕业150多人，我看可能只有10多人做java吧。。

alfred1030 · 发表于 1-4-2014 11:09 PM

马云说：员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：
　　1、钱，没给到位；
　　2、心，委屈了。
　　这些归根到底就一条：干得不爽。

【怎么样留住人才？】
1、必须给员工4个机会：做事的机会，赚钱的机会，成长的机会，发展的机会！
2、必须经营员工4个感觉：目标感，安全感，归属感，成就感！

【什么是培养人才？】敢于给员工做事的机会，也能给员工犯错的机会，这才是培养人才！
　　1、什么是人才？做得了事，吃得了亏，负得了责就是人才！
　　2、什么是领导？指引得了方向，给得了方法，凝聚得了人心就是领导！
　　3、什么是使命？活下来是为了事业，能把命都使上去就是使命！

张杏儿 · 发表于 2-4-2014 08:12 PM

要请人pm我。

RoxanneLee1002 · 发表于 2-4-2014 09:41 PM

只能怪华人的数学天生都太好了，算盘太会打了，遗传了祖宗。。。

crazygal^^ · 发表于 9-4-2014 07:58 PM

我也是现在找工作！！！
我觉得应该是工钱低才没有华人做吧！！！

acezai · 发表于 20-4-2014 10:07 PM

duncan2 发表于 30-3-2014 04:38 PM
我们也要请人， admin and marketing的人，有兴趣可以PM我。

http://www.jobstreet.com.my/jobs/2014/3 ...

IT 的可以register吗？

sharly^^ · 发表于 21-4-2014 12:20 AM

pm下什么工？？

Zacklhy · 发表于 21-4-2014 10:17 AM

什么工作啊？？
是薪金太低吗？？？？

again207 · 发表于 21-4-2014 12:01 PM

什么工作啊？PM一下啊

duncan2 · 发表于 21-4-2014 01:02 PM

acezai 发表于 20-4-2014 10:07 PM
IT 的可以register吗？

做么IT要转行吗?你可你PM我...

chyelee83 · 发表于 21-4-2014 02:12 PM

我也觉得，我们给的工钱不低，很多马来人申请，要我们给她一次机会。可是不懂华语真的不行。

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