请教大家如何从Interview中看candidate的个人态度

xiaoyu88

不要请！
疑人不用，用人不疑。
你对他有意见，不如不请。

rotikaya

Techno93 发表于 28-3-2014 05:59 PM
有时候一个人的成功是被另一个人激发或踩出来的。
你应该感谢他，没有他你也没有今天。对吧？

我现在谈薪方面也是给对方踩，到后来不加薪，说我达标后才加，但工作量却很多，我要留下还是另外找？？？

NveZhenZi

rotikaya 发表于 24-5-2014 10:53 PM
我现在谈薪方面也是给对方踩，到后来不加薪，说我达标后才加，但工作量却很多，我要留下还是另外找？？？ ...

如何才算达标？达标后能加薪多少？
如果工作量很多，不要太勉强自己~

rotikaya

NveZhenZi 发表于 25-5-2014 10:16 AM
如何才算达标？达标后能加薪多少？
如果工作量很多，不要太勉强自己~

加4%, 工作量是当个全面处理事情的人，但当个如此的人，薪水应该加40%。。。。。而且工作量是两个团队。。。。个位看官觉得如何？

NveZhenZi

rotikaya 发表于 25-5-2014 12:15 PM
加4%, 工作量是当个全面处理事情的人，但当个如此的人，薪水应该加40%。。。。。而且工作量是两个团队。。 ...

你的意思是一人做两人的工