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发表于 4-6-2013 04:53 AM
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什么都有第一次，最重要记得是‘人不要脸，天下无敌’。从失败中学习，拿经验就好了，有脸没脸是芝麻绿豆小事而已 |
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发表于 4-6-2013 10:29 AM
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有些人就是这样嘴贱，当作是一个经验吧！还有下次不要乱写，你只会制造原因给人家shoot 你 |
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发表于 4-6-2013 10:36 AM
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当我去面试的时候，我也很讨厌人家给测验我。我觉得很浪费时间。就算对完，薪水也不见得会给你多点。
老板要给低低的薪水，却要请一个什么都会的人。
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发表于 4-6-2013 10:42 AM
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楼主我觉得反而是给你自己一个激励。面试过后你有想为什么你不会试卷的问题。而不是把焦点放在尴尬的事情。
加油，反省也是让自己进步的方法.gif) |
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发表于 4-6-2013 10:57 AM
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你不要气馁，罗马不是一天建成的。
经验是要慢慢累积，更何况他的态度也有问题，这样的人不会谅解，也不会照顾别人的感受。
在这样的人带领之下也不会学到什么。加油，祝你找到更好的，不要因此而气馁~ |
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发表于 4-6-2013 11:03 AM
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其实我比较好奇那个问卷里的都是些什么问题 |
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发表于 4-6-2013 11:35 AM
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你的潜意识里，会永远记得这一次的失败，下意识的你会做得更好了。
是很好的经验。
本人也领教过了，没什么大不了。
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发表于 4-6-2013 01:30 PM
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lz 弃楼啦~~~~
可怜他现在的老板， 如果他有下属，他们也很可怜。因为他超x10 小气的说。。。 |
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发表于 4-6-2013 04:15 PM
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楼主，你的情况还好的啦， 我有次去interview的时候更够力的啦，
interview我的人是manager level的， 他直头开口说我长得不“presentable”，
我那个时候真的是伤心死掉了。
interview后当然他也没有请我啦，
我就走去他的死对头那边interview，
后来发愤图强， 我做工的地方sales figure 起很够力，
通过其他朋友他才后悔看低我。
所以， 最重要就是证明给那些看低你的人看， “我是很有料的！” |
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发表于 4-6-2013 10:48 PM
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凄惨？！羞辱？！LZ应该是没看到那部新加坡上司打员工的视频吧？！ |
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发表于 5-6-2013 07:58 AM
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LZ这样的事当初我也遇过不少，现在工作稳定了我回想它反而觉得那只是一个考验而已。面试官给你的考验千奇百怪，你既然不知道它的话就参考一些书籍 ，知道的多会对你未来的面试有所帮助。记得面试不代表结束，它不过刚开始而已。只有逼自己成功的人才会成功。 |
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发表于 5-6-2013 10:47 AM
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你中的那一句“这样简单的题目都不会，你要我怎样请你？” 算是小case。。。
我曾经给人鸟过更够力...
还记得那时我才17岁，我去interview一份office clerk的工作...
那时候我的等我的interviewer等了一个小时... 一个小时坐在那里发呆到打瞌睡...
我过后当我见到我的interviewer的时候我就摆了臭脸... 都还没问几个问题那个interview我的aunty就开始在那边shoot，说我attitude不好，说我成绩不好，将来没有前途，一定没有好结果之类... 那时候的我还呆呆在便给她骂 =.="
马的...不要请我就讲不要把我当作她情绪发泄桶...
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发表于 5-6-2013 11:19 AM
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我也试过去大学后去新加玻 interview 时,经理看我有考一科叫Corporate Gorvernance就问我:What Your Understand For Corporate Gorvernance? 我回答他时还没有说完他就打断我的话还讲我读书读不deep(意思应该是说我没有深入地去读书吧!)然后就跟我说他家人的威水事:他的谁谁谁在哈佛念书,谁谁谁又做什么...
可是之后还问我:你的薪水要求SGD1600,我给你SGD1,100 你做不做..这种鸟人我当然直接拒绝他,他竟然生气的说:You waste both our time...就叫我走了..好采的是我之后找到一间上市公司给我SGD1700 虽然那间公司也是没有很好... |
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发表于 5-6-2013 11:31 AM
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小事一宗，有些人就是喜欢这样伤了，可能这样他会比较快乐，其实你应该为你可以让他快乐而开心才对！ |
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发表于 5-6-2013 11:48 AM
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想起我的第一次，，，好期待，好紧张，也等了好久…… |
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发表于 5-6-2013 01:07 PM
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发表于 5-6-2013 09:28 PM
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你太娇嫩了，抗压能力很低，以后工作还会继续出现更黑心更羞辱人的狡诈上司。
而且你去应征的工作，怎么完全不会试题呢？那么别人如何付出工资请你工作呢？
或是你不了解人家的聘请条件就去应征了？你是在尝试做自己没有把握的工作吗？
抛开情绪化的反应，好好想一下，如何防止同样的事情发生才对，每次的伤害带给你更强的心理素质。
通常公司对提拔员工的期望是那些：愿意接受批评和自我改善，有显见的进步，勇于承担责任。
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发表于 5-6-2013 09:33 PM
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cellowei 发表于 4-6-2013 04:15 PM 
楼主，你的情况还好的啦， 我有次去interview的时候更够力的啦，
interview我的人是manager level的， 他 ...
你这故事才是值得开贴的，好过那些遇事呻吟的脆弱小花。
人生要是事事顺利，就没有什么好赞扬稀罕的了，谁还会努力和珍惜呢。 |
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发表于 5-6-2013 10:24 PM
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我看完第一楼 ，我笑了
我觉得 ，这个SENIOR 直接了当的告诉你 ，你失败了 ，好过给你空希望
我曾经当过一个小公司分行主管 ，我也需要面对请人的难题 ，如果 ，我直接拒绝那些应征者 ，好像没有给面子 （如楼主），如果 ，我告诉你回去等答案 ，3-5天就来个追魂CALL ，我也很烦（告诉你 ，不获录取，你们会埋怨 ，为何当初不要直接了当的拒绝）
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发表于 6-6-2013 12:45 AM
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不想给你希望 直接拒绝 没问题
问题是 你有没有好好检讨自己为何考卷不会写 而不是down一整个月
小事一桩 就这样了 成不了大事 |
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