受不了这种工作态度

cwing324

杏仁粉 发表于 14-4-2013 04:27 PM
请来的人，你怎么知道每办法完成？？

其实你想表达什么呢？
可以清楚点说明吗？我不懂怎样回答你好～

cwing324

农村人 发表于 14-4-2013 04:33 PM
这样的人，炒了他，我们公司现在也有这么一个人，刚来几天，就这样，看的都难受死了。。

真的很难受，可惜我没权利炒人。。。

cwing324

thensiawjang 发表于 14-4-2013 04:53 PM
提议上司一个星期开一次会，（不论多么忙也好）这样大家可以汇报目前的工作进展度，这样事情就解决了。如果 ...

我们的工作都有时间表的

cwing324

olivetee 发表于 14-4-2013 09:17 PM
我没有下属啦。。我只是要面对上司，所以报告也是报告自己

你的东西都不需要和上司交代的？

olivetee

cwing324 发表于 16-4-2013 07:55 PM
你的东西都不需要和上司交代的？

我有时候都不清楚什么需要交代，什么不需要。
不过现在我都尽量交代，就自己大概分析什么重要什么不重要。
最近有个我以为只是小事情，结果当会计部请教我上司的时候，我才知道自己的处理方法错误，还好没有被臭骂，只是说要不要敲我的头，事情也还来得及转弯

cwing324

olivetee 发表于 16-4-2013 08:10 PM
我有时候都不清楚什么需要交代，什么不需要。
不过现在我都尽量交代，就自己大概分析什么重要什么不重 ...

比较建议你email，自己也有个 record, 他看不看由得他，至少自己已经交代了~

olivetee

cwing324 发表于 16-4-2013 08:59 PM
比较建议你email，自己也有个 record, 他看不看由得他，至少自己已经交代了~

我有的同事什么都cc上司。。。你觉得必要吗？我觉得这样上司会很忙咯~

农村人

cwing324 发表于 16-4-2013 07:53 PM
真的很难受，可惜我没权利炒人。。。

嗯嗯，气死了，

cwing324

olivetee 发表于 16-4-2013 09:05 PM
我有的同事什么都cc上司。。。你觉得必要吗？我觉得这样上司会很忙咯~

看什么事咯，没必要什么都cc吧，这样会很烦= =

cwing324

农村人 发表于 16-4-2013 09:05 PM
嗯嗯，气死了，

是咯，加上我的性格，看不过眼，更难受～ >.<

olivetee

cwing324 发表于 16-4-2013 09:27 PM
看什么事咯，没必要什么都cc吧，这样会很烦= =

就是咯，我也是这么觉得，所以我都是有的cc,有的就没有。

杏仁粉

cwing324 发表于 16-4-2013 07:52 PM
其实你想表达什么呢？
可以清楚点说明吗？我不懂怎样回答你好～

高薪请人。。。

琪琪的小狼

我觉得是一个世代看不爽另个世代的人吧。。
80-90 后的很多都较自我, 不受约束, 缺乏责任感，眼高手低等等等等。。(you name it，可以比一匹布还长)
但也是有他们的优点的，只是在于雇主看不看得到而已。(不必问是什么优点。。你看不到的，别人说了你也不会认同)

其实很多外国的国际企业management 开始改变培训新员工的方式 (特别是这些8、90后) 。。
因为不可避免的事实, 这些人迟早会是公司的核心人员，不懂得 handle 这个世代的人才就要看他们流失给别的公司了。

以上愚见，不同意的嫑插太大力。。但我的确是这样人为滴～～

琪琪的小狼

thensiawjang 发表于 14-4-2013 04:53 PM
提议上司一个星期开一次会，（不论多么忙也好）这样大家可以汇报目前的工作进展度，这样事情就解决了。如果 ...

作出这个提议的人很容易中插死。。除非已经是 manager level 之类。。别人只好偷偷在背后骂

农村人

cwing324 发表于 16-4-2013 09:29 PM
是咯，加上我的性格，看不过眼，更难受～ >.<

LZ ,同是天涯沦落人！

thensiawjang

琪琪的小狼 发表于 17-4-2013 05:40 AM
作出这个提议的人很容易中插死。。除非已经是 manager level 之类。。别人只好偷偷在背后骂

没办法呀！新人交待的东西没有如期完成，又不肯合作， 只好大家来一起玩咯！叫上司开会汇报工作进展度，这样上司就知道有谁在做工。 如果害怕别人后面插你一刀，那就对新人要有耐心，慢慢教，教到吐血也要教到上轨道为止。

whatthell

给 warning letter 他 咯

琪琪的小狼

thensiawjang 发表于 17-4-2013 10:48 AM
没办法呀！新人交待的东西没有如期完成，又不肯合作， 只好大家来一起玩咯！叫上司开会汇报工作进展度，这 ...

其实这些所谓草莓族 fresh grad，更多需要的是沟通和了解他们的想法。。他们想要的是什么吧。
然后再做出协调。。启发他们为公司打拼的动力。。
只能说以前的"不骂不精" 的训练思维对他们不 works 了。

cwing324

杏仁粉 发表于 17-4-2013 12:11 AM
高薪请人。。。

应该说请个有经验的人吧

cwing324

琪琪的小狼 发表于 17-4-2013 05:29 AM
我觉得是一个世代看不爽另个世代的人吧。。
80-90 后的很多都较自我, 不受约束, 缺乏责任感，眼高手低等等 ...

你是不是70后的
我赞同你一个世代看不爽另个世代，每个世代都在上演。。哈哈
我是觉得人会越来越聪明，所以00后会比90后来得聪明，再比80后...