没耐性怕吃苦，Y世代靠不住- 真的是这样吗？

YenGlobal

我倒觉得我们80年后的努力的人倒是不少，不是我们不想跟你们这些老人卖命，是我们变精了，选择以最快的速度赚取最高的收入，而不是像以前人一样死守在自己的岗位

greenbox

这是个人态度问题，这年头混饭吃的人太多了。什么技术人员，半桶水的吹水就一流，修就修不好。做sales的说到天上有地下只有他有的。

有技术的技术人员，老实的sales不是没有。要老板加薪就要动脑筋。老板出钱开店让你有工作机会，要拿高薪的同时请问你能为老板赚多少钱。这里只有人说做了多久没加工钱或加很少，但没人敢说这几年个人效率增加多少巴仙，业绩升了多少。

好啦，有技术，有业绩的人，却不会跟老板协商也不行的。我一个朋友做sales，前三个月不止hit到target还一个月比一个月高。本来confirm后可以加底薪RM200，但是他不满意，拿起计算机就和老板算了个账，把这三个月的销售数据比较一遍。底薪直接加个RM2000.让数据说话，好过空谈，看到数据对老板而言就是最好的信服了。

所以，要加工钱的知道该怎么做了吧。

greenbox

flybird08 发表于 30-8-2012 08:48 PM
我天天都在想，我可以为这间公司做什么,但是这间公司就从来没有想过为我做什么。

这公司为你做的第一件事就是给了你一份工

tenten88

我是80后的，我的经历是
第一份工作：
因为不喜欢念书，中五毕业出来去平面广告设计公司当学徒，一边做一边学，我知道我刚出社会什么都不会，700块一个月，而且还可以学习我就乖乖的做，努力学习，一直到7个月了，我也可以自行处理大部分工作，那个老板还是给我700块一个月，而且是没有confirm我，也没有给我EPF。后来我跳槽了。
第二份工作：
面试的时候，我很老实的跟老板说，因为上一个老板不confirm我，所以我不想在他那边做了。这次我要求900块薪水，这个老板大概想观察我，说需要6个月时间来confirm我，最后3个月就confirm了，加了100块薪水，把公司的钥匙交给我，从此我负责整家公司的工作，因为只有我跟另外一个后来进来的员工（ 一个auntie 对于平面设计完全没概念，基本上只是开开单），老板就跑外面。第一年新年，给我300块，没加薪，第二年新年，100块，没加薪。那个时候，出来工作快3年了，新年没钱孝敬父母，还要父母给我零花钱跟朋友去旅行去玩，真的很难堪，于是我辞职了。老板有开口挽留，不过我心灰，我做了2年，奖励加点薪水都没有。
第三份工作：
只做了1个月，理由很简单，说好了上午10点半上班，忘记是7点半还是8点半下班，印象中，只有1天是准时下班的。每天就是加班加班，而且没有加班费，生活好像只剩下工作。这可能是老板级说的怕吃苦，但是我认为工作就是用劳力去换取金钱生活，我生活又没有，金钱又没有，做得那么辛苦是为了什么
第四份工作：
做在线客服人员目前2000多一个月，感觉上没什么前途，一直做到现在3年多了，这是我做到最满意的工作，或许是无聊单调了点，但是福利薪水好，定期加薪有花红。或许有人说我没上进心，但是人还是得为五斗米折腰，至少我新年可以给钱父母，自己有钱可以去旅行出门，可以有一笔储蓄。每个月给家里一笔钱。


我觉得 我不做得原因是因为薪水问题，其实工作能力的问题，每家公司我都待了不少的日子，都是我自行走人，我觉得我工作能力应该没问题。在KL生活，不要说1000块以下，2000都有点辛苦（这是没有供车供屋的情况下）衣食住行哪样不是钱，又要马儿好又要马儿不吃草是不可能的。不否认有些刚毕业的真的想一步登天，什么都不会，拿着一张文凭就要3000块以上，工作都是骑牛找马的心态（亲身经历）想法天真至极，要求的与付出的不成正比。

雨不停

我真的彻底佩服这位记者的“深度”报道。
首先，你要搞清楚是谁的问题？
真的90年代没出息，草莓族，还是这些人无良雇主自私自利的想法，
这个年头1000块的薪水好像只有这些雇主敢出，
不如换个想法，你儿子明天帮人打工拿RM1000的薪水，
我想你就未必说的出这些风凉话。
我看过不少人，一心去找“师傅”学艺，花了10年，
工钱也只不过到RM2000出一点，
“师傅”担心“教会徒弟没师傅”，所以留了很多手，
10年的青春没了，这种人就是认为现在年轻人都喜欢贱卖青春。
如果这问仁兄到大型车厂，可以得到免费培训，制度化升职加薪，10年以后必有所成，
还可以出来当老板，不当老板也有senior technical的heading，为什么要那么傻，
不如叫这些雇主学会什么是制度，什么是系统，才来批评别人草莓好了。

因为无聊

我是90的，在所得税公司的职位为会计助理，工作五天制，公共假期不需上班。
福利可以，一直会有聚会等免费吃喝的，也有公司年终旅游（费用是根据工作资历）
因为只是持有diploma文凭，所以现在做了两年，薪水只是1100左右。
没办法，我的公司的员工大多数是大学生，学士（都是2000以上）
只有三四个是2k以下，trainee另计。
我们a/c部门有两个是全职员工，一个是暂时的（工作量很高）其他部门是4-6人（不包括暂时的）
我的senior做了五年，薪水还是没超过两千（80后的）
当然ot时，薪水会到1500-1800左右。(ot 每月50-120小时）
最主要是想学，离家近（正存钱买车和做想做但之前无法做的事）

看不惯那些常说自己没知识，做普通行业不能拿高薪，所以只好加入刮刮乐，假捐钱，金字塔等，以便可以拿3k-5k的薪水的90的人。

只想说有知识不一定也能拿高薪。

栀子叶

Joker 发表于 30-8-2012 05:26 PM
没有恶意……

不过倚老卖老然后前一句草莓后一句草莓的80前也是很多一下……

她不敢打呀。不肯一个人去应征，不肯一个人去银行开户口.....而且她当时还说，假如妈妈陪我一起上班就好了....

我说草莓族并不觉得有恶意呀。草莓很可爱不是吗？毕竟刚出来社会。当然也是家长比较疼的关系。

栀子叶

觉得草莓跟年代没有关系吧。任何年代都有草莓。只是以前的草莓多数是男子（以前的人重男轻女，宠坏／弱了）
现在的年代是男女都有，而且跟环境没有关系，认识一些很穷的家庭，女儿还是到了16岁还不会煮快熟面的，父母太疼的关系...
父母陪着应征，父母在门外等的看得多了。
一次介绍一个25岁的男网友工作，他妈妈陪他来了，我开玩笑：我会把他卖掉哦她妈妈吓得叫一声：“不可以！”

heskey17

會有這種新聞很簡單，老闆需要的是一堆奴隸～

苹果小姐

hackintosh 发表于 30-8-2012 06:19 PM
如果老板可以把赚到的50%拿来和员工平分。
我相信大家都愿意做。

亏钱的时候呢？
能不能让员工也一起承担50%亏损？

BLue16

新山旁邊就是希望料
還留在那裡做麼

失眠病患

80/90 的想法=打工要做皇帝，不打工也要做皇帝

吃苦时再想，我怎么这么命苦啊！幸运时再想，这就是本大爷的实力！

打工钱最重要，不打工时钱也要！

职场如坟场，和学校是同等级的！

Grievas

我85年的。
前公司很多老古董，我接洽新的客户（83年的），老古董（公司股东之一）突然间心血来潮突然要见这个大客户。
结果老古董从南到北、从天上的星星说到水里的鱼、再讲公司的发展史，客户最后问了，那你今天要跟我讲什么....
xx（我）跟我讲你公司新进的机器就是跟AAA一模一样的机器来生产我要的产品，我以为资料你有了？
老古董：“xx不是跟你讲两天后给你。”
客户：“那你今天找我出来是什么事”
老古董：“得空请你吃饭联络感情，将来好做事”
客户：“.....”

我并不在场，还是客户跟我说这件事的，还反映说：“以后这些老古董摆在公司就好了，不要放出来丢脸，他没工作做，我有工作做，我想早点回家看看老婆孩子的。”

所以啊，80年后进步了，那些老古董还是以为现在还是一碗面5分钱的年代，两手空空跑去找人吃饭。

后来，加薪谈不拢不做了。
我帮你们拉那么多客户，你才加我50块，你给乞丐啊，你讲公司没钱，你们每个换新车，我还没有公司车勒，卖我公司的股份又不要，如果你儿子知道公司的股份不是留给他的话他也不会做了啦。

BLue16

sampongyin 发表于 27-8-2012 04:34 PM
认同你的说法，无可否认有很多老古板的古董。我呢是89年的算不上不下，都参许多90后的，真的觉得他们的想 ...

我旁邊又是很多人又這種想法！
都覺得他們一出來，5年就要成為很有錢的人
plz,讀書跟做工是不一樣的ok, 連intern都沒有過tim

92F

我是90的，但不是你们说的草莓族
我在一家分行做管理，但工资不高1.3k而且是劳动阶层。

可能出来五年了同事都是80后，看到很多80后和90后之间的东西。
也面试了不少90后的，从工作一星期后顶不顺丢信的到做了一天就对我喊痴线东家不打打西家。我都遇过。

只能说现在的年轻一族都想找舒服钱。
要么保险，直销
要么去领国赚外汇做外劳

本地人手艺这门功夫人才是越来越少...

sweetin

clonevirux 发表于 30-8-2012 08:52 PM
根本就存在着。
平时就想办法剥削福利来cut cost，危机时就栽员。

问题是当公司经营不善欠债，员工会背上公司的债务吗， 你有能力有实力大可另谋高就。。

sweetin

hackintosh 发表于 30-8-2012 08:54 PM
现在的老板都是一直想着要如何拿员工的便宜 。 尤其是china man company， china man company不管多大都是 ...

我只能说MR。 Market是很公平的不会偏袒认何一方你有实力大可到你敬仰的MNC去做享受高福利高薪，进不去就捡讨自己是否自视过高是否该upgrade自己

hackintosh

苹果小姐 发表于 30-8-2012 10:27 PM
亏钱的时候呢？
能不能让员工也一起承担50%亏损？

我朋友在台湾读书过后工作， 他做的是本地厂。
公司赚钱都肯给花红。 他的薪金是14个月＋ bonus的 。

这个根本就是本地公司的那个旧观念，所以本地公司无法做大咯。
你看看美国公司， 他们可以做一种生意就是世界级的公司了。 比如microsoft，apple，google。

nof

sweetin 发表于 30-8-2012 11:11 PM
我只能说MR。 Market是很公平的不会偏袒认何一方你有实力大可到你敬仰的MNC去做享受高福利高薪，进不去 ...

你有实力大可到你敬仰的MNC去做享受高福利高薪，进不去就捡讨自己是否自视过高是否该upgrade自己
两句皆精华。

吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲不逾矩
懂“易”者很多，知“易”者不多，行“易”者少。

小弟我学习了。

hackintosh

sweetin 发表于 30-8-2012 11:11 PM
我只能说MR。 Market是很公平的不会偏袒认何一方你有实力大可到你敬仰的MNC去做享受高福利高薪，进不去 ...

还好我已经在MNC很多年了
叫我去小公司， 肯定没门。 本地公司实在是china man的styles。
什么就是要最好的， 可是工钱给的是最差的。