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发表于 29-4-2012 07:33 PM
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回复 Ryei
请问你觉得应该多少天呢？
Hexons 发表于 29-4-2012 07:15 PM 
fresh graduate在外面随便找个mnc/bank做工都可以拿到18天annual leave或以上。
只有那些老古董china man公司还活着上一个世纪
给7-8天annual leave(labour law的minimum罢了)
学学人家外国公司如google, apple etc怎样对待员工啦
员工高兴=high productivity=less turnover
我看你还是请外劳好了 |
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楼主 |
发表于 29-4-2012 07:39 PM
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回复 101# Ryei
你对，如果是bank/mnc的话当然是这样。
可是我并没有要求degree holder，就算是pmr我都无所谓。
如果连这样的工作都有18天假期，我看你很多东西都不用吃了。 |
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发表于 29-4-2012 09:16 PM
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这种工能学到什么？
薪水低，学识少。我觉得选别的比较好。 |
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发表于 30-4-2012 09:53 PM
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其实我觉得RM1400都蛮高了，什么学历都不用，而且又不是粗工
有些diploma holder出来都拿不到这个价钱... |
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发表于 1-5-2012 09:20 AM
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发表于 1-5-2012 12:07 PM
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fresh graduate在外面随便找个mnc/bank做工都可以拿到18天annual leave或以上。
只有那些老古董chin ...
Ryei 发表于 29-4-2012 07:33 PM 
Hign tuenover又怎样？什么问题？
员工花钱请回来还要逗他们高兴的咩? |
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发表于 1-5-2012 07:19 PM
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Hign tuenover又怎样？什么问题？
员工花钱请回来还要逗他们高兴的咩?
Smithy 发表于 1-5-2012 12:07 PM
继续用你的这种心态对待员工吧
被淘汰是迟早罢了 |
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发表于 1-5-2012 07:56 PM
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继续用你的这种心态对待员工吧
被淘汰是迟早罢了
Ryei 发表于 1-5-2012 07:19 PM
LZ卖奶茶而已也要高福利高薪水？
你表害人倒闭啦.gif) |
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发表于 4-5-2012 09:32 AM
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继续用你的这种心态对待员工吧
被淘汰是迟早罢了
Ryei 发表于 1-5-2012 07:19 PM
请问你是付薪水那个，还是受薪那个？我认为你是后者。。。。。等有一天你成为付薪水那为才来如此说话。。。 |
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发表于 4-5-2012 09:35 AM
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LZ卖奶茶而已也要高福利高薪水？
你表害人倒闭啦
Smithy 发表于 1-5-2012 07:56 PM
很多都是屁股坐在那，脑袋往那想而已。。何必和他一般见识？ |
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发表于 4-5-2012 09:40 AM
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很多都是屁股坐在那，脑袋往那想而已。。何必和他一般见识？
sweetin 发表于 4-5-2012 09:35 AM
卖奶茶的，我宁愿付时薪咯。正式员工的消费很高.gif) |
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发表于 4-5-2012 09:46 AM
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卖奶茶的，我宁愿付时薪咯。正式员工的消费很高
Smithy 发表于 4-5-2012 09:40 AM
诺是这样生意很难做大，我宁愿请一两位正式的。。。从中观察，找出有能力人品不错的培养他成为Partner。。当然当正式提拔他为partner时会有些安全条例保护自己的利益，以免有日变心时开在我对面和我抢生意 |
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发表于 4-5-2012 01:46 PM
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继续用你的这种心态对待员工吧
被淘汰是迟早罢了
Ryei 发表于 1-5-2012 07:19 PM 
來啦。。我的位子給你坐啦。。 薪水你愛寫多少就寫多少啦。。 信用卡的賬單 full claim。。 還有綜合20幾% 的 profit sharing...
要不要啊 ？？？把我的股份買去就有了。。。來坐啦。。。 |
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发表于 4-5-2012 06:07 PM
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來啦。。我的位子給你坐啦。。 薪水你愛寫多少就寫多少啦。。 信用卡的賬單 full claim。。 還有 ...
披狼皮的羊 发表于 4-5-2012 01:46 PM
我建议楼住给他的员工这个福利 |
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发表于 4-5-2012 08:42 PM
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诺是这样生意很难做大，我宁愿请一两位正式的。。。从中观察，找出有能力人品不错的培养他成为Pa ...
sweetin 发表于 4-5-2012 09:46 AM
1个 Supervisor和一个正式员工是肯定要了的，其他的时薪就够了。 |
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发表于 4-5-2012 09:02 PM
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相信大家都知道最近台湾珍珠奶茶很红，如果要你在珍珠奶茶店上班，你会要求多少薪水？
需要做的工作：
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Hexons 发表于 21-4-2012 01:37 PM
楼主在作市场调查，该不会是自己的生意，在调查要给员工多高薪水吧？ |
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发表于 5-5-2012 08:32 AM
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我建议楼住给他的员工这个福利
Ryei 发表于 4-5-2012 06:07 PM
不啦。。你來坐我的位子就好啦。。不必甚麼學歷 pun... |
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发表于 7-5-2012 02:44 AM
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发表于 7-5-2012 01:26 PM
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选了1400-1600，但还是觉得1200-1400已经足够。因为工作不需要任何经验/学历/手艺。
建议楼主先请时薪的part time，观察3个月后才convert去permenant，到时候才加薪也不迟。
kuchai lama很多住宅区，就请原本都住在那里的人，可以载送他们上下班，解决他们transport的问题。
很多人都会说老板永远都希望给最低薪，其实并不是这样的。如果员工有好的表现，老板当然会给，因为man power就是公司最值钱的资产，相信每一个老板都明白其中的道理。
有候一不小心请到一些“倒米”的员工，不但拉低了公司的生产力，公司还要再费心去找新的员工。所以有时候入薪较低是正常的，因为公司还没有看见你的表现。 |
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发表于 7-5-2012 02:40 PM
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