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发表于 1-9-2011 02:29 PM
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回复 郑汉良
如果上司是外国人绝对没有问题。Local的在行政上难免有所偏差，是不争的事实。
darkwalker 发表于 1-9-2011 02:21 PM 
所以我公司的制度还不错的。
也因为是这样，我公司很少人玩politic。
大多数人要钱不要权的。。。 |
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发表于 1-9-2011 02:30 PM
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升与不升有不同的看法
我朋友的姐夫，跑sales的
没升级前，每个月拿basic + 花红total大概8～9k 左右
升级后，hit 不到target，薪水加花红剩下total 3k 左右
升了好还是不升好？
没升级前，target = 100k, 容易达到，达到了自然commission高
升级后，target = 1m, 目前根本摸不到，所以自然commission少了，
当然，hit到1m时，你的佣金也是看到眼花的
这只是example,
你的情况可能是，你老板觉得你不适合做team lead，
所以他选择能做team lead的人补上
那个人在99% field都输你，但是因为他1%是team lead job scope出色的话，
老板还是一样会选他，适合的人要放在适合的位子 |
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楼主 |
发表于 1-9-2011 02:33 PM
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可是我觉得心里会多少不平衡吧， 特别是你自己也觉得你应该可以胜任。
况且， 升经理， 又不是升direc ...
Iamnotaguru 发表于 1-9-2011 02:19 PM 
我 经理已经推荐了，Director对我说了以上的话，整个人stun掉。他对我说“你是部门里最出色的员工，升了你找不到人代替你的位置。在马来西亚找个新的经理比找人填补你的空缺更难（很有技巧的说法，我要多多学习）。”
话说到这里我还能说什么？当然我可以抓烂脸硬硬去理论（我也准备了很多point）。再想深一层，赢了眼前一仗以后的日子可就难过了，不划算。与其硬碰，我选择退一步，要求他说出我应该注意和增强的部分和列出我的career development opportunity。凡事留一线，他日好相见（我应该更加的积极）。 |
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楼主 |
发表于 1-9-2011 02:37 PM
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回复 102# NoobPiggy
那个人在99% field都输你，但是因为他1%是team lead job scope出色的话，
老板还是一样会选他，适合的人要放在适合的位子
我对team lead这虚衔没有兴趣啦（没钱的），对固定的经理职位倒是虎视眈眈 。 |
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楼主 |
发表于 1-9-2011 02:40 PM
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回复 101# 郑汉良
所以我公司的制度还不错的。
也因为是这样，我公司很少人玩politic。
大多数人要钱不要权的。。。
我也是要钱的。问题在HR和Finance，顶薪了表现再好也不可以加太多，又吹HR和Finance不涨 。 |
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发表于 1-9-2011 02:46 PM
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我 经理已经推荐了，Director对我说了以上的话，整个人stun掉。他对我说“你是部门里最出色的员工 ...
darkwalker 发表于 1-9-2011 02:33 PM
但是这样的机会可遇不可求。
希望那个刚上位的，短期内被拉下马， 你就在有机会。
既然升不到了， 就真的要问到底， 死在什么地方， 然后改进。下次再有机会就那出来Show 他， 他讲的你都有做到。重要是那个measurement 要quantitative, 比较容易measure.
50% is a lot |
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发表于 1-9-2011 02:46 PM
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回复 郑汉良
我也是要钱的。问题在HR和Finance，顶薪了表现再好也不可以加太多，又吹HR和Fina ...
darkwalker 发表于 1-9-2011 02:40 PM
难怪你想升。。。
找机会吧，我相信你行的。。。 |
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楼主 |
发表于 1-9-2011 02:51 PM
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回复 106# Iamnotaguru
既然升不到了， 就真的要问到底， 死在什么地方， 然后改进。下次再有机会就那出来Show 他， 他讲的你都有做到。重要是那个measurement 要quantitative, 比较容易measure.
我不会故意为难新上任的经理的，他的失败也表现了我的工作表现得无能和不稳定。至于在哪里跌倒，我一定会找机会追问到底的。不然真的死得不明不白 。 |
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发表于 1-9-2011 02:57 PM
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回复 108# darkwalker
不用你为难， 新上任的通常都是有人会为难
做好自己的本分， 老板是会看的到的。 |
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楼主 |
发表于 1-9-2011 03:01 PM
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本帖最后由 darkwalker 于 1-9-2011 03:02 PM 编辑
但是这样的机会可遇不可求。
希望那个刚上位的，短期内被拉下马， 你就在有机会。
既然升不到了， ...
Iamnotaguru 发表于 1-9-2011 02:46 PM
以上故事告诉大家，要适度的保留实力，锋芒太露不是好事（给我阿Q一下 ）。 |
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楼主 |
发表于 1-9-2011 03:04 PM
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难怪你想升。。。
找机会吧，我相信你行的。。。
郑汉良 发表于 1-9-2011 02:46 PM
慢慢等咯，我不是那种会创造机会的人。要先学习把握机会。 |
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发表于 1-9-2011 03:06 PM
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回复 111# darkwalker
加油。。。
无论如何也要活得开心~
你现在所拥有的已经比很多人好了。 |
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楼主 |
发表于 1-9-2011 03:10 PM
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回复 darkwalker
加油。。。
无论如何也要活得开心~
你现在所拥有的已经比很多人好了。
郑汉良 发表于 1-9-2011 03:06 PM
我也经常这么安慰（催眠）自己的。我还很enjoy当下的工作。 |
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发表于 1-9-2011 03:12 PM
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回复 113# darkwalker
哈哈，看看我的签名档。。。
可以啦，你得的 |
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发表于 1-9-2011 05:43 PM
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很多時候咧.. 除非ㄋ是當事人.. 很多奧妙的關鍵旁人都很難理解...
ㄋ可聽過調虎離山這個陰謀ㄇ ?? 把 ...
TheLamer99 发表于 1-9-2011 09:08 AM 
很奸。。
做管理层/老板是不是一定要够奸才能上位？
老实人还是乖乖做下属好了。 |
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发表于 1-9-2011 05:57 PM
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paiseh，没有意识晒命的。只是很向往5位数的高薪而已，当然收入多不代表有钱，懂得存钱和理财的人 ...
darkwalker 发表于 1-9-2011 12:23 PM
如你所言，懂得存钱理财 才是最重要的 ...  |
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发表于 1-9-2011 07:02 PM
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发表于 1-9-2011 07:17 PM
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发表于 1-9-2011 07:17 PM
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发表于 1-9-2011 07:18 PM
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回复 118# TheLamer99
又来晒命了
我先吃饭去。。。不然等下没有胃口:@ |
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