如果遇到这类的员工你们会如何处理

piscess16

豬頭 发表于 28-1-2014 08:05 AM
你的員工以為你是他的父母吧，擺個臭臉就以為有求必應，不知道這是現實社會，這種金菠蘿早就應該送他回家了 ...

我从来不怕他~~毕竟我公司小，她又愿意做~~
然后我觉得我给的机会应该可以是很少人可以做到~~

即使目前我采取行动也不过分吧？

Mr.HoonG

无视report，9点上班9.40分到。
单这两个，就给你out了。最基本的都做不来，她连基本的都学不会。

piscess16

报告下进度~~

这两天离奇的勤劳，感觉做了很多东西~~
**其实也不是多啦，因为之前好像真的什么都不做~~
叫也加了，推了推了~~

但是对我而言，不合符经济之源，还是要不得~~
所以她自己还要努力，毕竟差不多给了一年的机会~

piscess16

Mr.HoonG 发表于 28-1-2014 11:23 AM
无视report，9点上班9.40分到。
单这两个，就给你out了。最基本的都做不来，她连基本的都学不会。

所以我才开贴发泄咯~~
那样简单的东西也不懂~

披狼皮de羊

piscess16 发表于 28-1-2014 11:21 AM
自己是老板，要吃什么warning letter ?

我已经很多次和员工说了~~

既然如此。。。你自己也应该知道身为老板必须为自己所有的决策负上责任吧 ？？

遇到这种工人。。除了算你前世不修之外。。最重要的还是你的经验不足以及管理手法不恰当。。

当第一个类似案例出现的时候。。你应该做的是马上删除立下例子。。而不是留下来作为后患。。

所以。。这种亏损就当作你自己上了一堂课吧。。下次别再犯就好。。

还有。。一间公司亏赚那是整个团队的事情。。。这一点。。若你搞不清楚。。生意很难做长久。。
需要保护的利益等级。。务必。。明确列下优先权。。

javabean

然后我第一句就问，你工作上有遇到问题吗?

很好的老闆啊！！

在看下去，覺得你很仁慈

winnieling

小女子因为写信那方比较差，所以请求大大们可以给我个sample letter吗？
warning leter是大概要怎样写呢！可以pm我吗？
偶家的sub-con实在有够嚣张的，每次叫他做的东西，他都不去做。真想出封letter警告他

laikun

请有家庭负担的员工 有责任感 而且会帮你拚

laikun

很明显那个新人应该转行 他应该不是吃这行饭

cellowei

你很好人的ler， 是我应该在她第三次不理会我要求report的时候就请他吃鱿鱼了。
如果你不要炒她就变相逼他走咯，
加多多rule给她死。。

振杰

网页设计？买客户网页啊？
一个月8k的target会不会太低哦~

红衣骑士

暗示她另谋高就咯

蓝桥人

楼主肯定是男上司， 通常这种情况女上司早就发飙了还跟你讲道理？ 90年后很多都这种态度， 我真的不理解， 是现在父母教育的问题还是怎样！ 我很少很少可以遇到90年后工作态度好负责任的， 你做的都合情合理甚至超越了， 是我肯定叫她走人的了， 还有很奇怪的一点是你公司是SERVICING的公司不卖产品吧！