最低薪金制！

doktorkoo

xtanks5449 发表于 8-1-2013 10:42 PM
请到劳工部确认下。
我记得劳工部的circular给雇主说明不可以在最低薪水制行后，把薪水调低。
或到 http: ...

问题是他老办调低的是allowance, basic salary还是RM 900 啊。理论上是没触犯法律吧，allowance是由老板定的哦。

sharly^^

马来西亚就会越来越多外劳来马工作了....

ryantan

sharly^^ 发表于 10-1-2013 05:50 PM
马来西亚就会越来越多外劳来马工作了....

沒辦法, 誰叫馬來西亞人各各想做老板...

chinmei

很多制造业放出风声了。。。
  华人新年过后什么都起价了。。。

振杰

拉长补短，不然百物起价就算给你拿900也是徒然。。。

OhIsU

我认为现在的本地人比外劳还要外劳

夜魔

chenyi0687 发表于 9-1-2013 05:56 PM
朋友你搞错了吧，现在mamak档也不便宜了

白飯+ 咖哩水+馬鈴薯  = RM2.50 - RM3
Teh o Ais  = RM1 - RM1.2


還是你們去steven coner 的？

xtanks5449

doktorkoo 发表于 10-1-2013 02:02 PM
问题是他老办调低的是allowance, basic salary还是RM 900 啊。理论上是没触犯法律吧，allowance是由老板定 ...

很多事情，我们都以为是，其实不是。牵涉法律的，还是看清楚，问清楚比较好。不要以耳传耳的方式去理解。

doktorkoo

xtanks5449 发表于 11-1-2013 10:18 PM
很多事情，我们都以为是，其实不是。牵涉法律的，还是看清楚，问清楚比较好。不要以耳传耳的方式去理解。

就是之前从HR同事那儿听回来的，最低薪金不包括allowance。所以才这样说咯。不管怎样，问清楚好点咯。如果真的allowance都算，那就恭喜，中小型企业又要痛苦了。

xtanks5449

doktorkoo 发表于 11-1-2013 10:24 PM
就是之前从HR同事那儿听回来的，最低薪金不包括allowance。所以才这样说咯。不管怎样，问清楚好点咯。如果 ...

http://www.mohr.gov.my/pdf/minimumwagesorder2012.pdf

doktorkoo

xtanks5449 发表于 11-1-2013 10:31 PM
http://www.mohr.gov.my/pdf/minimumwagesorder2012.pdf

谢谢你的咨询，不过马来语，我不看了。下次有机会我自己找英文版来看

御剑流

GagahSetia3.0 发表于 9-1-2013 01:21 PM
我朋友的工厂里的一些缅甸和尼泊尔外劳工作一个星期7天，一个月30天，一天工作12个小时，又有OT，雇主又包 ...

楼主在那里工作？

Geminz

doktorkoo 发表于 11-1-2013 11:44 PM
谢谢你的咨询，不过马来语，我不看了。下次有机会我自己找英文版来看

你scroll下去就是英文版的了
個人看到這幾句（翻譯或理解有錯的話請指教）：
6 (a) The restructured basic wages to be paid to the employee shall be in accordance with the minimum wages rated specified in this Order;
        雇主需遵照此法例付與員工法定最低薪金（rm900)
   (b) The restructured wages shall not be less favourable than the employee's existing wages;
        調整後的薪資結構不得比現有的結構更不利於員工
   (c) The restructured wages shall not be less than the amount of wages earned by the employee as agreed in the contract of service before the restructuring of the wages.
        調整後的薪資不可低於原先僱傭合約裡所闡明的數目

漏洞在(c)這裡，老闆應該都不會allowance放進contract的吧？

chenyi0687

夜魔 发表于 11-1-2013 06:10 PM
白飯+ 咖哩水+馬鈴薯  = RM2.50 - RM3
Teh o Ais  = RM1 - RM1.2

经济饭+菜+蛋+ikan bilis =rm2.5-3
和中国茶 rm0.5
你说呢

doktorkoo

Geminz 发表于 12-1-2013 01:16 AM
你scroll下去就是英文版的了
個人看到這幾句（翻譯或理解有錯的話請指教）：
6 (a) The restructured b ...

看了，写得很模糊。内容没有指明allowance有没有包括在wage里。 一般上以我认知，llowance是为公司提供的福利之一，和薪水无关吧。我hr同事之前也是说过，allowance不等于薪金。allowance是公司额外提供给员工的福利，并不是员工每个月的固定收入(每个月可多可少）。最主要的是，allowance是员工达到了公司某些条件，才可以获得的。参考同事之前所说，只要不是basic固定的收入,就不能算进去吧。

xtanks5449

doktorkoo 发表于 12-1-2013 09:25 AM
看了，写得很模糊。内容没有指明allowance有没有包括在wage里。 一般上以我认知，llowance是为公司提供的 ...

Allowance如果是通过薪水一起给的话，就算是wages了。如果，每个月，另外用现金给，就不算。
马来西亚，很多hr都没有hr practioner认正过。喜欢就懂点点，装代表。

doktorkoo

xtanks5449 发表于 12-1-2013 12:40 PM
Allowance如果是通过薪水一起给的话，就算是wages了。如果，每个月，另外用现金给，就不算。
马来西亚， ...

是不是如此，也不懂啦。各有各说法，你有自己说法，别人也有自己说法。你能说别人喜欢就装懂点，别人也能说你喜欢就装懂。所以我对这些意见都也是有所保留，因为你和我同事说的完全不一样。从我自己的观点来看，我觉得allowance是不算的。但是是不是不算，还要要看大马法律对薪水和allowance的定义吧。

xtanks5449

doktorkoo 发表于 12-1-2013 09:08 PM
是不是如此，也不懂啦。各有各说法，你有自己说法，别人也有自己说法。你能说别人喜欢就装懂点，别人也能 ...

你是雇主吗？其实：
“Paragraphs 6(b) and 6(c) states that the restructured wages shall not be less favourable than the employee’s existing wages or as agreed in the contract of service before the restructuring. This means that if the employee’s basic wage is less than RM900, he should be paid RM900 and only with all other payments being a constant, that the restructured wages shall not be less favourable.”已经说明了一切。

打工族的，如果你们遇到哪些无良雇主，装懂或有意manipulate the common understanding；然后，调低薪水的，请到劳工部去。虽然。bolehland很多事情让我们失望；但，他的劳工部政策是非常labour / employee friendly的。

doktorkoo

xtanks5449 发表于 12-1-2013 09:37 PM
你是雇主吗？其实：
“Paragraphs 6(b) and 6(c) states that the restructured wages shall not be les ...

谢谢你的资料，我会好好的去研究，参考和了解，也会去询问更多人和去劳工处问问。

烏霆殲

xtanks5449 发表于 12-1-2013 09:37 PM
你是雇主吗？其实：
“Paragraphs 6(b) and 6(c) states that the restructured wages shall not be les ...

allowance 有沒有寫進薪水單先？
每個月拿現金還是bank In？

啥都沒弄清楚就在這嘴炮，像話嗎？

如果allowance拿的是現金，你去勞工部告到死那裡的人都不會理你
因為老闆可以說沒有給那麼多allowance

而且如果你有讀完最低薪金指南的話，
你會發現到裏面有說allowance可以列入薪水里

但有一點你是說對的，
調整的薪水是不能比之前的薪水少~

所以樓主的弟弟被公司砍了