关于迟到

陌生人的眼睛

心理学专家 发表于 11-11-2012 03:30 PM
其实迟到五分钟，回家迟五分钟回家补回是最不好的示范。
第一、给其他的部门不好的示范，他们也会去copy ...

其实迟到五分钟，回家迟五分钟回家补回是最不好的示范。

負責管理admin dept的不是我，而是我上司，他手上看的是admin dept四個人的attendance，而我手上看的是整個operation dept整七、八十多人的attendance。可是偏偏admin dept就有兩位“老”員工就是經常做這樣的事情。

第一、给其他的部门不好的示范，他们也会去copy.如果你给他们warning letter他们会不满因为为什么元老级可以我们却不可以？

曾經就是有operation dept的人跟著那兩位“老”員工的pattern來上班，主要除了他們follow，還有就是那兩位“老”員工會跟他們講“哎呀遲到不要緊的啦，後面補回來就好了咯”，無形中造成operation dept的人對我的不滿，因為我不允許他們遲到後面補回、不被扣錢。

現在我的做法就是全部一律遲到第六分鐘開始扣錢，如果有任何不滿就直接投訴到我的上司那裡去。

心理学专家

陌生人的眼睛 发表于 11-11-2012 08:32 PM
負責管理admin dept的不是我，而是我上司，他手上看的是admin dept四個人的attendance，而我手上看的是整 ...

目前是你和你的上司来管这些下属?还是你一个来管这些下属？

时间观念是非常重要的。加上我们身为上司的知道什么是对我们好的。

烏霆殲

遲到也要看情況
如果家住太遠的話可以不要太介意
8點上班，我七點出就要出門
還要保佑不遇到lorry

promqueen

emusician 发表于 11-11-2012 04:01 PM
最假勤劳

这个你排第一吗？

devilbat81

算个总数咯，我公司是看一个月总共迟多久，超过15分钟就扣钱。

陌生人的眼睛

心理学专家 发表于 11-11-2012 09:30 PM
目前是你和你的上司来管这些下属?还是你一个来管这些下属？

时间观念是非常重要的。加上我们身为上司的 ...

Admin dept的就是由我上司（Admin dept manager）來管（Admin dept就只有四人）。
Operation dept的就是由我來負責（我主要職責是Payroll）。
Operation dept manager大部份都是站在他的下屬的立場來想，他覺得不需要這麼嚴格。
可是站在我的立場來看，如果放的太松，遲早我是會被我的上司叫去問，不然就是operation dept那些員工越來越過分，到最後搞到我很難做工。

emusician

promqueen 发表于 11-11-2012 10:11 PM
这个你排第一吗？

不是你第一吗？

newfish

陌生人的眼睛 发表于 11-11-2012 08:32 PM
負責管理admin dept的不是我，而是我上司，他手上看的是admin dept四個人的attendance，而我手上看的是整 ...

扣钱这伎俩不是每个部门都行的通吧

promqueen

emusician 发表于 12-11-2012 12:01 AM
不是你第一吗？

好的，我第一你第二

emusician

promqueen 发表于 12-11-2012 12:07 PM
好的，我第一你第二

我以为你会说并列第一

ah_chung

Nachogy 发表于 10-11-2012 11:55 PM
这么计较工作时间准时？真是标准的CHINAMAN想法。

像上面几位说的，效率才是最重要的。只要工作能完成， ...

举双脚赞成. 我的前公司, 我都是迟到早走(要做司机, 没法子). 可是我做好份内事, 准时交货, 年头appraisal拿高分(谢谢那个体谅我的前老板).
现在这间, TMD, 要记录IN-OUT时间, 迟到就收到电邮叫你补回多少多少给她...

rio90

我这里门市，10am开门，迟到1分钟罚10块==

promqueen

emusician 发表于 12-11-2012 01:23 PM
我以为你会说并列第一

哈，我没想到

emusician

promqueen 发表于 12-11-2012 05:54 PM
哈，我没想到

哈哈，所以你还是第一