请问经理们，准时放工回家是不是件好事？

手枪伯01

没什么问题啊，我的下属准准6点就回家了，没什么问题因为他工作有交待

Sy_underwater

留下来又没有津贴，长命功夫长命做。只要做得来，准时回并没怎样。

新的啦啦^^

我是公司的人事經理，開會議通常在早上，晚上開會員工都累，想急著回家根本沒有心機聼主管講話，而 ...
藍山咖啡 发表于 7-10-2011 12:04 PM

   如果我老板会像你这么想就好了。。。。。。。

Night_Life

假如平时准时上班的话，那么准时下班也可以。

Night_Life

我刚加入一家新公司，上司是中年单身女性。
我个人觉得有几点是我无法接受的：
1。时常在放工前的十分 ...
周大侠 发表于 6-10-2011 10:54 AM

   他真好，给你赚ot.

18205055

我觉只要能把上司给我们的东西都做完，做对，做好，准时放工根本没有错。
真想说勤劳不代表加班，加班不代表很有本事。
可是上司却不明白，偏偏要求我们加班，我刚来报道，不敢问他，东西做完了，加班做什么？
六点本来就应该放工，我假假做到七点回家，没几个星期他又告诉我，七点就回啊？
只好有一天，我假假做到八点，他竟然跑来问我，这么迟还没有回啊？
他根本不知道其他人都在放工后故意不回，在公司上网，听歌，看戏，聊天，赚加班费。
可是我上司明白吗？？

周大侠

work life balance，我一直是这么想的。
可是我怎么一直遇到工作狂上司啊

estudy

我觉得我老板都会希望我准时完毕准时回家，因为当我迟回的时候她都会过来提醒：”你可以回家咯“， 我想我准时回家的话她就可以省下一笔电费了。

豆腐女孩

老板就是有那种死人样
有些工作不可能在特定时间内完成，人家全部要过年料不要接工料，老板也要冒着很可能交不到货的危险就率先答应客人，然后责任往你身上推
我老板曾经email过我，如果做不完，请你做over time，这封email让我很火，因为over time是没得claim的咯
你可以一天只睡2个小时，但是我不可以咯，因为我不是老板，就算ot到很夜第二天还是要准时上班
在我公司待超过一年的自4/5年以来，就只有一个manager和admin
其他翻脸的翻脸，辞职的辞职
检讨啦！

周大侠

老板就是有那种死人样
有些工作不可能在特定时间内完成，人家全部要过年料不要接工料，老板也要冒着很可能 ...
豆腐女孩 发表于 30-1-2012 10:16 PM

遇到这种老板，真的很妒火咯。。:@

Russell@Batman

我刚加入一家新公司，上司是中年单身女性。
我个人觉得有几点是我无法接受的：
1。时常在放工前的十分 ...
周大侠 发表于 6-10-2011 10:54 AM

我的case和你差不多，我老板经常在放工前要求开会而且都是那种没Conclusion的会。。我加班没有OT，试过有一次被老板留下来改Report的格式，但report的内容都一样。。。就是要把我留一个小时才放我走。。她连我lunch hour一小时也想不开，企图要把我lunchhour缩减到十五分钟到半小时

Authentic

如果我是老板，我会要求下属做好份内事就可以了，不过其实这样对下属的前途不是很好。
y2ksaw18 发表于 13-10-2011 01:47 AM

我也赞成准时下班, 也尽量让自己的下属早点回家. 但是...要他们留下迟15分钟回几乎是比登天还难的事!
而下属的态度也变本加厉, 根本没把我放在眼里也许是太宠坏他们了...因为很多业务往往都是自己吞下...
管人的确不简单...身为一个上司, 当然上面还有上司和老板. 为了这三位下属, 我想...自己都快被气死和吐血
由于HR给的压力不得不使用权力去挑战他们, 上班迟到, 一进来差不多一个小时出去抽烟(15分钟到半个小时)才回来岗位.
午餐一个小时, 他们每次都迟回半小时或一小时. 一进来差不多一个小时又出去抽烟(15分钟到半个小时).
放工前一小时又出去抽烟(15分钟到半个小时). 六点准时放工. 和他们说了几次还是一样...
吩咐他们叫他们做东西, 就好像在跟空气讲话... 没有一个回应...
由于公司今年的业绩不是很好, 但老板还是坚持发一个月花红. 我这几个下属呢! 有了花红还加薪水, 就是认为加薪少，一直在唱公司的不是! 天啊!和经理谈了, 也只能走一步算一步. 准时放工回家不是不好, 有时一个TEAM里真的要看到团结的力量.
如果一个人...我也想早点回家

小静620

其实只要做好自己的工作，准时下班还是请假等都不是问题。

就心疼了我的宝贝老公！他是经理，天天没有OT的加班，还要帮下属们收拾烂摊子。回来吃过晚饭冲凉后还要公干到凌晨三、四点，能帮的我就帮了。唉，老实说，分行里的全都是无药可救了！就只会白拿薪水，不会工作，面对公司上层又不管，下属又懒惰，我老公被夹在中间难做人啊！

周大侠

其实只要做好自己的工作，准时下班还是请假等都不是问题。

就心疼了我的宝贝老公！他是经理，天天没有OT ...
小静620 发表于 31-1-2012 09:10 PM

会做工的也是惨，被老板留着不放人回家。
我现在就是在公司里回复这贴。
我明明已经在2小时前做完我的东西了，现在就是在等她！！
她只是要见我和我谈一个5分钟的order，而且是不急着的。。:@

有OT拿又怎样？RM10一个小时又怎样？
我失去的何止朋友家人？还有我的life呢？？
我的青春呢？？？:@

小静620

会做工的也是惨，被老板留着不放人回家。
我现在就是在公司里回复这贴。
我明明已经在2小时前做完我的 ...
周大侠 发表于 31-1-2012 10:03 PM

所以说现在的这个社会，好的员工很难遇着好的上司，遇着好上司的又有几个懂得珍惜？越做得了事的往往都不会好下场，一般上工作量只会持续的增加，除非遇到了一个能够体恤员工的上司。
现在也凌晨了，也还不是在帮老公一起挨。幸好有足贴救命，虽然每天睡眠不足，但至少第二天起身了也不会太累。

其实也了解为什么老公会那么惨和气。试问哪有会计明明不对数的却还照样开支票给人，而且还要依据较高的数额来开。
又不是第一次做会计，做了10年了还是这样的会计有谁会相信？
还有一个从上班到下班都不用做工的书记，凭着自己是“前辈”，就把所有工作都丢给别人做，白拿了薪水整10年，你会信吗？真不懂为什么他的公司还要留这样的人；再不然就是还有一个每两、三天就请假，上班也经常不见人，这样的情况也可以维持了2、3年。其他的更不用说了。真是不懂什么想法的老板，在亏钱的生意还要做。

还真想叫老公辞职不干了！做了十多年却是这样的下场，而且不管请假、病假、公假、婚假、产假等等，电话就是响个不停，而且打来的都不是紧急的事，更何况公司还有另一个管事的。连普通的送错货给客户了要怎么做都要打来问，分明是他们在推卸责任给我老公。这样的公司还值得为他埋头苦干吗？一点都不懂得体恤员工。在一旁看的我都已经是气到要进去他的分行帮他清理门户了！

18205055

回复 98# 小静620


    对咯，白拿薪水的人不是没有，只是眼不见为明....

Eunis

我不是经理。有7年工作经验，将要换第三份工作。
第一份是需要加班的，即使没有事做也要加个45 分钟，算是公司的“风俗习惯”吧。
第二份是也需要加班的，但多数准时回家，工多也不理，照放工。
第三份，见工时老板已经说了，需要加班的。

结论是： 只要做得开心，加班也无所谓。

小静620

回复  小静620


    对咯，白拿薪水的人不是没有，只是眼不见为明....
18205055 发表于 1-2-2012 01:28 PM

就是啊！不过最服的还是那些老板，明知白拿薪水的却还要白给。不管了，熬完这一段日子后，就叫老公放长假，给自己休息休息，让另一个助理去管，谁叫他平时那么嚣张，还自以为是觉得自己很厉害，总是认为上司的工作很简单。到时就看他能不能准时上班和准时下班啦！

Kitty_1978

就是啊！不过最服的还是那些老板，明知白拿薪水的却还要白给。不管了，熬完这一段日子后，就叫 ...
小静620 发表于 2-2-2012 01:31 AM

我总觉得上司是不需懂很多，每天回公司看报纸就可以了。。。

跳到脚酸

是好事。员工如果东西做不完还是做不好。可以激发他们如何有效率地在时间内完成工作。