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发表于 4-3-2011 01:23 PM
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回复 蜜希维雅
男女根本不平等之觀念。
James-Yeo 发表于 4-3-2011 01:13 PM 
HR不是很婆妈的工作吗？因为酱女生才比较适合。不是酱的咩？ |
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楼主 |
发表于 4-3-2011 01:24 PM
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屌，昨天拿了一堆東西來簽，今天又拿同一份來，原來昨天的東西做錯，amendment.
不知道是不是在騙加班費的。
你講我是不是要逼她走? |
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楼主 |
发表于 4-3-2011 01:25 PM
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回复 81# 蜜希维雅
HR Exec 是執行， HR manager 是決定，所以... ... |
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发表于 4-3-2011 01:35 PM
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屌，昨天拿了一堆東西來簽，今天又拿同一份來，原來昨天的東西做錯，amendment.
不知道是不是在騙加班費的 ...
James-Yeo 发表于 4-3-2011 01:24 PM
你公司的加班费很高的？没有什么东西做，早点回家休息更好... |
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发表于 4-3-2011 01:45 PM
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如果你其中一個下屬不是你的心腹，你會想法子將他/她弄走嗎? (人不是你請的，是你老闆請給你的)
either 逼 ...
James-Yeo 发表于 1-3-2011 05:41 PM 
你明白什么是"Grace"吗？容忍，原谅，仁慈。别忘记风水轮流转，无论是不是你的心腹，你都要当个让人心服口服的上司。
我绝对不会弄走他/她，而且会尝试了解对方，然后利用对方的优点。每个人都有自己的优缺点，在Judge一个人之前，先想一想自己是否完美。
加油！共勉之。
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发表于 4-3-2011 01:51 PM
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本帖最后由 WJS490 于 4-3-2011 01:55 PM 编辑
大家， 一些人没面对象LZ 的情况。。。所以你们说的很轻松。。。
但是如果有天你们面对一个想超越你，同 ...
ken77 发表于 2-3-2011 11:06 PM 
要对自己有信心。
在公司，我不曾害怕有人会超越我，因为我知道自己的存在价值。很多旧人很想把我弄走，但不久他们就被打入冷宫（想弄走我的都是男人）。你越是害怕别人超越你，你就越来越在意，越来越害怕。何不利用他想超越你的野心和优点，把你办不到的事让他办，偶尔在老板面前赞赞他说他很听话。别忌才，忌才，是管理层的大忌。一个成功的管理层，就是懂得培养下一代，懂得把你会的传授下一代。除非你还徘徊在“中国佬”的思想。
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发表于 4-3-2011 01:59 PM
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若是ㄋ老闆請來的人.. 你唯一的選擇就是把他當作是你的心腹..
否則.. 你永遠都不會是你老闆的心腹. ...
TheLamer99 发表于 2-3-2011 10:52 PM
同意。以德服人，让他成为自己的心腹。
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楼主 |
发表于 4-3-2011 02:03 PM
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回复 86# WJS490
講真的，我完全不怕他們超越我，我也不是忌才，
我所看到不爽的是他們的狐狸尾巴完全不去隱藏。 |
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发表于 4-3-2011 02:08 PM
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本帖最后由 WJS490 于 4-3-2011 02:10 PM 编辑
回复 WJS490
講真的，我完全不怕他們超越我，我也不是忌才，
我所看到不爽的是他們的狐狸尾巴完全不去 ...
James-Yeo 发表于 4-3-2011 02:03 PM
那么别在私事上找对方的缺点；把手上的一些top account交给他 (make sure the PIC of the top account very close to you)，然后告诉老板你中用他。他有犯错的话，写report;他做得很好的话，证明he is lack of discipline but good performance. As superior, you can either keep a staff have discipline OR performance. I prefer to have a staff who can show performance.
用你老板去干掉他，好过你自己出手。还有，无论感情怎么好，HR信不过。
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楼主 |
发表于 4-3-2011 02:11 PM
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本帖最后由 James-Yeo 于 4-3-2011 02:12 PM 编辑
那么别在私事上找对方的缺点
WJS490 发表于 4-3-2011 02:08 PM
這個我是不會啦，才懶得理他們的私事。
无论感情怎么好，HR信不过。
WJS490 发表于 4-3-2011 02:08 PM
這句我會放在心上。 |
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发表于 4-3-2011 02:15 PM
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发表于 4-3-2011 02:33 PM
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這個我是不會啦，才懶得理他們的私事。
這句我會放在心上。
James-Yeo 发表于 4-3-2011 02:11 PM
希望你别误会，我不是在“教导”，而是讨论。
新时代的年轻人，脑子都被腐化，精通电脑和满脑子诡子。我们的时代，知识是从经验拿取的，而他们的知识，是搜寻而来的。
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发表于 4-3-2011 03:06 PM
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想办法把他变成你的心腹，不然还能怎样 |
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发表于 4-3-2011 03:51 PM
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那到底是男的,还是不是男的??
露丝复 发表于 4-3-2011 02:15 PM
officer 跟 exec 啦 *.* 哪些不用男的... |
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发表于 4-3-2011 03:59 PM
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身为管理层，要怎样才可以把一堆散沙的下属组织起来成为一个团结的团体？ |
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楼主 |
发表于 4-3-2011 04:18 PM
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楼主 |
发表于 4-3-2011 04:25 PM
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回复 92# WJS490
我沒誤會啊，都是在討論呀。
其實我所討論的不是員工的能力會越過管理層的能力問題，而是下屬越過你的頭做一些他以為你不知道其實你會知道的事。
其實為什麼會知道，真的太簡單了，你不去問，自然會有一些雞婆為了奉承你而 feed you some information. |
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发表于 5-3-2011 01:17 AM
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长知识了。
不过越看越可怕，
我刚加入公司第4个月，
跟我老板很好谈，
上个月sales冲到比我senior colleague好，
很怕我的senior colleague会误会我要强锋头~
我没有啊~~~~ |
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楼主 |
发表于 5-3-2011 08:59 AM
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結果還是有人誤會此帖是談論下屬能力超越上司的問題... ... |
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发表于 5-3-2011 11:53 AM
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結果還是有人誤會此帖是談論下屬能力超越上司的問題... ...
James-Yeo 发表于 5-3-2011 08:59 AM
啊不然咧？？
不是心腹，当然是怕下属没经过自己而直接跟老板沟通，
怕的东西莫非只有：
1）讲自己坏话
2）比自己跟老板（上司）的关系更好，不用努力都能得到老板赏识
3）比自己更能干，用异样眼光看你
如果不是，我不懂你在白担心什么~~~
因为其他因素确实对你不成威胁？？ |
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