在工作上，最难应付是什么？

latvia_song

我也是遇到同事的问题。这个部门只有两个人，我和另外一个马来同事，我已经照着她的意思做了，她还是不满意，所以我事无大小都要问她。不问的话，她就说我假厉害，问的话，她就和别的部门的人说我一点点的东西都要问。

保佑我

果然还是人事？前几年，我或许可以很肯定地这么说，但现今的我，只觉得是自己的心理障碍。
记得我刚进入公司的时候，上司脾气火爆，同事们每天都很 pek cek 样。第一天上班就可以听到同事嚷着说受不了上司，要辞职。
近年来，上司改变了很多，脾气还是不好，但多了一份忍耐（参杂更多无奈？）。我看得到她的努力，但可惜，长年累月下来的恐惧，真的不是一时半刻可以剔除的。回想起来，她不会吃了我们啊，我们在害怕什么呢？我想，是害怕那种尊严被踩贱的感觉吧，真的很难受。但越害怕，问题就越多，也越来越多机会做错而遭受责备。这样的恶性循环太久了，我始终放不下、走不出来，甚至严重厌恶这里的所有一切，开始不思进取。
现在的我，就连上司在批评别人时，自己会默默在心里对号入座，觉得自己也一样烂、觉得自己好卑微。

siewkim

广东话:lo yan qian chooi tai yan xiao zoi.

请你是帮忙解决问题不是去制造问题。。。懂不懂???

善变女孩

不知道现在年轻人怎么想的，给他们容易的工他们不做，我只好每天发送Email给我，这样他们才肯做，真是的。

善变女孩

保佑我 发表于 24-10-2015 08:50 AM
果然还是人事？前几年，我或许可以很肯定地这么说，但现今的我，只觉得是自己的心理障碍。
记得我刚进入公 ...

这是你只能面对自己，解除自己的心理障碍，很好。 但如果是主管就不一样了，每天面对是人。很头痛。

Renddy6105

bell32 发表于 4-9-2015 10:20 AM
马云说过，公司员工一直离职，那就是领导或老板有问题。

呵呵 其实我老板是知道的，可是他不管，只要公司有钱赚就可以，你走你的事，盈利没跌就可以了，所以每次很多员工都做不久的

郭富城的仇人

maslee1212 发表于 7-10-2015 05:16 PM
^^ 是我的话，我一定不去理会了。
让他们自己来处理。等到due date 那天才来问他们做好了吗。
没做好 ...

你可以不理，但不代表下属不受这些是非影响，每个人都不同。如果小人搞事，整到你的下属不爽你而影响工作，高层就会责怪你做得不好。我有遇过一个高层，他很喜欢去我的下属面前问是非。我记得那时候整班人玩小圈子，一个伪君子不爽我而一直影响我的下属和其他同事，结果整班人受影响而一起反我，一些与我无关痛痒的同事都可以一起整我，而高层就相信这班人的说话和认为这个伪君子是好人，只责怪我一人做得不好。即使这个伪君子走了，高层仍然相信这个伪君子是好人，因为他讲话厉害，而我就需要很长的时间去证明给他看。

所以说那些高层不会理会是非，但他们最爱都是听是非，然后责怪我们做得不好。

maslee1212

郭富城的仇人 发表于 15-12-2015 02:33 PM
你可以不理，但不代表下属不受这些是非影响，每个人都不同。如果小人搞事，整到你的下属不爽你而影响工作 ...

^^ 其实你说的都是每个公司都会面对的问题。这个是属于公司的politic . 我是某某高层叫我一起欺负另一个高层。
可是我的职位根本就帮不了什么。
说真的，如果平时你是对你的下属好这个通常很少会发生“内战” 。
通常我都会训话然后隔天解释他们知道状况。如果会想的，一定会去了解。不会想的，解释了也没用。

郭富城的仇人

maslee1212 发表于 16-12-2015 02:26 PM
^^ 其实你说的都是每个公司都会面对的问题。这个是属于公司的politic . 我是某某高层叫我一起欺负另一个 ...

你也说得没错，做好自己就什么都不用害怕，问题是需要很长的时间，下属才会看到我们好的一面。相反，那些伪君子讲话很厉害，不停地在下属面前讲事讲非和中伤我们，下属还没看我们好的一面，已经反感而辞职了，高层就会责怪我们。

我之前就是误信这个人，怎知道他原来是一个大话连篇的伪君子。初初的时候，全公司同事都以为他是好人，因为他表面上很成熟，而我和事头都觉得他是人才。怎知道他原来只是讲天下无敌和天天带着假面具做人的伪君子，而背后不停地讲是讲非。不过，他的假面具很厉害，口甜舌話，所以高层很喜欢他。我几下属和一些同事都受到他影响，与他一起玩分派分党，只有他不爽任何一个同事，成班人可以一起针对这个同事。他在假面具被拆穿前离开公司，高层也看不到他的真面目，而几个下属因为他不爽我，高层只责怪我做得不够好。

ken20203

最怕就是遇到没事找事的小人 0 0

maslee1212

郭富城的仇人 发表于 18-12-2015 09:58 AM
你也说得没错，做好自己就什么都不用害怕，问题是需要很长的时间，下属才会看到我们好的一面。相反，那些 ...

其实你要留一个能信任的人不是那么容易的。
以我的方式是东家不打能打西家。
只要我学过那些东西是有利于我的，我都会做。
吃亏只是一下罢了。可是累积了经年去那个公司都不怕。
其实很多下属都是牛头马面的。
可是要自己慢慢看。
有些时候能考验出他们的水准到哪儿的。

ucsi

最难应付是每次和老板提加薪，他都跟我打太极

ucsi

他不会立刻拒绝，可是又不给你一个明确的答复，就这样一年又一年

oldman_how

人和人的问题吧。。。我的同事全部外国人，真是不容易，很累。。。

郭富城的仇人

maslee1212 发表于 19-12-2015 09:28 PM
其实你要留一个能信任的人不是那么容易的。
以我的方式是东家不打能打西家。
只要我学过那些东西是有利 ...

讲真一句，我很讨厌那些喜欢听是非的高层。他做到职位那么高，天天说自己很忙，但背后竟然要跑去问底层职员，听他们讲的是是非非。他以为这样做就可以解决上司与下属的矛盾吗？一出事就责怪我们中级层做得不好。讲得不好听就是 - 功就他领，祸就我吃。

摆肉地

之前我旧同事也是爱领功劳，爱表现，我非常讨厌他。如果他知道你不会那个工作，他偏不教，害你去撞墙。记得有一次我公司搞很大的活动，那个工作只有他会，彩排前一天，我要求给我一个guideline， 他装忘记，拖到隔天。彩排当天，我整个慌了，根本我不熟练，我问他，怎么做，直接不理， 那时我的火上到我头上了，很想直接回家，给他去忙死。过后还假惺惺安慰我。

还好我上司明理。

我这一辈子记住这伤口。

wl89

人与人

工作 不会可以学 可以问人

环境 可以适应，别人可以 我们也可以

人 与 人 最 难 了  。。 自己有自己的脾气

simon_761

人与人之间的问题 。。

摆肉地

现在年轻人来工作是过日子，而不是为公司出一份力，公司给我们薪水，就要做自己的本分。员工趁上司不在的时候，想办法偷懒，什么都不做，只会上网跟同事聊天。上司给的工作不做， 偏要上司催三催四。这样员工很头痛，我宁愿不要管员工，做自己的工作是最好。