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发表于 10-3-2014 11:11 AM
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Raylee1984 发表于 10-3-2014 11:03 AM 
你是老闆
居然對自己管理的員工
我不是老板啦....
只是HR 的
我本来是想大事化小，小事化无了，可是好像人家都不怎么领情啊.gif)
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发表于 10-3-2014 11:14 AM
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关于上个星期给她机会，要她还我们access door card, 已经过了很多天，都没有理会我们，所以今天在老板的指示下，我们只能做police report 了！！
我们也是怕她手上有卡可以随时进来，我们的东西会不见还是什么的。。。
早上在警局，警察打给她，她也不听～～ |
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发表于 10-3-2014 11:15 AM
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至少她走了一了百了，当上了一课，以后遇到请假迟到pattern多多的员工时就要提高警惕了。 |
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发表于 10-3-2014 11:17 AM
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我只能说没戴眼镜请人，搞到现在这样.......
一直对她没有什么防备，因为平时的工作效率，也算是不错的，只是性格方面会比较samseng女，讲话也是骂粗话，还在公司门口抽烟呢～～～ |
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发表于 11-3-2014 12:27 PM
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她已經Confirmed了？Confirmed了的話就可以採取法律行動要求她賠償。還沒的話就不能了，約是保障雙方的利益。
不過假如要的話，最好是打個電話或郵件給她新公司的人事部，告知他們這樣的一回事，這樣的人不給點教訓不能的。
東馬土族，在這裡見證很多次了。在我工作圈子裡可以說100%懶惰自大。雖然在這裡遇到不多。我也是東馬人，連我自己都頂不順  |
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发表于 11-3-2014 01:09 PM
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发表于 11-3-2014 01:11 PM
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就用以上几位的建议：
1.先让她在三天里面还door card和辞职信（谈论赔偿什么的），如果她有心要解决，三天已经很足够时间。
2. 三天内她没有action，就联络她的新公司。
一定要采取一些行动，不然以后你的员工们一个不高兴就玩失踪不来上班，你就拿他们没有办法了。 |
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发表于 12-3-2014 08:45 AM
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ctlavender 发表于 11-3-2014 12:27 PM
她已經Confirmed了？Confirmed了的話就可以採取法律行動要求她賠償。還沒的話就不能了，約是保障雙方的利益 ...
是的，已经confirm 了～～～
我给她三天时间交信和还回公司的东西，但她没有做到，所以才决定做police report, 之后也询问了labour deprt 的意见，她建议我们先写信给她，在七天里面还是没有回应，labour deprt 会帮我们开file采取行动。
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发表于 12-3-2014 08:46 AM
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Aggy 发表于 11-3-2014 01:09 PM
我想问你的员工是什么人？
东马土著，伊班人～～
这些土著都不会怕的，我们工地的也是想走就走，想来就来～～
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发表于 12-3-2014 08:47 AM
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metis 发表于 11-3-2014 01:11 PM
就用以上几位的建议：
1.先让她在三天里面还door card和辞职信（谈论赔偿什么的），如果她有心要解决，三 ...
谢谢你的建议～～现在我们都是在等时间到～～
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发表于 12-3-2014 01:03 PM
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regreter 发表于 9-3-2014 09:59 AM
薪水不在七天里发会被劳工部告？
我们公司的薪水是算到25号，然后5号才发薪水的
简单而言七号之前一定要发薪就没问题了。。
原则上劳工局规定发薪日是 1 号。。。但是雇主也可以去申请其他日子。。
只要在规定好的发薪日，前后 7 天内发薪。。。一般上就不会有问题的
我这边有一间公司因为一些机制上的问题。。选择在每个月 15号才发薪。。
所以。。没有什么违法不违法。。只要你不拖员工的薪水超过 7 天就安全了
重点来了。。你那个小鬼。。没来上班几天你大可以直接给他 AWOL 三天没来可以直接炒掉不必赔钱的
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发表于 12-3-2014 04:16 PM
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来uodate一下今天所得到的消息，原来她之前有跟office boy 透露要离职了，就在两个星期前，消息来源是这位office boy, 他觉得放在心里不舒服，所以选择跟我们坦白。
office boy 在公司服务10多年了，所以他很清楚公司的程序，他说有劝那个女员工至少要通知公司要辞职和给辞职信，但是女员工说她不要，她要一走了之，因为她已经问过法律上的程序和劳工部，而且她相信我们不会跟她追究，再加上她爸爸的支持，她觉得不会有事的。
今天信已经交到她的手上，我们给她七天的时间向我们交代清楚～～ |
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发表于 12-3-2014 06:47 PM
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发表于 13-3-2014 12:57 AM
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看到这里，才发现原来我上次请到的友族书记竟然中了你们说的80%借口。。。
来工作一个月，一半日子没来，借口如下：
- 弟弟中蚊症
- 生病
- 亲戚接二连三去世（附带死亡证书）
- 乡下突然急事
- 妈妈生病，突然不见人影半天说载妈妈看医生
应该是世上最倒霉的人，一个月发生那么多衰事 |
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发表于 13-3-2014 08:47 AM
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阿辉 发表于 13-3-2014 12:57 AM
看到这里，才发现原来我上次请到的友族书记竟然中了你们说的80%借口。。。
来工作一个月，一半日子没来，借 ...
这个好像变成他们的一种习惯了...
当然，并不是每个都会这样，有那么一小部分还是会勤劳的.....
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发表于 13-3-2014 08:57 AM
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昨晚十点，终于收到这位“大小姐”的email, 内容是辞职.......
我们听了劳工部的建议，出信给她，要她解释为什么没有来，是要辞职，还是乡下还有事.....我们把信，叫人送到她的新公司，她应该是感觉到事情的严重性，email 里有道歉，羞愧，和明月脸见我们....
我看到这个email的时候，觉得这个像同情信比较多....
现在我该继续向她索取赔偿吗？？还是就此罢休？？
如果放过她，以后会有人也是有样学样吗？？因为认为公司根本不会追究....还是想网友说的，该趁这个机会杀一儆百吗？？.gif) |
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发表于 13-3-2014 10:00 AM
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发表于 13-3-2014 10:02 AM
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小玉0211 发表于 7-3-2014 12:57 PM
其实有想过打去新公司的，我们也知道她的新公司是哪一间，是同行，可是这样，不知道会得罪同行吗？？
你是在帮你的同行啊，告诉他们请了一个很厉害的员工
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发表于 13-3-2014 11:10 AM
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小玉0211 发表于 13-3-2014 08:57 AM
昨晚十点，终于收到这位“大小姐”的email, 内容是辞职.......
我们听了劳工部的建议，出信给她，要她解 ...
至少要她把 door card 归还 
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发表于 13-3-2014 11:49 AM
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