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发表于 2-2-2014 09:51 PM
来自手机
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发表于 3-2-2014 05:18 PM
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楼主什么行业的？福利很好。还有其他空缺吗？想找一个尊重员工自主权的老板。 |
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发表于 3-2-2014 08:12 PM
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披狼皮de羊 发表于 31-1-2014 08:55 AM 
我的意思是。。。三年内让他从 2.8K 上到 5K。。。
会发生这种事情就是 LZ 自己找来的。。。
你是说咱的新公司在半年内起咱22%的薪水是不明智的决定咯
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发表于 3-2-2014 08:22 PM
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sweetin 发表于 3-2-2014 08:12 PM
你是说咱的新公司在半年内起咱22%的薪水是不明智的决定咯
讲真不是很明智咯。。。就算起了薪水。。权力也不可以放太快。。
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发表于 3-2-2014 09:16 PM
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披狼皮de羊 发表于 3-2-2014 08:22 PM
讲真不是很明智咯。。。就算起了薪水。。权力也不可以放太快。。
老板的亲戚。在这行业才 一年多，就给他打一家分行，你们觉得ok吗？
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发表于 4-2-2014 07:34 AM
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wakakafever 发表于 3-2-2014 09:16 PM
老板的亲戚。在这行业才 一年多，就给他打一家分行，你们觉得ok吗？
其实我觉得不 OK 咯。。
开分行是没错。。但是也不能全面性让他全权处理。。
除非。。是你带师学艺那种就另当别论啦。。毕竟是亲戚嘛。。。
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发表于 4-2-2014 12:27 PM
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给lz老板一些建议：
- 同样的预算，安排多一些人手，而不是积极培养其中一、两位
- 培养知识/技术分享的公司文化
- 与顾客的关系，老板自己一定要比下属好 |
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发表于 4-2-2014 08:45 PM
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发表于 4-2-2014 09:54 PM
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披狼皮de羊 发表于 4-2-2014 07:34 AM
其实我觉得不 OK 咯。。
开分行是没错。。但是也不能全面性让他全权处理。。
就我的头，但不完全有权利的。好死不死，干了一些行规禁忌。。老板就此对他已经没了信任。。不然那分行肯定是他管理的，那时候，我就是和他一起过去了的。。他为了是不错，偶尔也会请我们吃饭，还有很肯sharing的，完全不担心你一天超越他。。还很有办事能力的。。。不过脾气就看form的，脾气不怎么好，，，，还有欲望野心比较强。。不过在他身边学习到真的是许多东西。。。不过最近他告诉我，有些后悔太锋芒毕露，也太过sharing导致被老板舅子超过他的头，据我分析很主要还是干了那但禁忌。。。他本身也是知道了。。。有想跳槽的东家也找好好了。。。不过还是放不下现在的一些权利。。。我的头7年经验。。。哪位同事aka老板亲戚就一年半。。。
本帖最后由 wakakafever 于 4-2-2014 09:56 PM 编辑
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发表于 4-2-2014 10:14 PM
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原来LZ是大老板/ceo
很多华人就是很爱这样的~耍贱 |
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发表于 4-2-2014 10:15 PM
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披狼皮de羊 发表于 31-1-2014 08:55 AM
我的意思是。。。三年内让他从 2.8K 上到 5K。。。
会发生这种事情就是 LZ 自己找来的。。。
果然是月10K的人 |
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发表于 5-2-2014 07:32 AM
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weiwei318 发表于 4-2-2014 10:15 PM
果然是月10K的人
你是说谁 ？？ 
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发表于 5-2-2014 11:40 AM
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如果对方给他的条件更好，那证明你真的栽培了一个人才。 |
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发表于 5-2-2014 12:25 PM
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楼主说栽培是怎样栽培？还不是把工作丢丢给他？
每个project 10% commission ， 意思是他付出100%， 而你就90%平安入袋？
如果是这样的话，是我都走啦。
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发表于 5-2-2014 03:03 PM
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他带走你的顾客，那时他道德上有问题
但他跳巢我反而觉得没问题，我自己身为一名员工，我只是拿你的薪水工作，难道你想我和你做到退休咩？做老板的也别太天真了
这种东西当然要为自己着想，如果我有更好的出路，做老板的应该祝福我咯
这世界上没有所谓的没有了某个人，公司会倒的问题。 |
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发表于 5-2-2014 03:21 PM
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破坏天才 发表于 5-2-2014 12:25 PM
楼主说栽培是怎样栽培？还不是把工作丢丢给他？
每个project 10% commission ， 意思是他付出100%， 而你就 ...
难道平分?? 另外有给10% commission了..还有底薪5000+其他津贴了..难道还算亏待咩? 90%进老板?不用给店租,不用给工人钱,不用给公司其余费用吗?电费,公积金等等...
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发表于 5-2-2014 03:25 PM
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tiramisu83 发表于 5-2-2014 03:03 PM
他带走你的顾客，那时他道德上有问题
但他跳巢我反而觉得没问题，我自己身为一名员工，我只是拿你的薪水工 ...
其实老板会介意和不开心的并不是他要离开..而是他认为自己给人家不会太差,虽然无法让员工成为百万富翁但是至少生活品质应该不错的.结果还因为他跳去其他公司然后还带走重要顾客,又不接电话吧!这些才是老板觉得自己很委屈...
如果你是老板,你心情如何?不要告诉我什么人往高处爬什么的话啦~
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发表于 5-2-2014 03:33 PM
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来自亚庇的成 发表于 5-2-2014 03:25 PM
其实老板会介意和不开心的并不是他要离开..而是他认为自己给人家不会太差,虽然无法让员工成为百万富翁但是 ...
那是员工本身修养的问题，所以我都说，好来好去，不要搞到翻脸
做老板的，要有心理准备有一天你的员工会这样对你的。换个角度来看，我本身也很努力工作啊，公司也不见得会特地加我人工
就好像现在的人聘请maid那样，你对她好，也不见得她们会报答你，反而还陷害你。所以不要对他们太好，这样她们才会听话。。但事实是否是这样呢？很难说的啦
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发表于 5-2-2014 03:45 PM
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tiramisu83 发表于 5-2-2014 03:33 PM
那是员工本身修养的问题，所以我都说，好来好去，不要搞到翻脸
做老板的，要有心理准备有一天你的员工会 ...
你好好替公司工作,公司给薪金你,只要薪金合理,就算没有特别补贴或大幅度加薪,这公司不算亏待你...
公司好好栽培你,给你一些特别补贴,大幅度加薪,给权力给发挥空间..但是你因此有更好的offer,你离开就没有错,公司没留你也没有错.但是你离开了却带顾客走,这简直就是有计划地背叛,这就是你的错...
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发表于 5-2-2014 03:53 PM
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来自亚庇的成 发表于 5-2-2014 03:45 PM
你好好替公司工作,公司给薪金你,只要薪金合理,就算没有特别补贴或大幅度加薪,这公司不算亏待你...
公司 ...
也对啦，防人之心不能无。。看开点啦
老板自己也要负点责任，为何员工可以把顾客拿走呢？很多时候都是因为老板太相信员工了
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