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楼主: jenny6424

她是存心和我做对吗?

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发表于 9-10-2013 05:22 PM 来自手机 | 显示全部楼层
不让她通过probation period, 就可以炒掉她, 不必对她心慈手软, 否则就是对自己残忍。
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发表于 9-10-2013 05:26 PM | 显示全部楼层
kh1_lim 发表于 9-10-2013 05:16 PM
好奇你知道圆滑的意思吗?还是那女孩不包括在内?
圆滑: 形容为人处世善于敷衍、讨好,各方面都应付得很周到
骂人骂完了,也要在骂完以后应付得很周到,收拾残局!
我要表达的只是这意思。
当一个人在职场里数落她人,显得eq很低;
然而士可杀,不可辱,我也有尊严的,假如钱和尊严放在天枰上比较,我两者都要!

我也很好奇你为何那么问,如果您觉得文字游戏好玩,我也很乐意奉陪。



本帖最后由 fly99 于 9-10-2013 05:36 PM 编辑

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发表于 9-10-2013 05:38 PM | 显示全部楼层
fly99 发表于 9-10-2013 05:26 PM
圆滑: 形容为人处世善于敷衍、讨好,各方面都应付得很周到
骂人骂完了,也要在骂完以后应付得很周到,收拾 ...

我也来打圆场。。。

不要太认真,交流交流JEK。。。。

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参与人数 1人气 +3 收起 理由
fly99 + 3 我很赞同

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发表于 9-10-2013 05:49 PM | 显示全部楼层
但用软的不行, 那你就应该等出事情了, 让她自己承担...当然事先做好自己的后备...

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发表于 10-10-2013 08:17 AM | 显示全部楼层
fly99 发表于 9-10-2013 04:37 PM
我曾经在整个公司里面数落一个黑皮小女孩(19岁,很性感一下的,胸部好像椰子一样,腰就像椰子树干),因 ...

骂了会听还是有救。
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发表于 10-10-2013 09:16 AM | 显示全部楼层
。。。。。。。。。。


本帖最后由 Rabbit82 于 10-10-2013 09:20 AM 编辑

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发表于 10-10-2013 11:30 AM | 显示全部楼层
窦巴打下去呗。。。。。
还等啥哦 。。。。。
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发表于 10-10-2013 12:22 PM | 显示全部楼层
看来你需要帮她磨练磨练了!!!
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发表于 10-10-2013 04:13 PM | 显示全部楼层
她是王亲国戚吗?
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发表于 10-10-2013 05:29 PM | 显示全部楼层
你对他软,他就对你软咯
你对他硬,他就对你硬咯

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发表于 13-10-2013 11:19 PM | 显示全部楼层
看到毒蛇跟 neh neh...
千万计的要先打 neh neh +1
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发表于 16-10-2013 04:56 PM | 显示全部楼层
==說句公道話==

當一位公司職員手頭上有事務要處理而因為某某原因而做不來的話,這些事務就一定要交代清楚。這是基本的工作態度,也是一位盡責的員工應有的態度。大家在同一間公司做工,受同個管制,就沒有所謂的“個人自由”,因為大家都是員工,原理就是這麼簡單,要自由,就做老闆。

所幸他所處理的東西不是重要的,假如有關係到公司的利潤虧損,而他卻因為病假沒交代,受影響的不是他,是全部人。在次所謂的交代不是說要你回公司處理文件,你可以打個電話給上司,和他說你還有什麼pending的事務還沒處理,要麻煩他assign給其他人,這樣才是應有的工作態度!

給樓主的忠告:
面對這樣懶散的人,交代的事情一定要給他時間限制。如:明天中午一定要他做好等等。他做不好,從此就不給他那個事務做。再嘗試給他其他的事務,同樣的要有時間限制,直到找到一個他能勝任的,才交手給他。

上司已經聲明叫你們教他,那樣做的話你們確實教他了,他學不好,不是你們的錯。

另外,你可以和你的上司商量,問他借不介意每樣交代他的事務都CC他,這樣你就有個保障,證明不是你不教他,是他懶惰成性。

重要的東西都不要給他做。假如原本是他做的話,就和上司商量,把它拿來做,簡單給他就好。這不是叫“拿苦來辛”,這是確保你能保住飯碗,要做員工,就要做個被公司依賴的員工。 本帖最后由 ctlavender 于 16-10-2013 05:01 PM 编辑

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jenny6424 + 5 谢谢分享

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 楼主| 发表于 21-10-2013 01:55 PM | 显示全部楼层
jh.rick 发表于 10-10-2013 04:13 PM
她是王亲国戚吗?

不是咯
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