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发表于 4-1-2013 12:36 PM
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静谧之眼 发表于 3-1-2013 06:22 PM 
我前些日子也面试了几个大学生
惊叹时代变了，
对对对，
我也不喜欢面试者直接问薪金,OT,MC还有津贴，有些甚至连工作性质都不知道。
所以不是你的问题。
我喜欢面试者多告诉我，他可以付出什么，而不是他可以得到什么。.gif)
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发表于 4-1-2013 12:57 PM
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不是不可以问，等人家有offer letter给你了，你才问有没有OT,EPF， anual leave还有津贴！
还没offer就问多余的！请不请还不知道就问而且还要求！！头大到！！
还没offer问薪金！就给你多多！你要３k我给５k！可是我不请你啊！不行吗？不是一定要请你啊！
大学生的头脑有没有问题的？读这样多书都不会想？？？奇怪！ |
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发表于 4-1-2013 12:57 PM
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梦寻雪缘 发表于 4-1-2013 12:36 PM
对对对，
我也不喜欢面试者直接问薪金,OT,MC还有津贴，有些甚至连工作性质都不知道。
所以不是你的问题 ...
有些大学生就是不会想。没经验，就要高薪水来符合他们生活开销。当他们开销不够时，或financial planning做得不够好时，就会怪公司给的薪水低。现在是公司要请人，而不是公司求他们来上班。请不请人决定权在公司手上，那些大学生就带着选公司的态度去应征。反正照着这样的态度，就会像楼主遇到大学生的情况一样，半年了都还没找到工。反正是他们损失，不是公司损失。
本帖最后由 doktorkoo 于 4-1-2013 01:57 PM 编辑
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发表于 4-1-2013 01:28 PM
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发表于 4-1-2013 01:47 PM
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harimau 发表于 4-1-2013 12:39 AM
不管是高中生还是大学生，要多少 k 都不成问题，去做 sales 只要成绩好就有了。
大学生出来做房地产经 ...
五位数。。。要时间和经验累积。。。大学生没耐性。。。那里忍受得了???? 
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发表于 4-1-2013 02:05 PM
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vmt 发表于 4-1-2013 01:41 AM
在公司中如果你已经做到可以interview别人的人，
你自己的薪金应该是高到生活无忧了，
可是你却有没有去了 ...
不经一番寒彻骨，焉得梅花扑鼻香？
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发表于 4-1-2013 02:07 PM
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现在很多大学生都是这样的啦...
希望我以后不会这样 |
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发表于 4-1-2013 02:17 PM
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癌症姥姥 发表于 4-1-2013 02:38 AM
嘿！嘿！
我的方法是，要3k，我给4k，然后让他进来后设下陷进，让小强盗掉下后，起诉他让公司蒙受损失，是 ...
请人的目的是让公司更多人手， 赚更多钱， 不是玩线上游戏
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发表于 4-1-2013 02:25 PM
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现在的大学生要的：
１）工钱高！最好10k以上！
２）benefit要好！最好就是他要什么有什么！
３）公司车用！油，maintenance什么也是公司的！
４）没有压力！
５）准时下班！
６）年终花红一定要！６个月above！公司赚不赚钱也一定要给！
７）没什么东西做！
８）有自己的下属！
９）anual leave要多！
应该还有的！可是想不到了！哈哈哈 我都想要可是我没本事 
问题是
刚刚毕业的大学生，你可以帮公司赚多少钱？？找到多少生意？
ok！可能有人说，＂我可以赚到这样多倒不如我自己出来开公司。＂
对！你有本事就去！不会有人看不起你！而且很多人support你！
用脑想想吧！从底从辛苦做起，以后就会是甜的！人要向前看，是对的！可是也要有料才可以的！慢慢收集咯！一步一步来！基础没打好，很难爬高的！有好的基础，你要多高都可以！
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发表于 4-1-2013 02:26 PM
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 刚毕业少一点没关系
一年后mah直接丢信囖
不过说真的，2.8k，还好，不算过分
刚毕业不代表没能力
有些fresh grad真的很醒目
只需一到两个月学习就上手了
楼主这样说别人大头症不对的
他们有野心是未必是坏事
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发表于 4-1-2013 02:33 PM
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genelwl 发表于 4-1-2013 02:25 PM
现在的大学生要的：
１）工钱高！最好10k以上！
２）benefit要好！最好就是他要什么有什么！
在报纸看到的，不是我说的，其实也不好一直批评他们，毕竟每个年代的年轻人都是被前一代/老前辈批评的
由亞洲基金進行的《全國青年調查報告：針對社會、政治及時事課題》報告，有33%年輕人強烈同意很難找到心儀的工作，佔40%。
在這年頭，要年輕人找分稱心如意的工作，確實不容易。
年輕人挑工作和談戀愛一樣，習慣先試一試，才決定要不要，騎牛找馬，永遠等最好的到來，因此找工作像在找伴侶，稍不滿意便狠狠“甩掉”，另結新歡。
因為從小被呵護，沒經歷過困苦，在不愁吃穿情況下完成大學課程，他們更講究人權，更懂得享受人生，更自信也更自負；最重要是沒有家庭負擔，工作都是賺錢買花戴，沒必要委屈打工。
因此，只要工作崗位沒符合基本要求，年輕人有十不做。
一、月薪沒3000，不做。
二、每星期加班超過3天或沒加班費，不做。
三、需應酬，不做。
四、壓力大、需受氣、太辛苦，不做。
五、沒得上網，不做。
六、花紅沒兩個月，不做。
七、隨時on call，不做。
八、每年加薪幅度沒3位數，不做。
九、陞遷機會慢，不做。
十、沒提供表現機會和空間，不做。
本帖最后由 danny82 于 4-1-2013 02:40 PM 编辑
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发表于 4-1-2013 02:37 PM
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如果是公司剛好需要的專長，又不容易應徵的話，3K不算高 |
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发表于 4-1-2013 02:39 PM
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发表于 4-1-2013 02:40 PM
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胡小侠 发表于 3-1-2013 11:08 PM
大学生要求 3K starting pay 很过分吗？我觉得是很合理的价钱啊！
读大学不用钱吗？本地大学都要几十千啦！ ...
我看你应该是fresh graduate...
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发表于 4-1-2013 02:46 PM
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之前在馬大校園的招聘，問過一個一問三不知的畢業班學生，最後問他要做什麽，他說要做 manager。 |
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发表于 4-1-2013 02:46 PM
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我刚毕业的时候，有老板肯offer 2.5k我就立刻要咯～ =.=
结果行情不好，2k也照做... PJ leh... 吃饭车油就没了
马死落地行，总不能在家坐吃山崩咯~
anyway, 的确有很多老板抱着 “又要马儿跑，又要马儿不吃草” 的态度来经营管理的咯～
给员工吃野草，自己却要吃冬虫草～  本帖最后由 Ex-5th 于 4-1-2013 02:58 PM 编辑
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发表于 4-1-2013 02:52 PM
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絃之花刖 发表于 3-1-2013 09:39 PM
fresh graduate 2.5K到2.8K 我相信KL才能给到算不错了咯！我有些朋友fresh 才1.8k罢了！
KL 都给不到，除非是跨国企业...
本地公司2.2k 都已经偷笑了~ KL/PJ 的行情~
生活逼人啊
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发表于 4-1-2013 02:56 PM
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科学就是未来 发表于 3-1-2013 11:49 PM
有经验有能力的可以嫌弃人家的offer, 一个fresh graduate 如果没有太大的本事，嫌东嫌西宁愿失业也不愿意 ...
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发表于 4-1-2013 02:59 PM
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发表于 4-1-2013 03:01 PM
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现在的打工仔
本帖最后由 Ex-5th 于 4-1-2013 03:03 PM 编辑
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