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各位打工的,請問你們轉工的最先考慮的因素是什么?
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发表于 24-1-2013 05:52 PM
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MissYuu 发表于 24-1-2013 04:46 PM 
真希望有。。现在不是工作不好，老板不好，薪水不好，
是是非太多，我受不了
就是因為太多不好,人才一直轉工,一直创業.
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发表于 25-1-2013 08:31 PM
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想當初...其實是剛剛而已。
我找新工作的原因是主要薪水很少+主管沒腦+公共假期要工作（雖然有double）+新年要工作+做到三更半夜還要鎖大門才有得回家+主管本身沒有以身作則......而且有時候覺得很沒有尊嚴。
所以乾脆換新工，寧願沒有Bonus（就算繼續留下也不覺得有Bonus）；工作最重要要開心。
如果我是做outlet cashier，那我會無怨言地繼續工作下去，但我在Office裡面做admin工作的啊，而且合約沒有寫我也要做埋cashier那份。
現在我很滿意我的新工作，雖然每天要擠巴士上班，但是至少public holiday是跟銀行...新年也不必工作~薪水比之前高也不必做到三更半夜。
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楼主 |
发表于 25-1-2013 09:03 PM
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luixioami 发表于 25-1-2013 08:31 PM
想當初...其實是剛剛而已。
我找新工作的原因是主要薪水很少+主管沒腦+公共假期要工作（雖然有double）+新 ...
打工罷了,不是賣身.自己也要有自己的私人時間.
現在開心就好.虽然打工,但也得有尊嚴.
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发表于 25-1-2013 09:28 PM
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csn831 发表于 25-1-2013 09:03 PM
打工罷了,不是賣身.自己也要有自己的私人時間.
現在開心就好.虽然打工,但也得有尊嚴.
我以前那份工作真的連自己的私人時間都幾乎“奉獻”給公司了，並不是我故意的，而是公司安排我一個星期至少有兩天是下午班（2pm-11pm）；而full day （10am-11pm）<-----不過full day是從7pm到11pm是算OT （看腦殘主管的心情），試過一次寫OT form的時候，我幾乎要哭，別的同事OT竟然比我多（30-40hrs左右）而我才只有6 hrs而已。
如果說體恤我晚上交通不方便而減少讓我晚上11點下班是騙人的，因為她一直安排我做下午班。而她自己就下班時間還沒到就死去做yoga了，有時候上班時間更扯。她只是assistant manager卻以為自己是manager（我們分行暫時沒有manager）。很多員工都說她腦殘和沒有領導能力...所以我們很多都選擇離開。就算新工作沒有OT claims也沒關係，因為至少可以心理平衡。她真的很故意的咯，別人給她的評語很差。常常因為自己的個人因素心情不好就臉黑黑對著我們，向她報告一些工作事情或者詢問她一些事情時，她的表情就像我們欠她的錢似的...以前的Manager都沒有她這樣。
現在我看到她也當看她不到，我很少討厭人，但是要是真的討厭那個人...我真的可以做到當對方完全0存在感（她是我妹妹以前的best friend，我妹妹也開始不喜歡她但是絕對並不是因為我的緣故，而是她完全變了）以前的她比較樸素謙虛和討人喜歡而不是討人厭。
還有更好笑的是，明明public holiday我有權休息，我甚至提早告訴她了，她卻說到時再算；不然就突然間安排我public holiday休息但是星期天滾回來工作..... 本帖最后由 luixioami 于 25-1-2013 09:30 PM 编辑
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发表于 25-1-2013 09:47 PM
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luixioami 发表于 25-1-2013 09:28 PM
我以前那份工作真的連自己的私人時間都幾乎“奉獻”給公司了，並不是我故意的，而是公司安排我一個星期至 ...
跟到一個腦殘的,比一個沒能力的糟.
沒能力的,至少不會亂亂來.腦殘的,做東西根本沒有邏輯.
跑得快是樂事一椿. 
你的前上司已經到了心理變態的境界.
可能是沒有機會升上總理的位子,心理開始不平衡.
你的前同事選擇離開也是好事,最低限度人跑后,沒有人做工, 你的前上司會胡思亂想少一點,多專注工作.
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发表于 26-1-2013 08:08 AM
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csn831 发表于 25-1-2013 09:47 PM
跟到一個腦殘的,比一個沒能力的糟.
沒能力的,至少不會亂亂來.腦殘的,做東西根本沒有邏輯.
跑得快是樂事 ...
很明顯她是常常被壓在前經理的威力之下咯，你知道女人和女人之間的啦。
尤其是女上司，她叫你陪她吃早餐或者去學這個學那個，又或者買衣服...不去又怕得罪她，去了又怕錢不夠用。
也許是這個原因，她現在媳婦挨成婆....其實她之前離開過一次了，後來經理走了又全部是新入職的員工（包括我）所以便叫她回來坐這個位子。
然後我的網絡（工作這麼多年，和別的公司的clerk有聯繫的）告訴我，她的工作評語很低，因為受不了壓力所以被調部門。不過我不管這麼多了，現在她做到像頭牛那樣。
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楼主 |
发表于 26-1-2013 10:28 AM
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luixioami 发表于 26-1-2013 08:08 AM
很明顯她是常常被壓在前經理的威力之下咯，你知道女人和女人之間的啦。
尤其是女上司，她叫你陪她吃早餐 ...
看來她也是開始時晨到了.
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发表于 26-1-2013 11:10 AM
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其实二种因素都存在。(1) 工作挑战性和升迁机会高不高，可以令自己接受不。(2) $_$ 这是另一种选择，像楼主那样多45%可以考虑，100%立马割枹绝义。但是手头上的工作还是要交待好才溜~ (留个后路给自己和别人) |
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楼主 |
发表于 26-1-2013 02:42 PM
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鹰扬万里 发表于 26-1-2013 11:10 AM
其实二种因素都存在。(1) 工作挑战性和升迁机会高不高，可以令自己接受不。(2) $_$ 这是另一种选择，像楼主 ...
100%的增幅,只要不是殺人放火,作姦犯科,都是沒問題.
工作挑戰性和升迁,看個人,社會上各種人,也不是一定要.毕竟挑戰性越高,人與人之間的政治就大.不是每個人都可以接受.
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发表于 27-1-2013 03:44 AM
来自手机
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csn831 发表于 26-1-2013 02:42 PM
100%的增幅,只要不是殺人放火,作姦犯科,都是沒問題.
工作挑戰性和升迁,看個人,社會上各種人,也不是一定要 ...
看来楼主还很年轻一下哦! 随着年龄的增长，不是兴趣/个性问题了。而是需要! 所以还有价值时就show on，别等到别人认为你有足够的能力却又不up lev，阻碍其他人上位。这时候，只怕你像赶鸭子上桥别人也不领这份情意。好了! 退一步如何，前面等着你的就是吃得不稱心，做到半条命，成为众矢之的，被打壓至自己辞去之余，还要给人"唱" |
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楼主 |
发表于 27-1-2013 06:46 AM
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鹰扬万里 发表于 27-1-2013 03:44 AM
看来楼主还很年轻一下哦! 随着年龄的增长，不是兴趣/个性问题了。而是需要! 所以还有价值时就show on，别 ...
別人的眼里,我是應該是力爭上游的時候,但我的選擇是穏定,只要每個月有薪水,工作可以長長穏穏就好.
曾經經過大公司的洗禮,明白辦公室的政治,人家的嘴巴根本管不了,静静坐在那也不是可以平安無事,
上司所謂的自由開放其實是另一種更加嚴謹的管理方式.
說到明明白白把機會留給別人,我不管,但公司還是硬硬推我去死.
到最后死不去,但也活得凄慘,公司卻說是我自找.
接受或者拒絕.再在一個地方工作,除了公司看我,也是我看公司.
不想留就走,找一間適合自己的就行.
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发表于 27-1-2013 09:43 AM
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csn831 发表于 27-1-2013 06:46 AM
別人的眼里,我是應該是力爭上游的時候,但我的選擇是穏定,只要每個月有薪水,工作可以長長穏穏就好.
...
嘻…原来是过来人(同样)
偶最后选择离开那种类的公司，只不过临走前帮他放了半年货在偶的地区 
这也是偶出来外地工作学会的【不需原地踏步，只是在刚好的时间做刚好的事。不理是同一样的工作还是升迁，只是来了，拿了，做了，可以/不行也不再只顾及自己的原则。let's try before say no 这是现在的公司文化>< 】 |
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楼主 |
发表于 27-1-2013 12:48 PM
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鹰扬万里 发表于 27-1-2013 09:43 AM
嘻…原来是过来人(同样)
偶最后选择离开那种类的公司，只不过临走前帮他放了半年货在偶的地区
这也 ...
哈哈哈,我們都是看"化"的人... |
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发表于 28-1-2013 04:02 PM
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csn831 发表于 26-1-2013 10:28 AM
看來她也是開始時晨到了.
不管這麼多了，只是希望這種人要受一點教訓。
聽說現在請回來工作代替我的，比新人還不如....薪水卻比我之前多。
我覺得我離開的選擇是對的，因為我現在遇到的公司對員工很不錯，也算是有規模和有system的公司。
最重要同事們都是各司其職，沒有什麼衝突的。
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发表于 28-1-2013 09:10 PM
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luixioami 发表于 28-1-2013 04:02 PM
不管這麼多了，只是希望這種人要受一點教訓。
聽說現在請回來工作代替我的，比新人還不如....薪水卻比我 ...
很多公司都是這樣,旧人有那種能力去勝任工作,郤省錢省錢.
有人走了,馬死落地走,多多錢也要請一個新手來代替.
旧人管理上有問題也只眼開只眼關,總是要弄到大家不開心.
說到底也是你前公司自找的,走得好. |
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发表于 29-1-2013 01:13 AM
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虽然有想要跳槽的想法可是却还没试过。
得综合多项因素吧，如上司的性格及处事方法，继续留在那里未来的发展等等，当然还少不了钱的因素 |
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发表于 29-1-2013 07:52 AM
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夏天 发表于 29-1-2013 01:13 AM
虽然有想要跳槽的想法可是却还没试过。
得综合多项因素吧，如上司的性格及处事方法，继续留在那里未来的发 ...
我來現在的新公司之前,想法和你一樣,最重要的是"做生不如做熟".
如果去到新地方,人事關係等等都要重新開始.但也知道旧老闆的做工方式,感覺是不安全.沒升職沒關係,但沒工錢加是萬萬不可.
時間時自己的,不想再浪費下去,所以就跑了.
但現在還不錯,看到的曙光比旧公司多.
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发表于 29-1-2013 08:07 AM
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csn831 发表于 29-1-2013 07:52 AM
我來現在的新公司之前,想法和你一樣,最重要的是"做生不如做熟".
如果去到新地方,人事關係等等都要重新開 ...
没错没错。
我现在还没跑的原因是因为还没看到我的前途/未来在哪里。还在想着。
因为我目前的这份工作与我大学修读的课程似乎没什么联系。
但是我又觉得这份工作很有趣。 好纠结...
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发表于 29-1-2013 09:40 AM
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夏天 发表于 29-1-2013 08:07 AM
没错没错。
我现在还没跑的原因是因为还没看到我的前途/未来在哪里。还在想着。
因为我目前的这份工作与 ...
這個問題,很多人都會有.
我看,市場上,不到70%的人做的和讀的會一致.
讀是看家人朋友,做工是看興趣時勢.
給點時間自己想一想,毕竟人的時間有限,如果對目前的工沒有非做不可以想法,或者有必要想一下下一步了. |
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