微观管理

Iamnotaguru

傻魔女二世 发表于 5-11-2012 05:32 PM
有好几次想跟她confront只不过confront 的话，一定会被问到底要不要这一份职位。像她这样的主管，confron ...

那就赶快找份工作让后让自己脱离苦海。
她每次都这样做， 没有人质问她， 渐渐的她觉得理所当然。
真的不必为了那份工作， 委屈啊。

傻魔女二世

Iamnotaguru 发表于 5-11-2012 05:47 PM
那就赶快找份工作让后让自己脱离苦海。
她每次都这样做， 没有人质问她， 渐渐的她觉得理所当然。
真的 ...

嗯，在找着了。。也开始去应征。。希望有好消息！

jvcpcv55

找其他 机会 然后 离开

絃之花刖

一定是老aunty来的。

傻魔女二世

jvcpcv55 发表于 5-11-2012 09:52 PM
找其他 机会 然后 离开

快要离开了。。 保佑我

傻魔女二世

絃之花刖 发表于 5-11-2012 10:01 PM
一定是老aunty来的。

其实我也不知道她的确实年龄，应该有三十尾、四十头吧。。 领养了一位小孩今年10岁了。。我开始上班的那一天也来了一位新人，外国人。。话说职位也是跟我一样，我们的相处方式也不怎么的好，因为他每次在我认真工作的时候一直找我聊天，经理就会一直注意我们，然后就会叫我们开会。。

有时候真的很怀疑这间公司的制度。。外国人最近跟我说他来了没多久就被 confirm 了。。而且一单 sales 也没有 close。。 反而我和另外一位同事 close 了几单但是她什么也没有表示。。只是一直mentally torture 我们。。

真的希望可以快点离开这里。。

絃之花刖

傻魔女二世 发表于 6-11-2012 09:00 AM
其实我也不知道她的确实年龄，应该有三十尾、四十头吧。。 领养了一位小孩今年10岁了。。我开始上班的那一 ...

这种年龄没结婚的好想都有点怪怪的。做工一直被监视还什么都要和她报告（放工后做什么都要管），真的很不爽的咯！

傻魔女二世

絃之花刖 发表于 6-11-2012 09:39 AM
这种年龄没结婚的好想都有点怪怪的。做工一直被监视还什么都要和她报告（放工后做什么都要管），真的很不 ...

可是我渐渐习惯了。。惨。。

絃之花刖

傻魔女二世 发表于 6-11-2012 09:46 AM
可是我渐渐习惯了。。惨。。

你就忍一下咯！现在年尾难找工啊！我找到半死都找不到。

傻魔女二世

絃之花刖 发表于 6-11-2012 10:07 AM
你就忍一下咯！现在年尾难找工啊！我找到半死都找不到。

现在每个人都瞪拿到花红才走人。。。 =.=

tze214

如果说你拿annual leave,她要看你的资料还可以勉强说的过，但是是无薪假wor=。=
完全没有隐私，闪人吧。。

傻魔女二世

tze214 发表于 6-11-2012 11:59 AM
如果说你拿annual leave,她要看你的资料还可以勉强说的过，但是是无薪假wor=。=
完全没有隐私，闪人吧。。 ...

哈哈哈，本来想去旅行的。。但是她给我那么多条件放人所以我打算取消。。

QQReLianCe

谢谢分享。。。

披狼皮的羊

偷用妳的電話那個的確。。。。。。妳電話裡面有沒有拍些類似冠C的照片呢 ??

基本上除了偷玩妳的電話之外。。其他的東西很合理一下。。

妳要申請假期。。她要看文件基本上非常正常的程序而已。。

由於妳的工作範圍是人頭獵人。。 所以監視妳的所有一切通訊也是理所當然的事情。。

至於。。那個叫妳加班 Interview 人。。撞到妳上課時間。。
如果妳推辭。。這點妳就很不對了。。畢竟永遠工作第一。。
基本上除了家裡發生事情之外可以推卸工作。。 不然一般上都得絕對服從。。不是嗎 ?

披狼皮的羊

tze214 发表于 6-11-2012 11:59 AM
如果说你拿annual leave,她要看你的资料还可以勉强说的过，但是是无薪假wor=。=
完全没有隐私，闪人吧。。 ...

無薪假期不是大晒的。。。

傻魔女二世

披狼皮的羊 发表于 6-11-2012 03:16 PM
偷用妳的電話那個的確。。。。。。妳電話裡面有沒有拍些類似冠C的照片呢 ??

基本 ...

可能我的语法不好，关于那天要meeting但是撞到我上课时间，meeting的目的就是要问我为什么某某同事最近工作心不在焉、从第一天上班到现在没有 close 过一单 sales。

虽然同事之间需要互相关心，但是如果哪位同事有心事或者工作表现不好，那个根本不是我评论的范围。身为经理的，或许你认为 before interrogate 你的下属先打听消息会比较恰当那个我没有comment因为这个是你管理的人的方法。

本人对于加班 interview candidate 我并没有问题，但是如果是为了八卦别人的私事而要我 skip class 那我只能说不。。至于那天meeting，我也跟她说了，同事表现有问题应该直接面对面询问因为我不是他亲戚/朋友。。

傻魔女二世

披狼皮的羊 发表于 6-11-2012 03:17 PM
無薪假期不是大晒的。。。

所以我取消了不去了。。。

披狼皮的羊

傻魔女二世 发表于 6-11-2012 03:37 PM
可能我的语法不好，关于那天要meeting但是撞到我上课时间，meeting的目的就是要问我为什么某某同事最近工 ...

對。。。顧客也好。。內部檢討 meething 也罷。。工作永遠是第一位就是了。。
妳是學院的顧客。。課程時間可以安排過。。 但是公司的業務運作 meething.. 遲一天就虧損一天。。
所以。。 妳是絕對不能以上課來推卸工事。。。那是非常惡劣的行為 =.=

傻魔女二世

披狼皮的羊 发表于 6-11-2012 05:36 PM
對。。。顧客也好。。內部檢討 meething 也罷。。工作永遠是第一位就是了。。
妳是學院的顧客。。課程時 ...

哈哈如果是这样的话，那她可以每天用内部检讨的烂理由要我留下。在此澄清我加班是和那些不方便office hours interview 的求职人士见面沟通，而不是利用我的时间来和上司讨论跟我的performance毫不相关的讨论。再者，即使像你所说的内部一对一检讨会议，可是针对的对象根本不是我而是别的同事。试问一下，从我口中探别人的消息可以帮到那位同事 close sales, hit target 么？这样的内部检讨很不 practical 吧。。

我也是把工作摆在第一位的人，但是我也是会把事情分轻重的员工。什么应该做、什么不应该做我都会去分析。。加班找人这是应该的；加班讲是非？sorry 老板找下一位。。

你已经身为老板需要full force 打理生意，我很钦佩，但是也必须知道你员工 work life balance 的重要性。像你这样的创业精神我也想向你学习，但是要像我现任经理这样的榜样学习要我怎样服得了。也顺便感谢你提供的指导。。

不如你教教我的经理怎么样管理公司吧。。我会认真学习的！

披狼皮的羊

傻魔女二世 发表于 6-11-2012 10:11 PM
哈哈如果是这样的话，那她可以每天用内部检讨的烂理由要我留下。在此澄清我加班是和那些不方便office hou ...

你知道歐洲債務其中最大的那個因素就是那個 work life balance 嗎 ？？

所謂 Work Life Balance 的標準在哪裡 ？？何為是 work 何為是 life ?
妳別忘了。。 work 也可以成為 life.. 而且。。work 最終一定成為 life ..是看妳本身如何去適應而已。。


妳。。應該是華人吧 ??
如果以我們華人幾千年的傳統而言。。
所謂的 work life balance 就是日出而作，日落而息， 初一十五，年節放假。。

妳每個星期 offday 兩天， 加上大概22天的公假與年假。。基本上已經遠遠超越了我們華人幾千年的 work life balance 的文化標準。。 ！！
既然已經超越了。。 那是不是應該平時多做一些，以補回去之前懶惰的日子呢 ??

至於是否是加班講是非的定義而言。。 如果是站在 HR 的立場。。 HR 的所有 meething 本來就是一種是非。。
HR 的所有 meething.. 有哪一項沒牽涉到一個員工的表現，私生活因素 ??
妳既然選擇了HR 這一行。。那麼妳就注定要討論別人的是非當作是一種職業需求。。 嘿嘿。。。

而且。。 討論如何 motivate 一個同事，如何協助她／他 close sales 這項任務。。
不但只是部門經理，更是全體職員的責任之一不是嗎 ??

妳大可以整天跟你老闆講 sorry 不能這個不能那個。。
那麼最終妳就會成為同行裡面口中的所謂。。 sorry ass.. 沒甚麼的。。。

最後。。。
女生快快找個老公嫁掉等男人養最實際。。 這樣就什麼都 balance...