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楼主: shinny520

请关贴,谢谢

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发表于 2-10-2012 05:58 PM | 显示全部楼层
shinny520 发表于 28-9-2012 11:04 PM
那个HR manager曾经说过,如果没来有通知一声和给mc就可以了~
而且他没说一定要通知直属上司~我弟弟就是 ...

因为这些都是基本常识,不用说明白。
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发表于 2-10-2012 06:51 PM | 显示全部楼层
其實樓主你不用這樣生氣先,你說的那幾個kns的家伙都算是老山豬囉(不只他們哪,在辦公這一版的十之八九都是啦 ) 他們不是要作弄你,只是大家出來社會久了甚麼樣的LP牛鬼蛇神看到不要看了,坦白說這一次是你弟弟的疏忽所導致的問題,雖然很不爽也覺得很不公平,但不發生也發生了,我想問問你弟弟的這個training是短期還是長期的??? (eg.是否只剩下兩星期?) 如果短的話,當跪地餵豬乸,如果還有一段頗長的時期的話就要出聲,走去HR mgr的房間,直接拍檯!!! (2nd choice 請三思)
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发表于 3-10-2012 08:53 AM | 显示全部楼层
他是医生吗?
如果说mc无效,
就是说他怀疑那个医生的专业。
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发表于 3-10-2012 09:22 AM | 显示全部楼层
这种就是小人。以为自己是公司老大。。。。不用理他。
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发表于 3-10-2012 09:40 AM | 显示全部楼层
其实要通知HR一下的,receptionist 采你都傻的~
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发表于 3-10-2012 10:11 AM | 显示全部楼层
LZ 上来只是要出气+别人认同。

其它common sense 的理由拜托请不用mention。

个人意见,LZ 可以ignore。在一间大公司,politic 与繁重的procedure 是避免不了。人与人之间总会有摩擦。

如有人针对,
1) 讨好它
2) 避开它
3) 更它死过
4) 换工咯,反正还没听过有手有脚会饿死人。

共勉之
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