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发表于 26-9-2012 08:39 PM
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哈哈~你可以尝试和老板谈谈他跑了这样多员工可能他会加你薪水呢！ |
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楼主 |
发表于 26-9-2012 10:33 PM
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使用者 发表于 26-9-2012 05:22 PM 
未够资格。
不要小看自己的能力，或许你是可以的～～
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楼主 |
发表于 26-9-2012 10:34 PM
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微妮子01 发表于 26-9-2012 05:27 PM
尊重是必然的，但我们做工最重要是team work ,不管上司是谁自己performance 最重要，老鸟们常常唱反调，说 ...
所以他们只是个老鸟，而你升迁了……
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楼主 |
发表于 26-9-2012 10:36 PM
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hfong 发表于 26-9-2012 08:33 PM
哇，那公司的员工turnover很高哦，什么原因让这么多人走的？
前面有讲啊……“薪金待遇无法跟其他公司比较的关系”
我们小公司资金不比别人雄厚，当然工作量和工作指标也相对比较低……
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楼主 |
发表于 26-9-2012 10:38 PM
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hskhoh84 发表于 26-9-2012 08:39 PM
哈哈~你可以尝试和老板谈谈他跑了这样多员工可能他会加你薪水呢！
有加，而且数目算是满意……
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发表于 27-9-2012 09:31 AM
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imra 发表于 26-9-2012 10:38 PM
有加，而且数目算是满意……
那就好啊！努力去学习怎么当人家的上司！
你的努力有一天老板一定会看到的。。。
就当是老天爷给你的考验！加油！
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发表于 27-9-2012 11:59 AM
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使用者 发表于 26-9-2012 02:15 PM
当上司很好玩的！要做什么就做！不要做什么就不要做！
只有你Oder人，没人oder你，除了老板。
此话不是这样说，我不见的有上司可以如此办事。
或许那时你的公司吧，如果你有公司我不相信你会请如此的上司。
感觉上我认真了，我输了  paiseh
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发表于 27-9-2012 12:03 PM
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这是机会，打死都要熬个2-3年。工钱别太计较先，除非经济需要。
说起来很多东西也难说完，我说的就那么多了 是好是坏就看你的造化了。 |
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发表于 27-9-2012 02:12 PM
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AresX 发表于 27-9-2012 11:59 AM
此话不是这样说，我不见的有上司可以如此办事。
或许那时你的公司吧，如果你有公司我不相信你会请如此 ...
呵呵 用不着这么认真吧~其实。。。。
每个人的都是好上司，看你怎么对待自己。
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发表于 27-9-2012 02:22 PM
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imra 发表于 26-9-2012 10:33 PM
不要小看自己的能力，或许你是可以的～～
资本啦~资本啦~我米有~
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发表于 27-9-2012 06:48 PM
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楼主 |
发表于 27-9-2012 06:50 PM
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AresX 发表于 27-9-2012 12:03 PM
这是机会，打死都要熬个2-3年。工钱别太计较先，除非经济需要。
说起来很多东西也难说完，我说的就那么多 ...
“打死都要熬个2-3年”是必须的，因为跟公司签约了……
“工钱别太计较”嘛，我敢说我没有太计较，合理有加薪就满足了……
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楼主 |
发表于 27-9-2012 06:52 PM
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使用者 发表于 27-9-2012 02:22 PM
资本啦~资本啦~我米有~
那么还真的需要点时间存……加油吧，我支持你~~~
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发表于 27-9-2012 07:34 PM
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没说好不好当的！ 为了钱嘛。。。
我当了主管那么多个月， 几乎都是泪洗脸
当然是偷偷的！
希望越做越好吧了 |
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发表于 27-9-2012 07:49 PM
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楼主 |
发表于 27-9-2012 07:59 PM
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keecherie 发表于 27-9-2012 07:34 PM
没说好不好当的！ 为了钱嘛。。。
我当了主管那么多个月， 几乎都是泪洗脸
当然是偷偷的！
那我们一起加油吧~~~
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发表于 27-9-2012 08:01 PM
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imra 发表于 27-9-2012 06:48 PM
努力中~~~
孟子曰："舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之间，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士 ...
哈哈~那加油啦！你可以的。。。
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发表于 28-9-2012 09:12 AM
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从外面直接聘请主管回来是这里的常态啦。
楼主加油，以后你也可以当上司的。 |
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发表于 28-9-2012 10:13 AM
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使用者 发表于 27-9-2012 02:12 PM
呵呵用不着这么认真吧~其实。。。。
每个人的都是好上司，看你怎么对待自己。
嗯，看都知道你开玩笑的。
但是就是那么一瞬间 我认真了
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发表于 28-9-2012 10:15 AM
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AresX 发表于 28-9-2012 10:13 AM
嗯，看都知道你开玩笑的。
但是就是那么一瞬间 我认真了
放得开就好。
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本帖最后由 imra 于 27-9-2012 06:53 PM 编辑 
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